Utviklingsrettet HR-stilling i Varner Varner

HR-avdelingen i Varner består av ulike team i Norge og internasjonalt. Totalt utgjør HR-teamet 30 personer. Den nyopprettede stillingen vi nå søker etter skal jobbe i teamet på 4 personer som støtter de ulike fagfunksjonene ved hovedkontoret på Slependen. Stillingen rapporterer til Head of HR i Varner.

Varner har en sterk kultur og vi jobber verdibasert, noe som preger våre arbeidsprosesser innen HR. Det er viktig at du er vant til å være tett på business og liker å gjøre ting enkelt. Som HR Business Partner vil du jobbe med den totale faglige verdikjeden på HR; attract, develop & inspire. Du må derfor ha en allsidig HR-bakgrunn. Hovedfokus i stillingen vil være rådgiving og utvikling. Den personen vi ser etter må ha ambisjoner om å ta ansvar og helst et ønske om å gå inn i en lederstilling på sikt.

Relevant bakgrunn:

• Minimum 5 års relevant HR-erfaring og det en fordel om du har noe ledererfaring
• Erfaring fra praktisk lederstøtte, inkl. god kunnskap innen arbeidsrett og håndtering av personalsaker
• Erfaring fra endringsprosesser, gjerne i en stor og kompleks organisasjon
• Kunne strukturere og støtte opplærings- og kompetanseutviklingsløp
• Erfaring med og gjerne dokumenterte resultater fra lederutvikling
• Erfaring med talentprogram og internships

Personlige egenskaper og ferdigheter:

• Du har strategisk evne, er ambisiøs og initiativrik
• Du har utviklingsperspektiv, ser løsninger og forbedringspotensialer
• Du har god innsikt i lovverk, arbeidsrett og håndtering av personalsaker
• Du har gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Du tåler tempo, har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• Du er positiv, uformell med god relasjonskompetanse
• Du er god til å samarbeide og jobbe i team

På Slependen er vi 500 engasjerte medarbeidere som holder til i moderne lokaler. Varner er preget av at bransjen vår er i stor endring og vi har nylig vært gjennom en større omorganisering. Dette gir spennende utfordringer internt og behov for endring og utvikling. Vi har kultur for å snu oss raskt og sammen finne de beste løsningene. Har du lyst til å være med på vår endringsreise så vil vi gjerne høre fra deg.