Vil du være med å lede utviklingen av compliance-funksjonen i Norges største livsforsikringsselskap? Har du klare forventninger til hvordan virksomheten etterlever internt og eksternt regelverk, og hva som kreves av en god etterlevelseskultur?
Leder for compliance-funksjonen er sentralt plassert i foretakets administrasjon, som en uavhengig kontrollfunksjon med direkte rapporteringslinje til administrerende direktør og styret. Til daglig er funksjonen en del av Group Risk & Compliance.
Group Risk & Compliance (GRC) samler konsernets uavhengige kontrollfunksjoner i et kompetansefellesskap, direkte underlagt konsernsjefen. Vi er 25 norske og svenske medarbeidere som jobber med risikostyring, etterlevelse, aktuarfaglige oppgaver, personvern og anti-hvitvasking.
Du vil arbeide i team med øvrige medarbeidere i GRC. I tillegg til kollegaene i GRC er ledere og medarbeidere med ansvar for kontroll med etterlevelse av internt og eksternt regelverk i første ansvarslinje viktige samarbeidspartnere.
Stillingen rapporterer til Group Chief Compliance Officer i Storebrand.
Vi kan tilby spennende utfordringer og arbeidsoppgaver med mulighet til å arbeide i et tverrgående team med bred fagkompetanse og lang erfaring.
Viktigste arbeidsoppgaver:
- Oppfølgning av rammeverk og styrende dokumenter, rådgivning, kontroll og rapportering når det gjelder virksomhetens etterlevelse av krav fastsatt i lov.
- Proaktiv overvåking og rådgivning ifm. nytt og endret regelverk i Norge og internasjonalt. Støtte virksomhetens ledelse i deres arbeid med etterlevelse.
- Overvåking og rapportering av etterlevelsesrisikoer, med særlig oppmerksomhet på forhold som kan ramme kunder, medføre økonomiske sanksjoner eller tap av omdømme.
- Medvirke til internkontrollrapporteringen fra ledere og styrets egenevaluering av styring og kontroll.
- Gjennomføring av risikobasert kontrollportefølje.
- Bistå med rådgivning og kontroll for overvåking av virksomhetens nåværende og fremtidige forpliktelser innen bærekraft.
- Bidra med informasjon, opplæring og bevisstgjøring om forventninger til virksomhetens etterlevelse.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Økonomisk eller juridisk utdannelse på mastergradsnivå
- Minimum fem års erfaring med regulatoriske krav innen finanssektoren, gjerne god kjennskap til pensjon og kollektiv forsikring (bank, finans, forsikring eller tilsyn)
- Fordel med erfaring fra revisjonsarbeid eller erfaring fra Governance, Risk & Compliance i finanssektoren
- God kjennskap til Finanstilsynets krav til finansforetak
- Evne til å forstå og tolke regelverk, analysere relevans for finansielle virksomheter prioritere områder og kommunisere dette på en god måte ut i organisasjonen
- Erfaring fra å lede og engasjere team
- God fremstillingsevne på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
- God forretningsmessig forståelse
Personlige egenskaper:
- Høy faglig og personlig integritet
- Gode samarbeids- og formidlingsevner
- Evne til å bygge gode relasjoner, samarbeide og kommunisere godt på tvers av forretningsområder, fagmiljøer og nivåer i organisasjonen
- Analytisk, med god evne til å jobbe selvstendig og strukturert, men også levere som del av et team
- Åpen, deler kunnskap og informasjon
- Tar ansvar for egen læring og utvikling
- Høy arbeidskapasitet og motivasjon
- Du er positiv til utfordringer og tar initiativ til forbedringer
Hva du kan forvente av oss:
- Godt onboarding-program for alle nyansatte
- Kontinuerlig kompetanseutvikling gjennom jobboppgaver, faggrupper og kurs
- Mulighet for erfaringsutbytte, karriere og nettverk over landegrensene
- Nordens største kompetansemiljø innenfor bærekraft, og fokus på bærekraftige investeringer og samfunnsansvar
Våre fordeler:
- God pensjon, helseforsikring, ansattlån og rabatter og fordeler på forsikringer
- Moderne lokaler på Lysaker, kun ti minutter med tog fra Oslo S, godt tilrettelagt for bruk av sykkel. Vi har også utlån av el-sykler.
- Stor treningshall, styrkerom og spinningrom på huset
- Firmahytter på attraktive steder, blant annet Hafjell, Sjusjøen, Hemsedal, Larvik, Sandefjord og Strømstad. Kunstforening og diverse rabattavtaler
For spørsmål om stillingen ta kontakt med Marte Shetelig, Group Chief Complaince Officer, mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon
Søknadsfrist 10. mai 2021
Adresse: Lysaker
