Atea skal være en arbeidsplass basert på god kultur som både ansatte og kunder kjenner på kroppen. En positiv fremtid med fokus på teknologi som gjør livet bedre, er ikke bare noe som skjer. Det er valg vi tar. Sammen. Derfor jobber vi i Atea med teknologi. Av og for mennesker. Atea er spesialister i IT-infrastruktur. Alle våre 1700 ansatte i Norge jobber for en bedre fremtid bygget med IT. Vi utvikler smarte byer, utdannings- og velferdsteknologi, havbruk og kraft. Atea er markedsleder der vi har kontorer og er den tredje største leverandøren av sitt slag i Europa.
Hvorfor snakker alle om teknologi, når det egentlig handler om mennesker?
I Atea har vi en ambisjon om å være der de flinkeste samles. Vi lover deg et godt arbeidsmiljø, relevante og krevende utfordringer som tar oss ett hakk nærmere en verden hvor teknologi er til for å gjøre livet enda bedre. Vi lover deg også et miljø hvor du får utviklet deg personlig og profesjonelt.
Har du erfaring fra strategisk og operativ HR - brenner du for å utvikle fremtidens IT kompetanse?
Vi ser nå etter en forretningsorientert og proaktiv HR Business Partner i region Øst. Atea sin HR-organisasjon har som mål å styrke forretningen gjennom fagkompetanse på alle strategiske og operative HR områder. Som HR Business Partner i region Øst må du derfor like å jobbe tett med andre fagmiljøer og håndtere en rekke ulike oppgaver.
Vi søker deg som har en egen evne til å drive prosesser fremover og trives med å jobbe i en selvstendig rolle. Samtidig vil du også ha et verdifullt og godt samarbeid med dine HR-kollegaer i Atea. Du vil være en strategisk samarbeidspartner for regionsdirektør og delta i ledermøtene til region Øst med ca 300 medarbeidere. Stillingen rapporterer direkte til Head of People Atea Norge.
Arbeidsoppgaver:
- Støtte forretningsområdet i å realisere strategien og være rådgiver innenfor hele HR-området
- Støtte ledergruppene med leder- og organisasjonsutvikling
- Være en tilrettelegger og pådriver for strategisk kompetanseutvikling
- Gi støtte på rekruttering og onboarding
- Bidra til å etablere gode samhandlingsarenaer med fagmiljøer som har grensesnitt mot HR
- Deltakelse i strategiske utviklingsprosjekter i HR
Hvem er du?
- Bachelor-/Master grad innen organisasjon, ledelse eller annet relevant fagområde
- Erfaring fra de fleste aspekt av HR området og flere års relevant erfaring fra miljø med høy endringstakt
- Du er faglig dyktig og kan gå inn i både operasjonelle detaljer og i overordnet HR-strategi
- Du er nysgjerrig og viser god forretningsforståelse
- Trives med å jobbe på tvers og bygge nettverk
- Du er positiv, jobber strukturert og søker løsninger
- Gode muntlige og skriftlig kommunikasjonsegenskaper både på norsk og engelsk
Arbeidssted er Oslo. Noe reising til våre andre kontorer må påregnes.
Gode grunner til å velge oss
Atea skal være en arbeidsplass basert på god kultur for både ansatte, kunder og våre partnere. Vår visjon er The Place to Be, som er utformet av de ansatte. Du vil treffe en herlig gjeng med kollegaer som er noen av Norges fremste i sine fagfelt.
Teknologi er nøkkelen til å nå verdens felles bærekrafts mål. Bærekraft er et felles samfunnsansvar, og Ateas bærekraftsatsing har en dyp verdi for ansatte, kunder og samarbeidspartnere i selskapet.
Høres dette ut som en spennende mulighet?
Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Head of People,
Kristine Njærheim (Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon) eller HR Business Partner, Rune Haugen (Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon).
Adresse: Oslo
