Politibetjent 1-3 ved NKS Politiets utlendingsenhet

Har du lyst til å jobbe med internasjonalt politisamarbeid ved Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS)? Politiets utlendingsenhet tilbyr tre engasjementer med ett års varighet som operatør/politibetjent 1 - 3 hos NKS med tiltredelse snarest.

Hovedoppgaven til NKS er å koordinere og utveksle informasjon mellom nasjonale myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser på nasjonalt nivå, i tillegg til andre Schengenlands NKS samt aktuelle EU byråer. NKS har ansvaret for koordineringen av grenseovervåkingen på yttergrense sjø, land og luft hvor operatøren spiller en viktig rolle.

Det er tidvis høyt arbeidspress på seksjonen, og det må påregnes å arbeide enkelte kvelder og helger.

Vi ser etter personer med kunnskap om og erfaring fra grensekontroll, inn- og utreisekontroll, noe kjennskap til Schengenregelverket samt aktuelt regelverk for grensekontroll/grenseovervåking. Erfaring med å sammenstille, analysere og presentere data er ønskelig.

Alle tre stillingene er operatørstillinger med ansvar for innhenting og ferdigstilling av data fra GTK, PO, Utsys, Indicia og andre systemer som benyttes i grensekontrollen. Du vil få muligheten til å arbeide på nasjonalt nivå som støtte til grensekontrollaktørene i Norge og på europeisk nivå gjennom kontakt med andre lands NKS og Frontex. Du vil spesielt få opplæring i bruken av European Border Surveillance System (EUROSUR).

For politidistriktene med ansvar for yttergrensen er dette en unik mulighet for å avgi personell i en begrenset periode for opplæring og erfaring i et spesialistmiljø for grenseovervåkingen med nasjonalt og europeisk ansvar.

Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning har geografisk plassering på Tøyen, Oslo. Arbeidstid er dagtid.

Arbeidsoppgaver

• bidra til informasjonsinnhenting, sammenstilling og formidling av situasjonsbildet ved yttergrensen og det norske grensekontrollapparatet
• overvåke norsk yttergrense ved hjelp av tilgjengelige systemer
• formidle informasjon mellom norske grensekontrollaktører, internt i PU, EU byråer og andre lands NKS

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• bestått politi(høg)skole
• relevant erfaring fra fagområdet, herunder bruken av politiets datasystemer GTK, PO, Utsys, Indicia og Duf
• erfaring fra politiets grensekontrolloppgaver
• meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk skriftlig og muntlig

Fordel med erfaring og/eller kunnskap om:

• NKS oppgaver, herunder EUROSUR
• sammenstille, analysere og presentere data
• tverretatlig og/eller internasjonalt samarbeid, fortrinnsvis fra grensekontroll
• Frontex
• god kunnskap om Office-pakken, spesielt Excel

De som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig, minst for Begrenset
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne og vilje til å ta initiativ
• liker å jobbe i team, har gode samarbeidsevner og er løsningsfokusert
• strukturert og nøyaktig, og trives med håndtering av komplekse data og detaljer
• stor arbeidskapasitet, evne til å takle perioder med stor arbeidspress
• gode samarbeids.- og kommunikasjonsevner
• det stilles krav til selvstendighet, initiativ, samt evne til planlegging og organisering
• ansvarsbevisst og samvittighetsfull

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457/1459/1461); kr 435.600 - 604.400 brutto per år + ATB-tillegg p.t. 38.658,- per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ()
• varierte arbeidsoppgaver i et voksende felt for norsk politi
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen .   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: