Om stillingen
Universitetet i Stavanger søker professor i samfunnsøkonomi til Handelshøgskolen ved UiS, Avdeling for samfunnsøkonomi og finans. Fagområdet for stillingen er samfunnsøkonomi, med tverrfaglig spesialisering i skjæringspunktet mellom ressursøkonomi, utviklingsøkonomi og makro/internasjonal økonomi.
Ansvarsområdene omfatter forskning, veiledning, undervisning, studentvurdering og administrative oppgaver, knyttet til feltene som er nevnt ovenfor. Som professor vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, forske og formidle forskningsresultater innenfor relevante områder ved Handelshøgskolen, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.
Du vil også lede an i utvikling og bruk av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid.
Det forventes at du styrker forskningen ved UiS gjennom å initiere og lede forskningsprogrammer, i tillegg til å gjennomføre individuell forskning og undervisning innenfor rammene av din akademiske disiplin. Det forventes også at du utvikler og underviser kurs, veileder studenter og deltar i studentvurdering på alle nivåer. Det kreves en aktiv deltakelse i utviklingen av Handelshøgskolen ved UiS' akademiske programmer, både på bachelor- og masternivå, samt at du støtter og deltar i andre aktiviteter ved fakultetet, og tar ansvar for programmer eller prosjekter på tvers av avdelinger.
Generellfor undervisnings- og forsker personale ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for professor.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker etter professor med vitenskapelig kompetanse på høyt nivå i samsvar med etablerte standarder for professorkompetanse innenfor fagområdet. Den som ansettes må ha doktorgrad innenfor samfunnsøkonomi, og kunne demonstrere fremragende forskning, undervisning og erfaring fra akademisk administrasjon.
Søkere bør ha en betydelig liste med publikasjoner i høyt anerkjente tidsskrifter. Evnen til å initiere og lede forsknings- og utviklingsprosjekter vil bli gitt høy prioritet. Erfaring med innovasjon og kommersialisering av forskning vil også bli vektlagt. Nyere publisering og potensiale for fremtidig forskning på høyt akademisk nivå innenfor fagområdet vektlegges.
Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet kan det unntaksvis bli aktuelt å tilby ansettelse med krav om å gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
For ansettelse som professor må du kunne dokumentere kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning, bred erfaring med veiledning (fortrinnsvis på master- og doktorgradsnivå) og deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.
Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Dersom du ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk må du tilegne deg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 innen en periode på to år fra tiltredelse. Om nødvendig vil du få tilbud om norskkurs betalt av universitetet.
Videre legges det vekt på at du har
- evne til å inspirere kollegaer til forskning og utdanningsfaglig utvikling
- erfaring med, og evne til å initiere, gjennomføre og lede, større forsknings- og utviklingsprosjekter, samt å oppnå ekstern finansiering til disse
- formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, og at du kan vise til progresjon i forskning og publisering
- en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet
- evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningens mål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
- erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
- erfaring fra samarbeid med arbeidslivet
- erfaring med relevante internasjonale forskningsnettverk og evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
- erfaring med nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning.
- høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Kvalifiseringsstilling
Dersom det ikke melder seg søkere med tilstrekkelig vitenskapelig kompetanse, kan det bli aktuelt å ansette midlertidig for inntil tre år med sikte på kvalifisering og fast ansettelse.
Søker må ha forutsetning for å skaffe seg nødvendige kvalifikasjoner i løpet av ansettelsesperioden.
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
- et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1013, kr 800.000 - 1.060.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- gunstige vilkår i
- mer om ansattgoder og fordeler på
Generell informasjon
Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisningskompetanse. Erfaring med popularisering/formidling av forskning og fag, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.
Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før oversendelse til sakkyndig komite for vurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning før det avgis innstilling.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til professorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Christian Jensen, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post:.
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Kirsten Sikveland, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post:.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via <> på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
- relevante vitnemål og attester
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- inntil 10 arbeider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse, se
- inntil 15 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon
- dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.
Se annonsen og søk på stillingen
