Er du en erfaren HR-rådgiver/-leder som vil være med på å sikre at Cramo lykkes i å forme fremtidens utleiebransje? Cramo

FORRETNINGSORIENTERT HR-SJEF
Er du en erfaren HR-rådgiver/-leder som vil være med på å sikre at Cramo lykkes i å forme fremtidens utleiebransje?

Vårt mål er å forenkle hverdagen til våre kunder ved å kontinuerlig gjøre utleie enda smartere, gjennom nye innovasjoner, systemer og løsninger.

Cramo skal bli markedsleder gjennom å være kundenes foretrukne samarbeidspartner innen utleie, med engasjerte ansatte som tilbyr den beste kvaliteten og det høyeste servicenivået. Vi tilbyr trygge og gode arbeidsplasser der alle våre ansatte har de samme mulighetene for utvikling, uavhengig av alder, etnisitet, kjønn eller bakgrunn.

Vi søker en operativ og fremoverlent HR-sjef som er opptatt av å levere tjenester som understøtter effektiv drift av organisasjonen. Vår nye HR-sjef kan beskrives som løsningsorientert, pragmatisk og serviceinnstilt overfor organisasjonens ledere og ansatte. Samtidig er personen støttende og veiledende overfor sine medarbeidere. Som HR-sjef evner du å sette våre ledere i stand til å gjennomføre effektive og profesjonelle prosesser innenfor sine ansvarsområder. Du er sterk på mellommenneskelige relasjoner og evner å holde hodet kaldt i krevende situasjoner.

HR-avdelingen består av HR-sjef, HR-rådgiver og lønnsansvarlig. Sammen skal de utgjøre et velfungerende team med bred erfaring og utfyllende kompetanse. HR-sjef inngår i ledergruppen i Norge, og rapporterer til administrerende direktør.

Du vil blant annet jobbe med:

• Videreutvikling og implementering av forretningsorienterte HR-tjenester, herunder:

  • rekruttering, oppfølging/utvikling og opphør av ansettelsesforhold, lønnsprosess, og lønn- og personalsystemer
  • tariffavtaler og samarbeid med selskapets tillitsvalgte
  • leverandøravtaler innenfor eget ansvarsområde
  • budsjett for avdelingen

• Utvikling av prestasjonskultur og kompetanseheving i tråd med selskapets visjon, mål og forretningsstrategi

• Utvikling av mangfold i organisasjonen

• Sikre at Cramo tiltrekker seg ny arbeidskraft samt beholder og utvikler eksisterende arbeidskraft

• Lede og delta i arbeid med strategi og utvikling av selskapet

Bransjeerfaring er ikke avgjørende, men du må være nysgjerrig og ha et ønske om å lære mer om bygg- og anleggsbransjen og om hvordan kundene våre jobber i store byggeprosjekter. En bedriftskultur basert på mangfold er viktig for Cramos positive utvikling. I Cramo vil du ha muligheten til å være med på å forme morgendagens utleiebransje, du vil få konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og være del av et profesjonelt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger.

Send oss en søknad og CV innen 30. november. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Bård Nordby, tlf Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Hilde H. Bachmann, tlf Logg inn for å se kontaktinformasjon.