Avdelingsdirektør HR og organisasjonsutvikling Helsedirektoratet

Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle Avdeling HR og organisasjonsutvikling. Helsedirektoratet har gjennomført en stor omorganisering, og som vår nye HR-direktør får du mulighet til å påvirke og videreutvikle organisasjonen i en spennende og utfordrende fase.

I samarbeid med ledelsen i direktoratet og medarbeidere i avdelingen, får du ansvar for å løfte fagområdene innenfor strategisk HR- og organisasjonsutvikling. Oppgaveporteføljen er variert, så du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som kan være en god samtalepartner og skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Stab virksomhetsstyring, deltar i stabens ledergruppe og vil jobbe tett på ledelsen og ledergruppene i direktoratet.

Det kan bli endringer i avdelingens ansvarsområder, og vår nye leder må være innstilt på å bidra også utover avdelingens fag- og ansvarsområder. Stillingen er fast.

Ansvarsområder og sentrale oppgaver

Avdeling HR og organisasjonsutvikling ble etablert som en stabsavdeling fra 1.3.18. Avdelingen skal bidra til å styrke strategisk HR og organisasjonsutvikling i direktoratet, samt ivareta arbeidsgiverrollen og levere gode HR-faglige tjenester i tråd med ny intern organisering.

Sentrale oppgaver:

• lede, organisere og videreutvikle de strategiske HR-tjenestene i direktoratet
• personal- og budsjettansvar for avdelingen
• ivareta arbeidsgiverrollen på vegne av ledelsen i direktoratet
• ivareta det overordnede fagansvaret for:
  • organisasjons- og lederutvikling
  • rekruttering og medarbeiderskap
  • bemannings- og kompetanseplanlegging
  • generell veiledning innenfor personal - og arbeidsrettslige problemstillinger
  • virksomhetsstyring og rapportering på HR-området
  • HMS- og IA-arbeid
  • systemforvaltning og personaladministrasjon

Kvalifikasjoner

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du er trygg og tydelig i lederrollen med en motiverende og inspirerende lederstil. Du identifiserer deg med verdiene våre: faglig styrke, åpenhet og samarbeid - og etterlever.

Vi ser etter en leder som har evne til å involvere, tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, og finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser, både på operativt og strategisk nivå. Du har meget god organisasjons- og rolleforståelse, og evne til å se og ta ulike perspektiv. Du må kunne utøve arbeidsgiverrollen i et stort direktorat med faglig tyngde og gjennomføringskraft.

Du må ha:

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå eller tilsvarende
• relevant erfaring og kompetanse innenfor flere av avdelingens ansvarsområder
• solid ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• meget god kompetanse om og erfaring med det statlige tariffområdet og lov og avtaleverk
• erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
• erfaring fra samspill med tjenestemannsorganisasjonene
• evne til å tenke strategisk og kunne utvikle fagområdet
• stor gjennomføringsevne og kunne vise til gode resultater fra tilsvarende stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Du bør ha:

• erfaring fra HR og organisasjonsutvikling i statlig sektor
• erfaring fra og /eller kjennskap til stabens øvrige fagområder
• engasjement for og erfaring med forvaltning av HR-relaterte IT-systemer
• erfaring fra tilsvarende stilling i mer enn en virksomhet

Vi tilbyr

• stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 900 000 - 1 100 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes.
• en interessant og utfordrende jobb i en organisasjon i endring
• godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• viktige oppgaver i en virksomhet med stort samfunnsansvar
• mulighet for trening inntil 2 timer i uken i våre lokaler
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• sentral beliggenhet på Storo

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin.

Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslova § 25.

Ta gjerne kontakt med oss

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med vår rådgiver i Kaluna, Wendy Skjellnan på telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon eller divisjonsdirektør Nina Aulie på telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon. Oppgi referansenummer 13/2019 hvis du skriver til oss.

Søk elektronisk

Registrer søknaden din på helsedirektoratet.no. Søknadsfrist: snarest og senest innen13.03.2019.

Kontaktinformasjon

Nina Aulie, divisjonsdirektør, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Wendy Skjellnan, rekrutteringsrådgiver i Kaluna, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 Oslo

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Helsedirektoratet

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon64 Stillingsprosent: 100% Søknadsfrist: 13.03.2019