Leder IT- Drift Nasjonal Sikkerhetsmyndighet

Å beskytte Norge har aldri vært viktigere eller mer komplekst, og som leder for IKT drift i avdeling for fellestjenester og organisasjonsutvikling vil du jobbe midt i hjertet av det som skjer.

Seksjon IT og Digitalisering leverer fellestjenester til direktoratets interne og eksterne brukere. NSMs oppdrag utvides parallelt med økt fokus på det digitale trusselbilde i samfunnet og behovet for digitalisering av prosesser og oppgaver. Dette stiller nye krav til IT-tjenestene og NSM står overfor mange spennende prosjekter og utfordringer, hvor transformasjon, modernisering og utvikling står sentralt. Økt bruk av plattformer og tjenester levert av, eller i samarbeid med andre aktører i staten, inngår som en viktig del i dette arbeidet. Vi søker derfor etter en erfaren og samlende leder for IKT drift som kan bidra til å sikre og utvikle etatens IT-portefølje.

IT og Digitalisering er en viktig grunnplanke i NSM sine operative tjenester, og enhet for IKT drift og kundesupport har ansvaret for operativ drift og forvaltning av felles IKT-systemer på flere graderingsnivåer.

Arbeidsoppgaver

Leder IKT-drift er ansvarlig for digital sikkerhet, kontinuerlig forbedring av tjenestene, videreutvikling av organisasjonen samt oppfølging av ekstern driftsleverandør. Du skal være med å utvikle avdelingen og tjenestene samtidig som du sørger for høy sikkerhet og kostnadseffektivitet. Du blir også en sentral bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle seksjonens interne rutiner og prosesser.

Vi ser for oss at du har følgende kvalifikasjoner:

• Du må ha høyere utdanning innen IKT på minimum Bachelor nivå
• Du må ha erfaring fra IKT support, drift og forvaltning, herunder gjerne kjennskap til og bruk av etablerte rammeverk som ITIL el. lign.
• Du må ha analytiske ferdigheter og forstå betydningen av strategisk ledelse innenfor IKT
• Du må ha dokumentert erfaring fra arbeid med virtualiserte servere og klienter, samt kjennskap til nettverk og Active Directory
• Det er en fordel om du også har erfaring fra arbeid med graderte informasjonssystemer
• Vi ønsker også at du har erfaring med tverrfaglig samarbeid og prosjektledelse
• Vi ønsker at du har dokumentert ledererfaring

Vi håper du gjenkjenner følgende personlige egenskaper hos deg selv:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Evne å jobbe strukturert og kunne prioritere i en hektisk hverdag
• Motiveres av å levere med avtalt kvalitet til rett tid
• Like folk og ha stabilt godt humør

NSM er inne i en fase med høy endringstakt, og fleksibilitet og endringskompetanse vil bli spesielt vektlagt. I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet. NSM oppfordrer kvinner til å søke.

Vi kan tilby:

• En av landets mest spennende arbeidsplasser for deg som har interesse for IKT-drift og sikkerhet
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Svært gode utviklingsmuligheter innenfor IKT-området generelt og IKT-drift og sikkerhet spesielt
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg
• Mulighet for barnehageplass
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser

Stillingene er plassert som kontorsjef (SKO 1181), og lønnes i lønnsspennet 677 600 - 850 000 (lønnstrinn 72-81) avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres på høyeste nasjonale og NATO-nivå, og vedkommende kan derfor ikke ha annet statsborgerskap enn norsk.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.
Dersom søker ønsker å reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (med hensyn til innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen. NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte lenken. Vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju