Avdelingsdirektør Arbeid og ytelser Tønsberg, NAV

Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon36 Presentasjon av stillingen:
NAV Arbeid og ytelser består av 17 enheter med ca. 1500 ansatte spredt over hele landet. Enhetene tilhører ytelseslinjen i NAV og er organisert under en sentral styringsenhet. NAV Arbeid og ytelser har ansvar for at det blir betalt ut rett ytelse til rett tid.

Vi søker en dyktig og engasjert leder til vår enhet i Tønsberg, som per i dag har ansvar for sykepenger, uføretrygd og arbeidsavklaringspenger.

Vi er for tiden inne i en prosess hvor det skjer digitalisering og automatisering av våre ytelser, noe som vil medføre bedre og raskere tjenester til brukerne våre. Samtidig medfører dette omstillinger for våre ansatte og organisasjonsmessige endringer. Antall enheter vil bli redusert, og enheten i Tønsberg vil få et større ansvar knyttet til sykepenger. Samtidig som organisasjonen er i endring, er det viktig å opprettholde en god service til brukerne våre.

NAV Arbeid og ytelser Tønsberg holder til sentralt i Tønsberg. Enheten består i dag av 125 medarbeidere fordelt på 4 avdelinger. Vi har et godt arbeidsmiljø med fokus på mestring og god samhandling.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsdirektøren vil ha det overordnede drifts-, personal- og resultatansvar. Stillingen rapporterer til direktør for NAV Arbeid og ytelser. Leder skal sikre gode og effektive løsninger og god faglig kvalitet, samt tilpasse og iverksette overordnede føringer og følge opp enhetens resultater. Enhetens resultatoppnåelse har stor betydning både for at brukerne skal sikres gode og effektive tjenester, og for at de lokale NAV-kontorene skal være i stand til å yte god service. NAV Arbeid og ytelser har et sterkt fokus på effektiv saksflyt og produksjonsstyring. Digitalisering og forbedrede rutiner vil gjøre at vi i årene fremover stadig skal bli mer effektive til beste for brukerne.
NAV Arbeid og ytelser er inne i en større omstilling som skal sluttføres innen utgangen av 2022. Avdelingsdirektøren vil ha en viktig rolle i forhold å sikre at omstillingsløpet gjennomføres parallelt med forsvarlig saksbehandling og utbetaling av ytelser til de som oppfyller vilkårene.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav.
• God kompetanse og erfaring fra produksjonsstyring med dokumenterte resultater.
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid, gjerne med digitalisering og automatisering, vil bli tillagt stor vekt
• God kjennskap til offentlig forvaltning, og forståelse for arbeids- og velferdspolitikken.

Personlige egenskaper

• Evne til å motivere, ansvarlig- og dyktiggjøre medarbeiderne
• Gode analytiske og strategiske evner
• Tydelig, åpen, inkluderende og utviklingsorientert lederstil
• Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og raushet

Vi tilbyr

Spennende og krevende oppgaver i et miljø med dyktige og engasjerte medarbeidereLønn etter statens regulativ som avdelingsdirektør, stillingskode 1060, ltr. 78-82 --kroner 754 900,- til 848 800,-Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (trekkes 2 % av lønn)

Kontaktinformasjon

Gry Bovard Hansen , Avdelingsdirektør NAV Arbeid og ytelser styringsenhet, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Ellen Christine Christiansen, Direktør NAV Arbeid og ytelser, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Rambergveien 27b
3115 Tønsberg

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:NAV

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon36Stillingsprosent: 100%Søknadsfrist: 31.12.2019

*Arbeids- og velferdsforvaltningen