NAV Kongsvinger kommune har ledig 4 stillinger Kongsvinger kommune

NAV Kongsvinger er både en sentral enhet i Kongsvinger kommune og en del av Norges arbeids- og velferdsforvaltning (NAV) med mer enn 19 000 ansatte. Hver dag går mer enn 60 engasjerte og kompetente NAV-medarbeidere på jobb for å yte en forskjell for innbyggere i Kongsvinger. NAV Kongsvinger har fokus på å identifisere den enkelte brukers ressurser og gjennom det sikre muligheten for full livsmestring og overgang til arbeid.

NAV Kongsvinger har bra resultater og er i god utvikling. For å sikre denne utviklingen og levere enda bedre tjenester, søkes det derfor etter flere nye kolleger.

1.     «JOBBSPESIALISTER» (veiledere) til Aktivitetsteamet

Arkivsak-ID: 16/927

Stillingene er vikariater/prosjektstillinger, varighet inntil12 mnd med mulighet til forlengelse

Ansvar og oppgaver

• Hovedoppgaven er å hjelpe brukere med å skaffe seg og å beholde ordinært lønnet arbeid.
• Aktiv samhandling med arbeidslivet ved blant annet å besøke arbeidsplasser og drive individuell brukeroppfølging. Stillingen er spesielt utadvendt.
• Samhandle med andre kommunale og statlige enheter og eksterne samarbeidspartnere for tverrfaglig og helhetlig brukeroppfølging.

Informasjon

Kontakt avdelingsleder Stein Engebråten tlf. 928 72 929.

2.     «JOBBSPESIALISTER» (veiledere) til teamene for oppfølging av sykemeldte og brukere med behov for arbeidsavklaring

Arkivsak-ID: 16/928

Ansvar og oppgaver

• Hovedoppgaven er å hjelpe brukere som er sykemeldt eller på arbeidsavklaring med å beholde eller skaffe seg ordinært lønnet arbeid.
• Aktiv samhandling med arbeidslivet ved blant annet å besøke arbeidsplasser og drive individuell brukeroppfølging. Stillingen er spesielt utadvendt.
• Samhandle med helsetjenesten og andre kommunale og statlige enheter og eksterne samarbeidspartnere for tverrfaglig og helhetlig brukeroppfølging

Informasjon

Kontakt avdelingsleder Eva Gunnarsbråten tlf. 488 92 465

3.     VEILEDER i sosialfaglig oppfølgingsteam

Arkivsak-ID: 16/929

Ansvar og oppgaver

• Hovedoppgaven er å hjelpe brukere med å oppnå sosial og økonomisk trygghet, og å fremme overgang til arbeid
• Oppfølging og saksbehandling etter Lov om sosial tjenester i NAV
• Økonomisk råd og veiledning iht. lovverket
• Samhandle med andre kommunale enheter og eksterne samarbeidspartnere for tverrfaglig og helhetlig brukeroppfølging
• Brukergruppen har prioritet ungdom fra alderen 16 til 25 år

Informasjon

Kontakt avdelingsleder Janne Aasvangen, tlf. 990 04 468



4.     MILJØTERAPEUTER i sosialfaglig oppfølgingsteam

Stillingene er prosjektstillinger i et år, med gode muligheter til forlengelse eller varig karakter

Arkivsak-ID: 16/930



Ansvar og oppgaver

• Hovedoppgaven er å hjelpe brukere med å leve og bo selvstendig, for deretter å sikre aktivitet mot arbeid eller utdanning
• Oppfølging av bostedsløse
• Oppfølging og saksbehandling etter Lov om sosial tjenester i NAV
• Samhandle med andre kommunale enheter og eksterne samarbeidspartnere for tverrfaglig og helhetlig brukeroppfølging

Informasjon

Kontakt avdelingsleder Janne Aasvangen, tlf. 990 04 468



Kvalifikasjonskrav til alle de ledige stillingene:

Utdanning og erfaring

• Relevant høyskoleutdanning på bachelor nivå eller tilsvarende
• Relevant arbeidserfaring og oppnådde resultater kan kompensere for utdanningskravet
• Bakgrunn og erfaring fra bruker-/kundeintensive organisasjoner i tjenesteytende eller offentlig sektor er en fordel. Det samme er sosialfaglig kompetanse og/eller bakgrunn fra helse eller pedagogisk arbeid.
• Saksbehandlingserfaring er ønskelig
• Relevant videreutdanning og erfaring fra veiledning, individuelt og i gruppe, er en fordel
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk muntlig og skriftlig kreves
• Må ha gode dataferdigheter i forbindelse med saksbehandling og dokumentasjon
• Førerkort klasse B

Personlige kvalifikasjoner:

• Møter mennesker med respekt, likeverd og setter menneske i førersetet for eget liv
• Har lyst og energi til å være med å utvikle våre tjenester som er i stadig utvikling
• Er målrettet og løsningsorientert
• Har forståelse og innsikt i arbeidsmarkedets utfordring generelt og i Kongsvingerområdet spesielt
• Evner å ta selvstendig initiativ, ansvar og jobber godt både individuelt og i team
• Har godt humør og god arbeidskapasitet
• Har motiverende og relasjonsskapende egenskaper

Personlig skikkethet vil bli tillagt stor vekt for alle stillinger.

NAV Kongsvinger er i konstant utvikling slik at endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområde må påregnes.

LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et innovativt og endringsvillig arbeidsmiljø, preget høy kompetanse og arbeidslivs- og brukerorienterte holdninger
• Dyktige og kompetente kollegaer i et aktivt og engasjert miljø
• Muligheter for god faglig og personlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale etter gjeldende avtaleverk
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke. NAV er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

SØKNAD

Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på

-https://e-skjema.no/kongsvinger/

Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene iOffentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

SØKNADSFRIST: 23.april 2016

* Arbeids og Velferdsforvaltningen



Adresse: PB900 2226 KONGSVINGER

Web: http://www.kongsvinger.kommune.no