Om stillingen
Vi har ledig stilling som sykepleier i 100% fast stilling fra 02.01.2023. Avdeling 2 ved Brønnøy sykehjem inneholder tre bogrupper med åtte sengeplasser i hver. To av bogruppene er somatiske langtidsbogrupper, og en bogruppe er en korttidsavdeling med en seng avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte planlegges over i annen avdeling. Stillingen er per tiden ved avdeling 2 på sykehjemmet ved korttidsavdelingen, men det kan forekomme endring i arbeids- og ansvarsområde.
Vi søker deg som yter god personsentrert omsorg med evne til å inkludere og ha et godt pårørendesamarbeid. Du må kunne arbeide selvstendig, være løsningsorientert og kunne ta gode avgjørelser i en hektisk og aktiv arbeidshverdag. Samt ha gode samarbeidsevner og kommunisere godt med både kollegaer, pasienter og pårørende. Vi er fremtidsrettet og bruker digitale verktøy i hverdagen.
Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement. Samt at vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Hos oss vil du få mulighet for faglig og personlig utvikling.
Stillingen er i turnus med helgearbeid.
Arbeidsoppgaver
- Daglig oppfølging av pasienter
- Sykepleiefaglig ansvar på vakt
- Oppfølging av individuelle tiltaksplaner
- Bidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende
- Pleie og omsorg
- Primærkontaktansvar
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier
Personlige egenskaper
- Du må kunne takle et aktivt miljø
- Du må være kvalitetsbevisst
- Du må kunne kommunisere godt og ha evne til å samarbeide
- Du må kunne beherske data og journalføring
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
Vi tilbyr
- Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
- Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
- Brønnøy kommune er en IA- bedrift
- En utviklingsorientert organisasjon
- Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023.
Spørsmål om stillingen
Generell info
Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.
Søknad sendes
Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)
Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.
