Org.nr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon6 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Kort om stillingen
Vi har ledig 1/2 fast stilling som tilsynsfører for barn som er plassert i fosterhjem.
Hovedarbeidsoppgaver
- Tilsynsførers hovedoppgave er å føre tilsynsbesøk "så ofte som nødvendig for å føre kontroll med at barnet får tilfredstillende omsorg i fosterhjemmet og at de forutsetninger som ble lagt til grunn for plasseringen blir fulgt opp".
- Tilsynsfører har også et selvstendig ansvar for å urdere hva som er nødvendig besøkshyppighet. Normen er fire tilsynsbesøk i året. Det vikstigste i forbindelse med tilsynsbesøk er å snakke med barnet.
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis innen barnevernfaglig-/sosialfaglig utdanning. Annen tilsvarende og faglig relevant kompetanse vil også bli vurdert ved tilsetting i stillingen.
- Erfaring fra lignende arbeid.
- Evne til å ta initiativ og ha gode samarbeidsevner.
Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Barnevernloven § 6-10, første ledd, jf. Politiregisterloven § 39, første ledd.
Barnevernloven § 43 a, jf. Politiregisterloven § 39, første ledd.
Personlige egenskaper
• Skape gode relasjoner til barna
• Evne til å ta tak i problemstillinger som eventuelt skulle dukke opp og følge opp disse til beste for barnet.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Pensjonsinnskudd trekkes med 2%.
Søknad sendes:
Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk.
Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.
Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.
Link til søknadsskjema:For mer informasjon kontakt: , Sandra Nilsen , Tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon
