Storebrand

Bankvirksomhet, Forsikring / Assuranse, Finans -verdipapirer / megling

Storebrand-konsernet er en ledende aktør i markedet for langsiktig sparing og forsikring. Konsernet består av livsforsikring, skadeforsikring, kapitalforvaltning og bank. Samlet tilbyr vi et helhetlig produktspekter til privatpersoner, bedrifter, kommuner og offentlige virksomheter. Storebrand betjener totalt 1,6 millioner kunder i Norge og Sverige. Vi legger til rette for at kundene skal ta best mulig økonomiske valg tilpasset sine ulike behov og livssituasjoner. Samfunnsansvar er en integrert del av konsernets virksomhet, noe som kommer så vel kunder, ansatte og samfunnet til gode. Konsernet har 2 000 ansatte og hovedkontor på Lysaker i Bærum. SPP er konsernets svenske pensjonsselskap.

Visjon

"Storebrand skal være Nordens fremste og mest respekterte samarbeidspartner innenfor langsiktig sparing og forsikring."

Les mer
Logg inn for å få full tilgang
Er du interessert i arbeidsgivere som denne? Da bør du opprette din profil slik at arbeidsgivere kan oppdage deg. Vi vil også tipse deg om relevante jobbmuligheter.
Ikke medlem? Registrer deg gratis her!
Bedriftsprofil
Her kan du lese om jobbmuligheter og
ledige stillinger

Ledige stillinger hos Storebrand

Storebrand skal bli et sparekonsern i verdensklasse, og medarbeidere i Storebrand er vår viktigste kilde til innovasjon, utvikling og vekst. For å nå denne ambisjonen har Konsernområdet People ansvar for å lede an i utvikling av medarbeidere, ledere og organisasjonskultur.I People jobber vi hver dag for at Storebrand skal være anerkjent for smidig samspill og læring, moderne og fremtidsrettet ledelse, nye og modige organisasjonsformer og rekrutteringsprosesser i toppklasse. Nå ønsker vi å ta et enda tydeligere steg for å forsterke en kultur som setter kunden i sentrum for alle valg.Vi søker etter en visjonær og modig Digital Transformation Lead som liker å få ting til å skje sammen med andre. Du vil være en del av Strategy & Culture-teamet hvor vi i fellesskap jobber med de løpende leveransene teamet har ansvaret for. Som en del av People vil du jobbe på tvers av hele området for at vi skal yte best mulig sammen. Stillingen har et nordisk nedslagsfelt og reiseaktivitet til Sverige må påregnes.Viktige oppgaver å ta tak i vil være videreutvikling og forsterking av en kundebesatt (customer obsessed) kultur, utvikling av fremtidige organisasjonsformer og kompetanseutvikling for økosystembasert tjenesteutvikling. Du vil også spille en viktig rolle i formidlingen av vår People-strategi og det arbeidet som området gjør, både internt og eksternt. Som Digital Transformation Lead må du knytte sterke relasjoner til endringsagenter i hele konsernet. Evnen til å lede gjennom påvirkning, uten direkte linjeansvar, er en nøkkelegenskap for rollen.Arbeidsoppgaver:På strategisk og operasjonelt nivå videreutvikle og forsterke en kundebesatt kultur som setter kunden i sentrum for alle valgUtvikle, pilotere og implementere nye organisasjonsformer som gjør konsernet i stand til mer effektivt å oppnå sine målInternt og eksternt formidle Storebrands ambisiøse People-strategi, hva vi gjør og hva vi oppnårKnytte sterke relasjoner til endringsagenter i hele konsernetØnskede kvalifikasjoner:Relevant erfaring fra selskap som tydelig har satt kunden i sentrum for alle valg, fra styringsmekanismer til kommunikasjon og tjenesteutviklingRelevant arbeidserfaring, særlig fra gjennomføring av endringsprosesser, for eksempel i kraft av lederroller, konsulentbakgrunn eller annen type prosjekt-/endringsledelseErfaring med økosystembasert tjenesteutvikling, kommersielt og operasjoneltErfaring med å sette opp eller arbeide i kryssfunksjonelle teamRelevant høyere utdannelse, masternivåPersonlige egenskaper:God til å lede gjennom påvirkning, uten direkte linjeansvar og på tvers av organisatoriske skillelinjerSterk kommunikasjons- og formidlingsevne, både gjennom dialog, artikler og presentasjonerEvne til å spre ansvarskompetanse samt smidig tankesett og samhandling blant medarbeidereKreativ og nytenkende i forhold til hvordan bedrifter tradisjonelt er satt opp og organisertEvne til utfordre vedtatte sannheter og status quoNysgjerrig på nye digitale verktøyFor spørsmål om stillingen, ta kontakt med Per Kristian Helland, Cheif People Strategy, -- tlf. 977 15 159 Adresse: Professor Kohts vei 9,1327 Lysaker
20.10.2019 Bærum
Storebrand skal bli et sparekonsern i verdensklasse, og medarbeiderne i Storebrand er vår viktigste kilde til innovasjon, utvikling og vekst. For å nå denne ambisjonen har Konsernområdet People ansvar for å lede an i utvikling av medarbeidere, ledere og organisasjonskultur.I konsernområdet People jobber vi hver dag for at Storebrand skal være anerkjent for smidig samspill og læring, ha rekrutteringsprosesser i toppklasse, og være en organisasjon som i stadig større grad tar i bruk agile metoder og tankesett. En People Business Partner i Storebrand har en viktig rolle i å arbeide med våre strategiske problemstillinger i linjeorganisasjonene i nær dialog med ledelsen for de ulike konsernområdene.Nå søker vi etter en engasjert og kompetent People Business Partner. Du vil få et spesielt ansvar for konsernområdene som arbeider med teknologi, digitale kundeløsninger og innovasjon. Som medlem av et sterkt People Business Partner-team vil du også arbeide med faglig spennende og utfordrende HR-relaterte områder i alle deler av Storebrand.Arbeidsoppgaver:Implementere strategiske problemstillinger i linjeorganisasjonene i nær dialog med ledelsen for de ulike konsernområdene.Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser effektivt og av høy kvalitet, med spesielt fokus på medarbeidere innenfor teknologiområdet.Være en pådriver for smidig samspill og ledelse, og agile metoder og tankesett.Sikre at HR-retningslinjer og prosesser er i samsvar med konsernets standarder og gjeldende lover og regler.Veilede ledere i coaching og prestasjonsvurderinger av medarbeidere.Gjennomføre omstillingsprosesser.Aktivt bruke målinger av medarbeiderengasjement i oppfølging av ledere.Bistå i avklaringer av arbeidsrettslige spørsmål og konflikthåndtering.Ønskede kvalifikasjoner:Mastergrad innen HR/arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarendeMinimum tre års relevant erfaring, men mindre erfarne kandidater med relevant høyere utdanning og sterke akademiske resultater er også velkommen til å søkeErfaring med Talent Acquisition -- spesielt innenfor i IT-bransjenSertifisert rekrutterer (DNV GL) eller tilsvarende sertifiseringErfaring og gode resultater fra tilsvarende rolle som HR Business Partner, gjerne fra teknologimiljøFlytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntligMeget god forretningsforståelseErfaring fra konsulentbransjen er en fordelPersonlige egenskaper:Kreativ og nytenkende i forhold til tradisjonell arbeidsmetodikk og samhandling i bedrifterProaktiv med høy grad av ansvarskompetanseKan lede gjennom påvirkning, uten direkte linjeansvar og på tvers av organisatoriske skillelinjerMotivasjon og evne til å tilpasse arbeidsinnhold og metode etter hvert som forutsetningene endrer segEt sterkt ønske om kontinuerlig å lære og utvikle segGode samarbeidsegenskaper og relasjonsskapende evnerMålrettet og sterk gjennomføringsevneFor spørsmål om stillingen, ta kontakt med Per Ivar Sandvik, Head of People Business Partners i Storebrand -- tlf. 934 03 183. Adresse: Professor Kohts vei 9,1327 Lysaker
20.10.2019 Bærum

Rekrutteringskalender

  • OKT 20
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Registrer deg i CV databasen!

Opprett en brukerkonto, og del din CV og kandidatprofil slik at aktuelle arbeidsgivere får tilgang til deg dersom du matcher en nåværende eller fremtidig jobbmulighet.

  • Opprett en profesjonell kandidatprofil
  • Del profilen med aktuelle arbeidsgivere
  • Bli oppdaget av hodejegere

Fakta om Storebrand

Adresse

Professor Kohts vei 9
1327 Lysaker