Blid, hyggelig og utadvendt ung dame på 30 år. Nysgjerrig, lærevillig, serviceinnstilt og engasjert. Er norsk, men har også amerikansk familie. Glad i mennesker, dyr og natur. Har meget gode kommunikasjonsferdigheter i både norsk og engelsk. Ønsker å jobbe hjemmefra eller på farten og har mye tid til rådighet.

Engasjert og kreativ, kan brukes til produksjon av tekst, korrekturlesing/redigering, innlesing og andre oppdag. Erfaren i kvalitetskontroll og kundeservicesjekk.

Jeg er en dame på 42 år med en bred og alsidig bakgrunn. Har erfaring fra Bygg og anlegg, kundeservice,skadebransjen med håndtering og kondemnering av innbo, fukt. Jeg har erfaring med ledelse og har tatt utdanning innen Rekrutering og utvelgelse, HMS koordinator,Hms For ledere, 40 t på lagt Hms. Har tatt vekterutdannelsen gjennom sikkerhetsakademiet. Jeg har ledet arbeidslag på opp til 25 mann på store prosjekt. Er en blid og utadvent person med stå på humør og vet viktigheten av og gjøre det lille ekstra for kunden. Har arbeidet med reklamasjonsarbeid.

PRINCE2 sertifisert Prosjektleder, Incident Manager, Organisasjon/Leder/Team Coach, Foredragsholder, Konsulent, Rådgiver

Lang erfaring fra ledelse, oppbemanning/nedbemanning, rekrutterings prosessen A-Å, karriereveiledning. Kan bistå med managment for hire eller undervisning/opplæring, rådgivning/veiledning/coaching i nevnte temaer.

Med mange års erfaring som systemutvikler kombinert med prosjektledelse kan jeg fylle en rolle som prosjektleder der gapet mellom prosjektledelse og utviklingsteam. Jeg søker å være pragmatisk og løsningsorientert for å komme til målet på en mest mulig hensiktsmessig måte. Jeg er også en lagspiller som er opptatt av hvordan involvering og delegering av ansvar og oppgaver fremmer motivasjon og ytelse hos ansatte. Jeg engasjerer og involverer meg i arbeidsoppgaver utover det som forventes og har alltid har vært fleksibel og imøtekommende i forhold til å ta på seg nye utfordringer.

Jeg har opprinnelig en 4-årig lærerutdanning fra Trondheim lærerhøyskole og har i årenes løp tatt kurs- og videreutdanning primært innen ledelse, jobbet som lærer, undervisningsinspektør og leder. Sommeren 2019 tok jeg så en svært så vågal beslutning nemlig å si opp min lederstilling i Forsvarsbygg til fordel for jobb i eget firma. Per i dag er jeg medeier i firmaet Tankearbeid AS. Med basis i teori fra positiv psykologi og relasjonsledelse tilbyr jeg kurs og veiledning for ledere, lagkvalitetsmålinger, foredrag innen stress og krisemestring og foredrag og kurs for ansatte i barnehager og skoler. I tillegg til å være medeier og partner i Tankearbeid er jeg også partner i Relasjonsledelse Norge. Forfatter og foredragsholder Jan Spurkeland er i denne sammenhengen min medforedragsholder og mentor.

Sammen finner vi strategier som får deg eller dine i riktig retning, og vi jobber med holdninger, instilling og tankesett som gjør at du eller dine opplever langsiktig og varig endring. Situasjonen din i dag er i dag et resultat av rutinene og vanene dine, og dette er ofte med på å definere dine verdier og identitet. Med utgangspunkt i grunnleggende atferdspsykologi, evidensbaserte studier og metoder, jobber vi stegvis, feedback og erfaringsbasert. Jeg er utdannet og sertifisert mental trener og elsker å hjelpe andre mennesker til å få det bedre, prestere bedre, tørre mer og nå mål. Min bakgrunn er fra Forsvaret, som troppssjef i HV med ansvar for utvikling og trening av mennesker, og fra næringslivet med 20 år innen salg og salgsledelse, gründervirksomhet. Jeg har i tillegg en sterk personlig historie og reise, og kan dermed relatere sterkt din din situasjon. Hva kan du få hjelp til? Stressmestring Selvtillit og selvbilde Tidsstyring og produktivitet Håndtering av følelser og tanker Målsetting og motivasjon Arbeids- og livsbalanse Effektiv ledelsesstil Teambygging og samarbeid Delegering og ressursstyring Konflikthåndtering Kommunikasjon og presentasjonsevner Kreativitet og innovasjon Stressmestring og emosjonell intelligens Endringsledelse Visjons- og strategiutvikling Målsetting og motivasjon Prestasjonsangst og konkurransenerver Selvtillit og selvbilde Konsentrasjon og fokus

Per Aksel arbeider spesielt med strategi-, styring og virksomhetsutvikling, og en av de fremste i Norden innenfor strategisk virksomhetsstyring med over 35 års erfaring fra prosjekter på alle nivåer i både offentlige og private virksomheter. Per Aksel er løpende involvert i prosjekter for forbedring av strategi, styring og ledelse i både store og mindre virksomheter. Per Aksel har som regel også en viktig, rådgivende rolle med toppleder og øverste ledergruppe i disse prosessene. Dette for å sikre felles plattform og mobilisering i både oppstart av større strategi, virksomhetsstyring og endringsprosjekter og senere i selve gjennomføringen av disse. Det kan blant annet nevnes at Holving har arbeidet med denne typen oppgaver i flere statlige foretak, direktorater og etater, blant annet Bufdir/Bufetat, Skatteetaten, Arkivverket, Migrationsverket (Sverige), Sykehjemsetaten Oslo kommune, Statkraft, Statnett, Avinor, NSB (nå Vy) og Forsvaret med gode resultater. Per Aksel benyttes ofte som foredragsholder og foreleser på universiteter og handelshøyskoler grunnet sin faglige ekspertise og gode formidlingsevne. Han er også medforfatter av lærebøker innen strategiimplementering og strategisk virksomhetsstyring (Universitetsforlaget 2002, 2008, 2015, 2021). Per Aksel ble i 2020 fast ansatt i deltidsstilling som universitetslektor (assistant professor) på Handelshøyskolen NMBU. Han er emneansvarlig og underviser fast i kurset Strategisk virksomhetsstyring / Strategic Performance Management på Master (10p). I 2019 foreleste han i Foretaksstrategi på Bachelor studiet. Han får svært gode tilbakemeldinger fra sine kunder, spesielt relatert til sin grundighet når det gjelder metode, sitt store engasjement og sin evne til å kombinere praktisk erfaring med faglig oppdatert kunnskap. Per Aksel har solid kompetanse og erfaring innen følgende områder, hvor han også bidrar med fagutvikling: • Strategiutvikling, rådgivning og bistand til virksomheter i utforming av ambisjon (eller retning), strategier og veivalg på ulike virksomhetsnivåer • Strategisk virksomhetsstyring og risikostyring strategifokuserte, proaktive styrings-prosesser som tilrettelegger for helhetlig gjennomføring av strategi- og endringsprosesser • Mål og resultatstyring og styring på samfunns- og brukereffekter, utvikle styring og styringsinformasjon med fokus på samfunns- og brukereffekter • Styringsinformasjon, identifisere, definere opp og designe rapporter og dashboards med relevant, tidsriktig og innsiktsbasert styringsinformasjon som understøtter mål og strategiene • Topplederrådgivning og fasilitering av store og små samlinger og workshops • Organisasjonsutvikling, analyse- og hypotesebasert problemløsning, utvikling av egnede driftsmodeller og organisasjonsstrukturer, modernisering, effektivisering og omstillingsprosesser