Vil du være med på en spennende endringsreise?
Arbeidsoppgaver
Velferdsetaten er inne i en omstillings- og utviklingsprosess, og søker en HR-sjef som skal ha ansvar for etatens operative HR-arbeid og videreutvikling, profesjonalisering og forenkling av etatens HR-prosesser. HR-seksjonen skal under din ledelse levere effektive tjenester av høy kvalitet i samsvar med etatens mål og strategier. Seksjonen består av om lag 10 dyktige medarbeidere og vil bli en del av en nyopprettet fellestjenesteavdeling som skal levere profesjonelle kompetanse-, service- og støttefunksjoner til etatens ca. 70 ledere. Som HR-sjef er du del av ledergruppen i fellestjenesteavdelingen og rapporterer til avdelingsdirektør. Du vil også samarbeide tett med leder og medarbeidere i vår nyopprettede Styrings- og strategistab som blant annet er tillagt ansvaret for etatens strategiske HR-arbeid.
HR-sjef har fag-, personal og budsjettansvar for seksjonen. HR-sjefen skal sørge for at etatens ledere får god rådgivning i endrings- og omstillingsprosesser, samt veiledning og beslutningsstøtte innen lov- og avtaleverk. Du vil bidra aktivt til samarbeid på tvers i organisasjonen og i etatens HR-strategiske arbeid. Vi søker en faglig trygg og kunnskapsrik leder som kan være rådgiver og sparringspartner for egne medarbeiderne og etatens ledere. Du har erfaring fra operativt HR-arbeid og interesse for videreutvikling av HR-tjenester.
Kvalifikasjoner (overskrift)
Vi søker deg som motiveres av et meningsfullt samfunnsoppdrag og muligheten til å påvirke og utvikle. Du er en sterk relasjonsbygger som vil bidra til en sunn kultur for kontinuerlig forbedring, og med god evne til å identifisere forbedringsområder og lede forenklings- og effektiviseringsprosesser, samtidig som du evner å skape entusiasme for mål og prioriteringer.
Rett kandidat er en tillitsskapende og serviceorientert leder med god rolleforståelse som vil bidra til utvikling av morgendagens løsninger innenfor HR-feltet. Du kommuniserer og samhandler godt, er tydelig og motiverende, og har vist gjennomføringsevne. Vi forutsetter at du har relevant ledererfaring fra kompleks virksomhet og høyere utdanning, gjerne innen arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller HR. God virksomhetsforståelse og erfaring fra offentlig forvaltning er etterspurt. Det forutsettes at du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Kontaktinformasjon
Randi Flugstad, Partner, Amrop Delphi,
Logg inn for å se kontaktinformasjon
Kristin Høy Lian, Konsulent, Amrop Delphi,
Logg inn for å se kontaktinformasjon
Guro Bergo, Direktør Velferdsetaten,
Logg inn for å se kontaktinformasjonArbeidssted
Storgata 51
0182 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo kommune VelferdsetatenReferansenr.:
Logg inn for å se kontaktinformasjon51Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 01.03.2022
