Sikkerhetssjef UiT Norges arktiske universitet

Ved UiT Norges arktiske universitet, Avdeling for IT, er det ledig en fast stilling som sikkerhetssjef og faggruppeleder i Faggruppe for informasjonssikkerhet og personvern, Avdeling for IT.

Avdeling for IT har rundt 160 ansatte og arbeidsoppgavene spenner over et stort område.
Avdelingen består av tre seksjoner og syv faggrupper:

• Faggruppe for informasjonssikkerhet og personvern
• Seksjon for virksomhetsnære tjenester (VITE), med tre underliggende faggrupper
• Seksjon for digitale basistjenester (BASE), med tre underliggende faggrupper
• Seksjon for rådgivning og forvaltning (RING)

Avdelingen skal bidra til å øke UiTs evner til å imøtekomme fremtidige forventninger og muligheter med digitalisering og bruk av moderne teknologi. Avdelingen skal også være en synlig og aktiv digitaliseringspartner for utdanning, formidling og forskning ved UiT. UiT har løftet seg kraftig innen informasjonssikkerhets- og personvernområdet de siste årene. Les mer på .

Arbeidssted vil være på ett av campusene avdelingen har tilsatte (Tromsø, Narvik, Harstad eller Alta), og lokasjon avtales ved ansettelse. Angi gjerne ønsket arbeidssted i søknaden.

Arbeidsområdet er innenfor informasjonssikkerhet og personvern, og inkluderer

• Bidra til å sikre at UiTs IKT-tjenester holder nødvendig sikkerhetsstandard og jobbe tett sammen med ulike miljøer ved UiT for å oppnå dette
• Bidra i arbeidet med utvikling av en god sikkerhetskultur, herunder tilrettelegge opplæring for studenter og ansatte innen informasjonssikkerhet.
• Lede faggruppen på 5 personer som har solid kompetanse teknisk og juridisk
• Delta aktivt i hendelseshåndtering
• Arbeide preventivt med beredskap knyttet til IKT-sikkerhet og håndtering av sikkerhetshendelser
• Ansvar for ledelsessystemet for informasjonssikkerhet og personvern
• Samarbeid innen sikkerhet på tvers av UiT

Den som tilsettes skal delta i nasjonal samhandling på området i UH-sektoren og med nasjonale sikkerhetsmyndigheter ved behov.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av;

IT-direktør Stig Ørsje

Epost:

Mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjon

eller ass. IT-direktør Kai Mathisen

Epost:

Mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjon

• Bachelorutdanning eller høyere innen IKT/informatikk eller annen relevant utdanning
• Relevant erfaring (min. 3 år)
• Kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes må kunne bli sikkerhetsklarert.

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring
• Kjennskap til UH-sektoren – gjerne rettet mot sikkerhetsmessige og teknologiske behov

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å sette deg inn i behov, både funksjonelt og teknisk
• Evne til å arbeide strukturert og være løsningsorientert
• God til å håndtere mange interessenter
• Sterk på gjennomføring av prosesser
• Evne til å skape gode relasjoner og ta initiativ
• Evne til å skape entusiasme og lede og motivere andre

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi ønsker flere kvinner ved Avdeling for IT og oppfordrer kvinner til å søke.

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som sikkerhetssjef lønnes etter statens regulativ kode 1088 sjefsingeniør eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: .

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i .

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer .

For stillinger med arbeidssted i Finnmark: Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i regionen Finnmark.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.