Lyst til å jobbe fulltid i sommer og deltid resten av året? Sporveien søker nå etter nye T-baneførere
T-banen i Oslo frakter over 100 millioner reisende årlig og vi forventer ytterligere vekst i tiden fremover. Vi har derfor behov for flere pålitelige, engasjerte og samhandlende T-baneførere til stilling som Helgedagsbetjening.
Som T-banefører i Sporveien har du en av de viktigste rollene i Oslos bybilde, og både vi og våre reisende stiller store krav til våre førere. Du vil frakte tusenvis av mennesker og oppleve noen av byens mest utfordrende sider, og må derfor trives med å ha mye ansvar og ta selvstendige avgjørelser i en tidvis stresset arbeidssituasjon.
Som T-banefører i stilling som Helgedagsbetjening jobber du i turnus i en stilling hvor du jobber 2 helger på (lørdag og søndag) og 1 helg fri. Arbeidssted vil være på våre ut- og innkjøringsstasjoner i Oslo, mens opplæringen avholdes på Tøyen.
Denne stillingen lar seg ikke kombinere med en 100% stilling.
Se våre nettsider for mer informasjon og svar på ofte stilte spørsmål. Der kan du også lese mer om hvordan det er å jobbe som T-banefører.
For å bli ansatt som T-banefører må du gjennomføre og bestå en 3 måneder lang utdanning som starter 11. juni 2018. Under utdanningsperioden vil du lære alt du trenger å vite for å bli en god og trygg T-banefører. Utdanningen er veldig omfattende og vi stiller svært store krav til prestasjoner, holdninger og motivasjon. Under utdanningsperioden må du påregne å jobbe morgen, dag og kveld, samt helger. Utdanningen tilsvarer en 100 % stilling og er lønnet. Det kan ikke forventes å få fri i utdanningsperioden.
Kvalifikasjoner og egenskaper
Du må ha bestått videregående skole og har minimum 3 års jobberfaring. Du må ha generelt god helse, inkludert god hørsel og godt fargesyn, og må bli helsegodkjent i henhold til Helsekravforskriften for jernbanepersonell. Relevant erfaring samt personlig egenhet vil vektlegges spesielt.
Våre T-baneførere kjennetegnes av at de er rolige og evner å takle stress og håndtere uventede situasjoner. De evner å håndtere flere ting på en gang, fokuserer på detaljer, prioriterer riktig, er ansvarsbevisste og setter alltid sikkerheten først. Våre førere er vårt ansikt utad, og har et spesielt ansvar overfor våre kunder. Vi forventer derfor at du kan beskrive deg selv som serviceinnstilt og løsningsorientert.
For å fungere godt som T-banefører må du like skiftarbeid, være punktlig og trives i eget selskap da dette er en jobb der du stort sett er alene.
Våre T-baneførere har kontinuerlig dialog med våre kunder, trafikkleder og andre som ferdes i bybildet. Som T-banefører vil du også være ansvarlig under en eventuell nødsituasjon og må da kunne gjøre deg forstått og kommunisere tydelig med våre kunder, samt skrive rapporter. Vi stiller derfor strenge krav til at du har svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, og vil teste dette under rekrutteringsprosessen.
Rekrutteringsprosess:
For å ansettes som T-banefører må du igjennom en omfattende rekrutteringsprosess som inkluderer:
1.Vurdering av kvalifikasjonene for stillingen gjennom CV og søknadsbrev
2.Personlighets- og evnetester levert av Cut-e som måler reaksjonsevne, konsentrasjonsevne, simultankapasitet og norskkunnskap
3.Grupperekrutteringsdag med ulike individuelle- og gruppeoppgaver og intervju
4.Dybdeintervju med gjennomgang av personlighetstest
5.Bakgrunnssjekk og referansesjekk gjennom Semac AS
6.Helsekontroll i henhold til Helsekravforskriften for jernbanepersonell
Kun elektroniske søknader sendt via «søk»-knappen vil bli vurdert. Vi gjør oppmerksom på at det ventes stor pågang av søkere, og det kan derfor være noe behandlingstid
Som ansatt i Sporveien tilbys du:
*En samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken
*En selvstendig jobb i et trivelig arbeidsmiljø
*Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, lønn under utdanning
*Gode pensjons- og forsikringsordninger
*Muligheter for faglig og karrieremessig utvikling
*Frikort for kollektivreiser i Oslo på Ruters linjer for hele familien (barn under 16 år)
*Varierte idretts- og fritidsaktiviteter
*Trimrom og treningsstøtte
I fulltidsstilling lønnes stillingen i lønnstrinnskala 10-15 (kr. 399,000 - 419,000) + skifttillegg. Under opplæringsperioden vil lønn være 2 lønnstrinn lavere.
Som helgedagsbetjening må du forplikte deg til å jobbe 4 ukers sammenhengende tjeneste i perioden juni-august de første 10 år etter fast ansettelse.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Spørsmål knyttet til rekrutteringsprosessen sendes til Logg inn for å se kontaktinformasjon Søk via vårt rekrutteringssystem innen 6. april 2018.
Adresse: 0653 OSLO
