UiT Norges arktiske universitet

Om stillingenVed Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE), UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stilling som førsteamanuensis i fiskebiologi. Stillingen er plassert ved Norges fiskerihøgskole (NFH) og forskningsgruppe for genetikk.NFH er et flerfaglig institutt med ansvar for forskning og undervisning rettet mot norsk og internasjonal fiskeri- og havbruksnæring. NFH har forskningsmiljøer innen ressursforvaltning, ressursøkonomi, fangstteknologi, sjømat og bioteknologi, samt havbruksrelatert forskning. Dette omfatter forskningsgrupper innen havbruk og miljø, immunologi og vaksineutvikling, kystsoneplanlegging og forvaltning, genetikk og bioinformatikk, samt utnyttelse av mikroalger.Stillingens arbeidsområde/prosjektStillingens tema er bevaringsbiologi og diversitet innen fisk i det nordlige marine miljø, hovedsakelig ved bruk av genetiske metoder.Stillingen er en del av den strategiske satsingen på nordlige og arktiske strøk ved NFH/BFE, og er plassert i forskningsgruppe for genetikk. I moderne fiskebiologi kobles klassiske disipliner som morfologi, fysiologi og økologi, med moderne genetiske og molekylære metoder. Denne komplementære koblingen vil styrke evnen til å forstå økosystemene i nord.Innehaver av stillingen forventes å rette sin forskningsinnsats mot to eller flere av følgende forskningstema:Bevaringsbiologi med fokus på bevaring av stedegne genetiske egenskaper i et økosystem under endringPopulasjonsgenetiske sammenhenger hos arktiske og sub-arktiske marine fiskearterFylogeografiske effekter av klimaforandringerKandidaten må ha god kjennskap til morfologisk artsidentifisering av nordlige marine organismer, for å bidra til forskningsgruppas arbeid med å bygge opp eDNA som verktøy for overvåking av havområder.Forskningsgruppe for genetikk inngår i et bredere forskningsmiljø ved NFH og BFE, og det oppmuntres til samarbeid på tvers av forskningsgrupper, institutt og institusjoner. Innehaver av stillingen forventes også å bidra til videre utvikling og administrasjon av forskningsgruppen.Stillingen er tillagt undervisning innen marine og havbruksrelaterte biologiske emner, i første rekke innen generell fiskebiologi, samt veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Det forventes at søkeren har erfaring med studentveiledning, utvikling og gjennomføring av emner, herunder vurdering av obligatoriske arbeidskrav og bruk av hhv. undervisningsplattformen Canvas og eksamensplattformen WISEflow. Vi vektlegger kollegialt samarbeid vedrørende planlegging, gjennomføring og videreutvikling av våre programmer.Innehaver av stillingen forventes videre å bidra med populærvitenskaplig kommunikasjon og formidling av sitt fagområde, både internt ved UiT og til næring og samfunn for øvrig.KontaktNærmere opplysninger om stillingen gis ved henvendelse til professor Kim Præbel , kim.praebel@uit.no eller instituttleder Terje E. Martinussen,terje.martinussen@uit.no.KvalifikasjonerRelevante søkere har doktorgrad i fiskebiologi. Søkeren må ha dokumentert erfaring i metoder og teori som anvendes i moderne og klassisk fiskebiologi/taksonomi og ha solid, dokumentert, kjennskap til nordlig og arktisk marin fiskefauna. Søkeren må også ha dokumentert vitenskapelig erfaring innen fylogeografi, populasjonsgenetikk og barkoding.Søkeren må dokumentere praktisk kunnskap innen bruken av miljøDNA i studier av biodiversitet, til populasjonsgenetiske metoder, fiskeanatomi, fisketaksonomi og fiskefysiologi. Erfaring innen genomikk er også et krav. Stillingen krever også solid erfaring med planlegging og gjennomføring av tokt, og tilhørende prøvetaking i arktiske strøk.BFE har som mål å etablere et Senter for Fremragende Utdanning. Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisningskompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Denne stillingen krever at formell pedagogisk kompetanse på universitetsnivå er oppnådd. Det kreves også erfaring fra revisjoner av studieprogrammer og kurs, samt erfaring fra etablering av nye kurs innen fiskebiologi.Administrativ erfaring fra gruppeledelse og programledelse er et krav som må dokumenteres. Videre må det dokumenteres erfaring innen populærvitenskaplig kommunikasjon og formidling av sitt fagområde.Vi ser etter kandidater som er ambisiøse og strukturerte, som kommuniserer og samarbeider godt, og som har ambisjoner om å bidra til utviklingen av forskningsgruppen, vitenskapen og undervisningen ved BFE og NFH. Personlig egnethet vil bli vektlagt.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Språkkrav - Stillingen krever gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk fordi dette er formidlingsspråket. I tillegg krever stillingen gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk. Les hvordan du kan dekke språkkrav.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Vi kan tilbyEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseFørsteamanunensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)Vitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseDokumentasjon av språkkunnskaper (les hvordan du kan dekke språkkravet)Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, hvorav doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeidBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleEn liste over alle dine vitenskapelige arbeider med følgende opplysninger: for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetall.for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstallforfatter(e), arbeidets tittelDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionThere is one position as Postdoctoral fellow vacant at The Norwegian Centre for the Law of the Sea (NCLOS) for a period of 2 years.The position is a fixed term position for a duration of 2years. Appointment to the position of Postdoctoral Research Fellow is mainly intended to provide qualification for work in top academic positions. It is a prerequisite that the applicant is able to carry out the project over the full course of the employment period. No person may hold more than one fixed-term position as a Postdoctoral Research Fellow at the same institution.The Centre has a staff of 20 - 25 employees; academic staff and PhD students. The Centre is located at the Faculty of Law, providing for close contact and collaboration between the staff. The Centre also has an extensive national and international academic network.The Centre is part of the Faculty of Law, which has about 950 law students, 25 PhD students, 35 members of the academic staff and 15 members of the administrative staff. The Faculty may award the degrees of Master and PhD in Law as well as the degrees of Master of Laws (LL.M.) in the Law of the Sea and Joint Nordic Master`s Programme in Environmental Law.More information on the Centre, see our website: www.uit.no/lawoftheseaThe position's field of researchThe Postdoctoral fellow is expected to undertake research within one of the following themes:Ocean Space;Sovereignty; orOcean CommonsThe objective of the Centre is to identify the limits and possibilities of the current law of the sea and ocean governance framework to adapt and respond to systemic challenges such as environmental pressures and consequently assess the need for rethinking the framework in order to achieve global goals of ocean resilience and sustainability.The themes are based on hypotheses on limits and possibilities of aspects of the current regime:Ocean Space: The legal architecture of ocean space might not effectively/systematically address ocean resilience and sustainabilitySovereignty: The logic of sovereignty needs to be reassessed. Sovereignty of coastal states (also sovereign rights and jurisdiction) over ocean space has not adequately respected common interests or offered adequate responses to the systemic challengesOcean Commons: The governance of the Ocean commons needs to be reassessed, and of different reasons. These include the fragmented legal framework and whether the freedom of the high seas and common heritage provide adequate means for protecting marine biodiversity.Any project proposal is expected to address either of these themes by building on the elements of the objective. Especially encouraged are project proposals that entail innovations in legal theory and methodology. The candidate selected for employment must be willing to adjust her/his project proposals to the plans of the Centre.ContactFor further information about the position, please contact Professor Tore HenriksenPhone: +47 77 64 52 37E-mail: tore.henriksen@uit.noQualificationsThe applicant is required to hold a Norwegian doctoral degree in the subject area concerned or a corresponding foreign doctoral degree recognized as equivalent to a Norwegian doctoral degree.When applying for a Postdoctoral Fellowship, the applicant shall submit a project proposal for the qualifying work. The proposal shall include a progress plan. It is required that the applicant will be able to complete the project during the period of appointment.Emphasis is attached to personal suitability.In addition, he/she must be able to document profiency in English equivalent to Norwegian Higher Education Entrance Qualification. The applicant must understand Norwegian of commit himself/herself to participate in the Norwegian Language Courses held by the University of Tromsø at the outset of the employment.During the assessment emphasis will be put on the candidates potential for research, motivation and personal suitability for the position.At UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).We offerA good academic environment with dedicated colleaguesGood welfare arrangements for employeesGood arrangements for pension, insurance and loans in the Norwegian Public Service Pension FundApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Application letterCVThis form with a description of your pedagogical qualificationsDiplomas and transcripts (all degrees)Written referencesContact information to 2-3 referencesProject proposalA list of your academic productionDescription of your academic production, stating which works you consider most importantThe academic works (published or not) you wish us to take into consideration in the assessmentYou must submit a project proposal that describe how you scientifically can contribute to (the project/described field of research). The proposal must include a progress plan.The documentation must be in English or a Scandinavian language. We only accept applications sent via www.jobbnorge.no.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.The remuneration for Postdoctoral research fellow is in accordance with the State salary scale code 1352. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT and will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional abilityAccording to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.More practical information for working and living in Norway can be found here: Welcome to UiT!Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UiT Norges arktiske universitet er det ledig fast stilling som førsteamanuensis, førstelektor eller universitetslektor i sosialfag (sosialt arbeid/barnevern). Stillingen er tilknyttet Institutt for barnevern og sosialt arbeid(IBS).IBS har ansvar for bachelorstudiene i sosialt arbeid og barnevern ved UiT. I tillegg har instituttet en mastergrad i sosialt arbeid og en i barnevern. Instituttet er fordelt på tre campus; Alta, Harstad og Tromsø og har vel 45 vitenskapelige stillinger og en administrasjon på seks personer. Rundt 500 studenter er knyttet til instituttet.Den som ansettes, vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT i Tromsø, men det kan bli aktuelt med fysisk eller distribuerte undervisnings-oppgaver digitalt til de to andre campus. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid og senest innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.Flere opplysninger kan du få av instituttleder Nina Hermansen, tlf. (+47) 99 24 16 55, e-post: nina.hermansen@uit.noeller assiserende instituttleder Rikke Rindahl, tlf. (+47) 91 81 48 20, e-post: rikke.rindahl@uit.no.Stillingens forskningsområde eller arbeidsområdeUndervisning, veiledning og vurdering tilknyttet fag ved bachelorutdanningene i sosialt arbeid og barnevern ved alle tre campus. Avhengig av kvalifikasjoner kan også undervisning på deler av masterstudiene og veiledning av studenter der bli aktuelt.Sosialt arbeid handler om å fremme mestring gjennom mobilisering av individuelle og kollektive ressurser, mot marginalisering og undertrykking av materiell, politisk, sosial, kulturell og psykologisk art.Kunnskap om velferdsstatens ordninger (NAV m. fl.), sosialpolitikk og sosialøkonomi er viktige felt i bachelorutdanningen. Den som tilsettes vil også kunne få oppgaver med oppfølging av studenter i praksis. Det settes opp en arbeidsplan med fordeling av arbeids-oppgavene undervisning, forskning og administrasjon.Forskningsvirksomheten er p.t. organisert i 5 grupper ved instituttet og man vil ut fra forskningsinteresser og erfaring tilknyttes en av disse.Instituttets forskningsprofil er mangfold og marginalisering, arbeid med sosialfaglige problemstillinger i forhold til urfolk og profesjoners handlingsrom og organisering av velferdstjenester.Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.KvalifikasjonerInstituttet søker fortrinnsvis søkere med relevant bachelor og/eller master i sosialt arbeid eller barnevern og med relevant arbeidserfaring. Søkere med annen helse- og sosialfaglig utdanning og forskningsmessig innretning mot instituttets fagområder vil også være aktuelle for stillingen.Søkeren må ha muntlig og skriftlig språkferdighet tilsvarende morsmålsnivå i norsk eller et annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseFor stilling som førstelektor kreves:Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandlingDokumentert utdanningsfaglig kompetanseSpesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.For stilling som universitetslektor kreves:Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskoleRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVi vil legge stor vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen.Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanseDe som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Vi kan tilbyEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm skal førsteamanuenser bruke inntil 50 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning, universitetslektorer inntil 20 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektorlønnes etter statens regulativ kode 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionThe Department of Physics and Technology announces a vacant position of a 3-year PhD fellow in the area of mapping and modelling of iceberg occurrences in ice infested Arctic waters.The position is affiliated the Centre for Integrated Remote Sensing and Forecasting for Arctic Operations (CIRFA). CIRFA conducts research on integrated remote sensing for Arctic operations by developing data analysis methods and technologies for reliably characterizing and monitoring the physical environment of the Arctic. The Centre also explores methods to efficiently assimilate the derived information into models to perform improved predictions of sea ice state, meteorological and oceanographic conditions. The announced project is associated with WP2, which conducts research on remote sensing of sea ice and icebergs.The appointment is for a period of three years. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD candidate shall participate in the faculty's organized research training, and the PhD project shall be completed during the period of employment.The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position in Tromsø within a reasonable time. The position is available for commencement from August 15th, 2020.The position's field of researchIncreased industrial activities have fostered a demand for developing improved and reliable capabiliteies for detecting, mapping and modelling occurences of icebergs and freely floating ice objects in ice infested Arctic waters. Icebergs, which are bodies of ice that break off from glaciers on e.g. Greenland, Svalbard, and surrounding islands, represent big hazards to industrial installations and ships. Up till now, there are no sufficiently accurate methods for estimating the number of calved icebergs, how these are drifting around in the nearby seas, and what risks they represent to ship traffic and installations in the Barent Sea. It is well known, that icebergs can be observed in satellite images with both optical and synthetic aperture radar (SAR) sensors.Optical sensors are dependent on light conditions and cloud cover and are hence can not be used for continuous operational monitoring. SAR systems, on the other hand, can penetrate clouds and are independent of light conditions, but their ability to detect and monitor icebergs is strongly dependent on system parametes such as spatial resolution, radar frequency, polarization diversity, and incidence angle of the radar beam. The field of work of the announced position is to investigate capabilities and limitations of iceberg detection algorithms, both existing and new, and apply drift and deterioration models to provide estimate of the risk they present to industrial activities and ship traffic in the area.Roles and responsibilities of the PhD FellowThe PhD Fellow will be associated to work package WP2 in CIRFA (i.e. Sea ice and iceberg remote sensing), and the candidate will have collaboration with WP5 (i.e. Numerical modelling) and WP7 (i. e. Pilot service demonstration).The research should include:Establishing a reference dataset based on Sentinel-1 (S-1) and in-situ observations or Sentinel-2 (S-2) images suitable for assessing the probabilities of false alarms and falsely detected icebergs in S-1 SAR data.Performing a comparison of different iceberg detection algorithms with regard to their detection capability, complexity, reliability and computational speed.Using one or several selected algorithms to detect icebergs in the Barents Sea during the S-1 era with the objective to map spatial and temporal variations in iceberg occurences.Combining the detection capability analysis with drift and detorioration moldelling to create regional risk maps for certain areas of interest in the Barents Sea.ContactFurther information about the position is available by contacting:Associate professor Anthony Paul Doulgeris, UiT: anthony.p.doulgeris@uit.noAssociate Professor Andrea Marinoni, UiT: andrea.marinoni@uit.noProfessor Wolfgang Dierking, AWI & UiT: wolfgang.dierking@awi.deProfessor Torbjørn Eltoft, UiT: torbjorn.eltoft@uit.noQualifications and admission to the PhD programme in ScienceThe position requires a Norwegian Master's degree, or a corresponding foreign Master's degree recognised as equivalent to a Norwegian Master's degree, in physics, engineering, mathematics, statistics, or other relevant disciplines.The suitable candidate must have:Experience with remote sensing data analysis (SAR and/or optical)Background in signal and image processingGood skills in programming and English languageKnowledge in physics, statistics, pattern recognition, numerical modelling and big data processing, plus previous experience related to object detection, sea ice or icebergs remote sensing would be advantageous.Admission requires that the applicant has at least 5 years of higher education, equivalent to 300 ECTS. The applicant must have a Master's thesis evaluated equivalent to 30 ECTS or more, or 20 ECTS for an integrated Master's degree. The applicant must have grade C or better on the Master's thesis, and an average of C or better. For applicants with a foreign education, it will be evaluated if the educational background is equivalent to Norwegian higher education. We use national guidelines according to NOKUTs country database. Applicants from some countries will have to document additional higher education in order to be admitted.Documented fluency in English is required and working knowledge of Norwegian or a Scandinavian language is desirable.Further information about requirements and the PhD progamme is available here: PhD education - Faculty of Sciences and Technology. When appointed, the fellow will be provisionally admitted to the PhD programme. After commencement, application for final admission to the PhD programme must be submitted within a stipulated deadline. In the event that the PhD contract is not completed within the stipulated deadline, UiT may annul the contract.As many as possible should have the opportunity to undertake organized research training. Holders of a PhD or with equivalent competence will not be appointed to this position.ApplicationYour application must include:Application and motivation letter (max 1 page)CV (max 2 pages)Diplomas, diploma supplements and transcripts for Bachelor's and Master's degreeDocumentation of English language proficiency for PhD-studiesThree references, preferably including the master thesis supervisorMaster thesis, and up to ten other academic worksDescription of your academic productionQualification with a Master's degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your Master's degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must document completion of your degree before commencement in the position.All documents and letters must be in English or a Scandinavian language. Thesis and other academic works should preferably be in English or a Scandinavian language. We only accept applications sent electronically via www.jobbnorge.no.The assessment will emphasize motivation, academic and personal suitability for the position and the research project. Emphasis will be put on potential for research as shown by the Master's thesis and any other academic works. In addition, we may consider work experience, teaching qualifications or other activities of significance for the PhD studies. The applicant should be creative, with a strong ability to work problem oriented, and enjoy working in collaboration with others. Furthermore, the applicant must be willing to engage in the ongoing development of the discipline and the university as a whole.We offerInvolvement in an interesting research projectA fantastic work environment with friendly and dedicated colleaguesExcellent career opportunitiesA large degree of independence in workOpportunities to travel and meet other leading scientists within the fieldPension scheme through the state pension fundUiT has good welfare arrangements for employees including beneficial arrangements for pension and insurances. The UiT main campus is located near the centre of Tromsø, a vibrant city located in Northern Norway with approximately 75 000 inhabitants. The location also offers ample opportunities for e.g., sighting aurora, hiking and skiing.More practical information for working and living in Norway can be found here: Welcome to UiT!Remuneration of PhD positions are in salary code 1017, and normally start at salary grade 54 on the pay scale for Norwegian state employees. There is a 2% deduction for contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional abilitWe process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to Offentleglova information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonimi, Institutt for arktisk og marin biologi (AMB) lyses det ut en fast stilling som overingeniør innen bioinformatikk.Stillingen er knyttet til Forskningsgruppen «Mikroorganismer og Planter» og er eksternt finansiert av Norges forskningsråd (NFR). Forskningsgruppen består av fem professorer, tre førsteamanuenser og en TFS forsker, pluss teknisk og midlertidig vitenskapelig stab.Den utlyste stillingen har finansiering for tre år.ArbeidsoppgaverDen som ansettes vil jobbe på NFR prosjektet «Interaksjoner mellom opto- og epigenetiske nettverk i parasittiske snylteplanter». Prosjektet skal belyse kausale relasjoner mellom lys-regulert genuttrykk og epigenetiske modifikasjoner i genomet til snylteplanteslekten Cuscuta som en del av parasittens angripsstrategi. Prosjektet vil generere sekvenseringsdata for mRNA, sRNA og DNA-methylering og den som ansettes vil bruke standard protokoller for prosessering og in silico analysen av sekvensdata eller utvikle tilpassede analyseprotokoller sammen med forskere i gruppen. Formidling og forskningsbasert undervisning er eksplisitte mål i gruppen or av prosjektet, og den som ansettes vil bidra til dette gjennom preparering av programmer og verktøy for undervisnings- og formidlingsformål.Vi tilbyr arbeid i en dynamisk interdisiplinær forskningsgruppe og tilknyttning til et prosjekt som omfatter flere biologiske disipliner, bl. a. plantepathogenbiologi, lyspersepsjonsfysiologi og epigenetikk. Prosjektet gir muligheter for banebrytende oppdagelser med betydning for bl. a. landbruks biotekologi.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av Professor Kirsten Krause ved AMB, BFE; epost: kirsten.krause@uit.no, tlf: 77646415.KvalifikasjonerKandidaten som ansettes må:Holde minimum en Mastergrad i Bioinformatikk eller BiologiDokumentere god praktisk kunnskap med analyse av transkriptom/RNAseq sekvensdata fra eukaryote celler, inkludert prosessering av rå data, annotering, statistikk i forbindelse med genuttrukksanalyseDokumentere praktisk kunnskap med genomanalyser og DNA sekvenseringsdata fra eukaryote genomerBeherske et relevant programmeringsspråk, helst Python og/eller RDokumentere erfaring med versjonskontrollsystemer som Git (fortrinnsvis)Dokumentert ekspertise på planter og erfaring med plantegenomikk/transkriptomikk og annoterings- og analyseverktøyene Mercator/Mapman vil telle svært positiv, men er ikke et absolutt krav.Dessuten vil det være positiv for kandidaten hvis det foreligger:Dokumentert ekspertise med analyse av sRNA data og/eller DNA-methyleringsdataErfaring med sekvensanalyser fra planterErfaring med å lage og jobbe med større databaserGrunnleggende erfaring med fylogenetiske analyserHa Team spirit og interesse i gjensidig kunnskapsdeling med andre i gruppenDet legges stort vekt på personlig egnethet, interesse og motivasjon for arbeidet.Vi tilbyrEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseStilling som overingeniør lønnes etter statens regulativ kode 1087. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:CV og søknadsbrevVitnemål og karakterutskrifter for alle graderAttester2-3 referanser med kontaktinformasjonAll dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT er legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionThe Unit of Comparative Medicine has 100% position as Head Engineer available.Unit of Comparative Medicine (AKM) is a core facility organized under the Research, Education and Communication Section at the Faculty of Health Sciences (Helsefak). AKM deals with all aspects of activities concerning the use of laboratory animals in experimental biomedical research. The most commonly used animals are laboratory mice and rats, zebrafish and pigs. AKM has six permanent positions (the head of unit/chief veterinarian; one head engineer; two department engineers; and two research technicians). AKM has the latest years been significantly enlarged and modernized, and facilitate biomedical animal research in a safe environment with high animal welfare and scientific standards. A new breeding facility for transgenic mice are also under construction (estimated to be operating from 2021).AKM is serving many research groups at Helsefak on preclinical research within fields as cancer, stem cell, aging, neuroscience, cardiovascular and metabolic disease. AKM also offers its services to biomedical research groups at other faculties at UiT, as well as to external partners like the university hospital (UNN), research institutes and biotechnology companies in the region.The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time, within 6 months after receiving the offer.Job descriptionThe employee shall assume responsibilities for daily care of the research animals, technical assistance during experiments, journaling, protocol/work routines (SOP) development, and quality assurance. The employee will be part of the shift work of the technical staff (e.g. work in weekends and on-call telephone duty after regular working hours every 5th week).The employee will have a special responsibility for breeding management of rodents, animal registrations and databases, as well as purchase/ordering of animals to the facility. In addition, the employee will have responsibilities related to practical training of students and users of AKM. The employee will also be a member of AKM´s Animal Welfare Committee.The work involves exposure to animal and plant allergens, which is not recommended for persons with susceptibility to allergies/asthma.ContactFor further information about the position, please contact Siri Knudsen, Associate professor/head of unit, Comparative Medicine, Faculty of Health Sciences Phone: +47 776 45 379 / +47 93068982, email: siri.knudsen@uit.no.QualificationsThe candidate must have relevant education at a master level and competence in the field of work. The candidate must have education and training for carrying out procedures on laboratory animals (e.g. FELASA category B or EU function A, or equivalent). The candidate must have experience in working with laboratory animal research and master standard techniques in laboratory rodents (e.g. injections, euthanasia, anaesthesia).The candidate must speak and write English fluently. Norwegian language skills are an advantage.It is considered a strong advantage for the candidate to have experience with breeding management of laboratory rodents (including genotyping, PCR). Also, experience in more advanced experimental techniques in laboratory animals as well as SOPs/protocol development will be advantageous.We are looking for a candidate who is accurate, independent, systematic, service minded and sociable. Good collaboration and communication skills, personal qualities and suitability for the position will be of great importance. The work task are versatile, but physically demanding, requiring normal physical health.Especially qualified candidates may be considered for position "Senior Engineer code 1181".We offerA good working environment with dedicated colleaguesFlexible working hours and a state collective pay agreementPension scheme through the state pension fundRemuneration of head engineer positions are in salary code 1087 on the pay scale for Norwegian state employees. Depending on qualifications salary code 1181, senior engineer, may be considered.There is a 2% deduction for contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.ApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no, and shall include:CV and application letterDiplomas and transcriptsWritten referencesContact information to 2-3 referencesAll documentation has to be in English or a Scandinavian language.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.More information about moving to Norway and working at UiT: http://uit.no/mobility?.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background.UiT will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability. Questions can be directed to the contact person for the position.According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Stipendiatstilling tilknyttet prosjektet "Urban Transformation in a Warming Arctic"Ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL),Institutt for arkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi (AHR), er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet det tverrfaglige prosjektet «Urban Transformation in a Warming Arctic: The Continued Effects of Nordic Colonialism in Urban Development and Planning (UrbTrans)». Prosjektet finansieres av Tromsø Forskningsstiftelse og Norges Forskningsråd, og ledes av prosjektleder Tone Huse.Prosjektet"Arktis brenner og Grønland smelter", skrev det populærvitenskapelige magasinet ScienceNews.org etter en rekordvarm juli i 2019. Storbranner herjet og offentlighetens oppmerksomhet ble nok en gang ledet mot de markante klimaendringene i Arktis. Denne utviklingen danner også bakteppet for UrbTrans, et radikalt interdisiplinært prosjekt som vil analysere hvordan borgere og myndigheter i Grønlands hovedstad, Nuuk, responderer på utfordringene og mulighetene som et varmere Arktis bringer med seg. UrbTrans vil videre arbeide for å utvide den temporære rammen for studiet av Arktis, for slik å kunne studere samtidens dramatiske endringer side om side med Nuuk sin fortid som koloniby. Et sentralt spørsmål i prosjektet blir dermed hvordan byens historie aktiveres i og påvirker pågående transformasjonsprosesser. Dette vil innebære inngående studier av den nordiske kolonialismens karakter og fortsatte påvirkning på det grønlandske samfunnet, samt innovativt metodologisk arbeid som krysser de tradisjonelle skillene mellom humanistisk og samfunnsvitenskapelig forskning.UrbTrans bygger på vitenskaps- og teknologistudier (Science and Technology Studies/STS), men vil også dra aktivt på et mangfold av forskningsfelter og disipliner, fra studier av Arktis, postkoloniale- og urfolksstudier til arkitektur, geografi og historie. Prosjektet vil videre kombinere metodene arkivstudier, dokumentanalyse og etnografi, og gjennom dette forene studiet av fortid og samtid. PhD kandidaten vil utføre uavhengig forskning som i hovedsak bygger på etnografiske studier, men vil også oppfordres til å engasjere seg i felles forskningsoppgaver som går på tvers av prosjektets forskningsmetoder.Om stillingenStillingen gjelder for en periode på tre år.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her: https://uit.no/phdProsjektets kjernegruppe vil bestå av to stipendiater, to postdoktorer og prosjektleder. I tillegg vil prosjektet samarbeide med nasjonale og internasjonale partnere, inkludert kuratorer, kunstnere og akademikere. Den som ansettes forventes å bidra til gruppas aktiviteter som felles feltarbeid, fellesorganiserte seminarer og utarbeidelse av en utstilling. Videre forventes stipendiaten å ta ansvar for forskningsoppgaver nærmere spesifisert i prosjektbeskrivelsen til UrbTrans. I korte trekk vil det innebære å studere dagens byutviklingspraksis i Nuuk med fokus på forholdet mellom bolig og sosiokulturell marginalisering (se vedlagte prosjektbeskrivelse for UrbTrans for mer informasjon).Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, campus Tromsø.Institutt for arkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi (AHR)AHR er en del av Fakultet for humaniora, religionsvitenskap og lærerutdanning (HSL). Instituttet har 29 faste vitenskapelige stillinger. Av disse er 8 i arkeologi, 14 i historie, 4 i religionsvitenskap og 3 i teologi. De ansatte på instituttet gir undervisning og veiledning på alle nivå fra bachelor til doktorgrad. AHR er et aktivt forskermiljø med 15 stipendiater og 1 postdoktor fordelt på instituttets fire fagområder.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder Tone Huse:Telefon: +47 473 36 065Epost: tone.huse@uit.noEller instituttleder ved AHR, John McNicol:Telefon: +47 776 44 361Epost: john.mcnicol@uit.noVi tilbyrEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegaerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerMastergrad med relevans for prosjektet og forskningsoppgaveneEn fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven.Søkeren må kunne kommunisere på et skandinavisk språk og lese dansk.Språkferdigheter i grønlandsk er en fordelDet kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet herI vurderingen av søkerne vil vi vektlegge motivasjon og personlig egnethet for stillingen.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: Opptak PhD HSL-fakultetetVurdering av søkerneI evalueringen av søkerne vil følgende vektlegges:Prosjektets vitenskapelige nivå, forskningsrelevans og nytenkningSøkerens evne til å fullføre prosjektet innenfor den tilgjengelige tiden og bidra til UrbTransGode samarbeidsevner og evne til å fungere i tverrfaglige forskermiljøSøknadenSøknaden sendes via www.jobbnorge.no og skal inneholde:Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCVVitnemål og karakterutskrifter for alle grader, evt. også diploma supplementDokumentasjon av engelskkunnskaper. Seher for hvordan dette må dokumenteres.AttesterKontaktinformasjon til 1-3 referanserMasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeiderProsjektbeskrivelse for UrbTrans, samt mal for prosjektbeskrivelse finnes herAll dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til et et skandinavisk språk eller engelsk. Vi aksepterer kun søknader som er sendt elektronisk via www.jobbnorge.no.General informationAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn tre år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for samfunnsmedisin er det ledig 20 % bistilling som professor/ førsteamanuensis, med tre års tilsettingsperiode og med mulighet for forlengelse. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppe helsetjenesteforskning.Institutt for samfunnsmedisin er organisert i seks forskningsgrupper og fire fagenheter for undervisning. Størstedelen av undervisningen gis i medisinstudiet, på masterprogrammet i folkehelsevitenskap (Master of Public Health), og på bachelor/masterstudiet i ernæring som startet opp høsten 2016. Instituttet deltar også i andre emner på bachelor, master og ph.d.-nivå. Instituttet leder den nasjonale forskerskolen i populasjonsbasert epidemiologi (EPINOR), og er partner i den nasjonale allmennmedisinske forskerskolen, som ledes fra Universitetet i Oslo. I tillegg inngår fire eksternt finansierte nasjonale sentra: Nasjonalt forskningssenter innen komplementær og alternativ medisin., Senter for samisk helseforskning, Nasjonalt senter for distriktsmedisin og Allmennmedisinsk forskningsenhet. Instituttet har totalt ca. 200 ansatte.Forskningsgruppen for helsetjenesteforskning består av to faste vitenskapelig ansatte, fire bi-stillinger og seks stipendiater. De ansattes fagbakgrunn er innenfor medisin, epidemiologi og økonomi.Stillingens forskningsområde eller arbeidsområdeStillingen er tillagt undervisningsoppgaver innen medisinerstudiet og veiledningsoppgaver på master- og PhD-nivå.Den som tilsettes bør delta i forskning omkring temaer rundt medisinsk praksisvariasjon og inngå i prosjektsamarbeid med Senter for Klinisk Dokumentasjon og Evaluering (SKDE), lokalisert ved UNN men direkte underlagt Helse Nord.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder/professor Vinjar FønnebøE-post: vinjar.fonnebo@uit.noProfessor Jan Abel OlsenE-post: jan.abel.olsen@uit.noKvalifikasjonerGenerelle kvalifikasjonerDet kreves medisinsk embetseksamen og doktorgrad. I tillegg vil det bli lagt avgjørende vekt på omfang og bredde av vitenskapelige publikasjoner, samt relevant praksis. Den som tilsettes bør ha bred kompetanse innenfor klinisk effektforskning, og klinikknær heletjenesteforskning. Det er ønskelig at den som tilsettes også har relevant faglig-administrative kvalifikasjoner og erfaring.Søkeren må beherske norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk muntlig og skriftlig.Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.For stilling som professor kreves:Vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder for stilling som professor i det aktuelle fagområdetDokumentert utdanningsfaglig kompetanse på professornivåI tillegg skal det dokumenteres:Kvalitetsutvikling i egen undervisning over tidBred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivåDeltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapFor å bli tilkjent professorkompetanse må du kunne dokumentere vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Det vil vektlegges om søker kan dokumentere faglig virksomhet på høyt nivå de siste seks år, og at denne peker framover mot fortsatt aktivitet på professornivå.UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for medisi n ved vurdering av professorkompetanse. Retningslinjene finner du her.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseDokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:Selvstendig forskning utover doktorgradErfaring med søknader om ekstern forskningsfinansieringGjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkSelvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne frå doktorgraden.Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).?Krav til utdanningsfaglig kompetanseAlle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.For dosent- og professorstillinger stilles det krav om minimum tre års undervisningspraksis i høyere utdanning i heltidsstilling, samt et krav til erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på ph.d.-nivå, men også på masternivå.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanse.De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.For professorstillinger kan den utdanningsfaglige kompetansen utvikles og dokumenteres gjennom en kombinasjon av punktene a og b.Søkere til professorstillingerskal i sin pedagogiske mappe også dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt gjennom:Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultatBeskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal du også oppsummere veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområderBeskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapetAlle former for konkret dokumentasjon i form av attester, dokumenter, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknadenFor stilling som professormå tilleggskravene for professor/dosent til utdanningsfaglig kompetanse være oppfylt. De som ikke oppfyller kravene til udanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse) ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Vi kan tilbyGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseInteressante arbeidsoppgaverEt godt faglig miljø med engasjerte kollegaerStor grad av selvstendighet i arbeidetSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil 15 stk. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.Den som ansettes må også være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.Arbeidsomfang i bistilling utgjør 20 % av full stilling. I denne tiden står bistillingsinnehaveren til universitetets disposisjon.Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Velkommen som søker!Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenHandelshøgskolen ved UiT har en ledig stilling som universitetslektor/ førstelektor/ førsteamanuensis i markedsføring med mulighet for tilsetting på kvalifiseringsvilkår. Stillingen er plassert ved Handelshøgskolens campus i Alta.Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i samarbeid med omgivelsene. Utdanning og forskning integreres for å skape et dynamisk kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med nordområdene som basis, og har faglig virksomhet ved fire campus i henholdsvis Tromsø, Alta, Harstad og Narvik. Totalt har Handelshøgskolen om lag 2400 studenter og 115 årsverk.Stillingens arbeidsområdeDen som tilsettes vil i hovedsak delta i undervisning, veiledning og utvikling på etter- og videreutdanningsprogram, bachelor- og masterprogrammet i økonomi og administrasjon, innenfor området markedsføring. Handelshøgskolens campus i Alta har mange fleksible program (nettbasert eller på tvers av campus), og undervisningen skal gjennomføres på norsk.For universitetslektorer vil undervisningen innenfor området være på bachelornivå. For førsteamanuensis og førstelektor vil arbeidet alternativt også omfatte undervisning og veiledning på masternivå og eventuelt ph.d-nivå.Forskningsområdet er ikke strengt avgrenset, vi er interesserte i kandidater med generell markedsføringskompetanse, men kandidater med spesialisering innenfor markedsføringsledelse eller konsumentadferdsrelaterte emner som markedskommunikasjon, bærekraftig konsum og/ eller nye sosialemedier oppfordres spesielt til å søke.Handelshøgskolen har flere forskningsgrupper og disse har aktiviteter på tvers av campusene. Den som ansettes vil derfor være del av et større forskningsmiljø.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av assisterende instituttlederJørund Greibrokk,Telefon: +47 78450461, 92207447E-post: jorund.greibrokk@uit.noInstituttleder Kåre skallerudTelefon: +47 77646820E-post: kare.skallerud@uit.noKvalifikasjonerFor stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad innen fagfeltet bedriftsøkonomi eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseFor stilling som førstelektor kreves:Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandlingDokumentert utdanningsfaglig kompetanseSpesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.For stilling som universitetslektor kreves:Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskoleRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseGenerelle krav for alle stillingskategorierPå grunn av undervisningsplikt må søkeren beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig. Personer med norsk som 2. språk må dokumentere nivået gjennom egen test. https://www.samordnaopptak.no/info/english/language-requirements/ Søkere som behersker andre skandinaviske språk kan også være aktuelle.Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen.Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanseAlle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanseDe som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkårDersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner. Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.Vi kan tilbyDet man måtte ønske å fremheve, for eksempel:Et av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon av norsk (for personer med norsk som 2. språk). Se her for hvordan dette må dokumenteres.Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorerinntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning, universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektorlønnes etter statens regulativ kode 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for vernepleie er det ledig en 100% fast stilling som førsteamanuensis/ førstelektor/ universitetslektor i vernepleie. Hovedarbeidsoppgaver er lagt til bachelorutdanning i vernepleie. Stillingen kan etter behov også bli tillagt undervisning og veiledning ved andre studier på instituttet.Arbeidssted er Harstad.Stillingens arbeidsområde og arbeidsoppgaverDet helsevitenskapelige fakultetet er det største av universitetets 7 fakultet og har ansvar for forskning, utdanning og formidling innen vernepleie, farmasi, helse- og omsorgsfag, klinisk medisin, klinisk odontologi, medisinsk biologi, psykologi, samfunnsmedisin, barn og unges psykiske helse og idrett.Institutt for vernepleie har ansvar for bachelorstudiene i vernepleie, masterprogrammet i Velferdsendring, samt ulike videreutdanninger.Forskningsaktiviteten er organisert inn under Arktisk senter for velferd og funksjonshemmingsforskning (ASVF). Instituttet er lokalisert i Harstad og har vel 35 vitenskapelige stillinger og 5 stillinger i instituttadministrasjon. Rundt 450 studenter er knyttet til instituttet.Fagmiljøet i avdelingen er bredt sammensatt og ivaretar ulike faglige perspektiver. Vi har ansatte innenfor fagområdene vernepleie, sosiologi, antropologi, psykologi, statsvitenskap, sykepleie, juss, fysioterapi, interaksjonsdesign og spesialpedagogikk. Undervisning og forskning legger særlig vekt på inkludering av personer og grupper i sårbare posisjoner.Stillingen er tiltenkt undervisning, veiledning og eksamensarbeid innen fagplanens tverrfaglige emner som for eksempel helsefag, miljøterapi samt habilitering og rehabilitering.Veiledning av studenter blir gitt individuelt og i grupper i forhold til tverrfaglige tema, prosjektoppgaver og i praksisopplæring. Praksisopplæring og ferdighetstrening skjer hovedsakelig i praksisfeltet, primært i Nord- Norge. Det må påregnes en del reisevirksomhet.Stillingen er også tillagt fagadministrativt arbeid og forsknings- og utviklingsoppgaver.Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5% tidsressurs til administrative arbeidsoppgaver for alle vitenskapelige ansatte.Undervisningsformene som blir benyttet er en balanse mellom forelesninger kombinert med selvstudium og gruppearbeid. Studentene vil enkeltvis og i grupper få ulike praktiske og teoretiske oppgaver gjennom hele studietiden. Digitale medier er et viktige verktøy i undervisning og veiledning av studentene.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av Instituttleder Bjørn-Eirik Johnsen,Telefon: 77 05 83 11E-post: bjorn.e.johnsen@uit.noStudieleder Kirsti KoppenTelefon: 77 05 83 49E-post: kirsti.b.koppen@uit.noKvalifikasjonerGenerelle kvalifikasjonskrav for alle stillingsbetegnelsene:Bachelor i vernepleieGode norsk og engelskspråklige kunnskaper, både muntlig og skriftligØnskede kvalifikasjoner for alle stillingsbetegnelsene:Ønske om erfaring med miljøterapeutisk arbeid, habilitering- og rehabiliteringsarbeid, gjerne i forhold til mennesker med store og sammensatte bistandsbehovØnske om pedagogisk erfaring på høyere nivåPersonlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. Vi vil vektlegge at du som søker er en initiativrik og kunnskapsrik fagperson som evner å finne konstruktive løsninger. Du må kunne arbeide godt så vel alene som sammen med andre. I tillegg må du være villig til å engasjere deg i både det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet innenfor ditt eget fag og for universitetet som helhet. Vi ønsker også at du er en konstruktiv og positiv person som tar godt og inkluderende medarbeiderskap på alvor.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseDokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:Selvstendig forskning utover doktorgradErfaring med søknader om ekstern forskningsfinansieringGjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkSelvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne frå doktorgraden.Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.For stilling som førstelektor kreves:Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandlingDokumentert utdanningsfaglig kompetanseSpesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.For stilling som universitetslektor kreves:Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskoleRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseEventuelt tilbud om stilling vil bli sett i sammenheng med en helhetlig vurdering av instituttets behov i forhold til kompetansen hos aktuelle kandidater.Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanseDe som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkårDersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner. Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.Vi kan tilbyDet man måtte ønske å fremheve, for eksempel:Et av landets beste vilkår for FoU-terminGodt arbeidsmiljøGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?UiT Norges arktiske universitet ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil universitetet rangere kvinner foran menn.GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenserbruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorerinntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning, universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingaVed Institutt for språk og kultur (ISK), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det ledig ei 3-årig stipendiatstilling i samisk sosiolingvistikk. Stillinga er knytt til forskingsgruppa Giellatekno.Arbeidsstad er campus Tromsø.Stipendiatet er ei utdanningsstilling med fullført forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er ein føresetnad for tilsetjing, og studieperioden startar når kandidaten byrjar i stillinga. Stipendiaten deltar i forskarutdanninga til fakultetet, og doktorgradsprosjektet blir gjennomført i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finst her: https://uit.no/phdOm instituttetInstitutt for språk og kultur (ISK)har 75 fast tilsette, 10 professor II og omlag 25 stipendiatar. I tillegg kjem rundt 35 mellombels tilsette i forskings- og undervisningsstillingar. Instituttets kjerneverksemd er forsking, utdanning og formidling innan språkvitskap, litteraturvitskap, kunsthistorie, samt medie- og dokumentasjonsvitskap.Instituttet har ein svært aktiv forskingsprofil med stor tematisk breidde og huser eit av verdas fremste språkvitskapelege miljø blant anna representert med AcqVA Aurora Center, samt forskargrupper innan kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), og teoretisk lingvistikk (CASTL-Fish) og sosiolingvistikk. Instituttets miljø innan litteraturvitskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitskap hevdar seg sterkt nasjonalt og er blant anna organisert i forskargruppene «Health, Art and Society» (HAS), Russian Space (RSCPR), Libraries, archives, museums, in the community (LAMCOM), Arctic Voices in Art and Literature (ARCTIC VOICES), Just Literature (JUL), Interdisciplinary Phenomenology (IP) Worlding Northern Art (WONA) og Multilingual North, Diversity, Education and Revitalisation (MULTINOR).ISK tilbyr undervisning i allmenn språkvitskap, litteraturvitskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium. Det blir også gjeve doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitskap og språkvitskap.Om prosjektetStipendiatperioden skal nyttast til eit doktorgradsprosjekt innanfor prosjektet "Korleis kan språkteknologi utgjere ein skilnad for urfolksspråk? Ei utforsking av effekten språkteknologi har på den samiske skriftkulturen" ("How can language technology make a difference for indigenous languages? An investigation of the impact language-aware computer programs have upon Saami literacy").Prosjektet har som mål å forstå kva slags verknader språkteknologi har for språklæring eller tekstproduksjon for sør- og nordsamisk. Det vil gjere bruk av ulike sosiolingvistiske og språksosiologiske metodar, både i eit kvalitativt og eit kvantitativt perspektiv.Søknaden skal innehalde framlegg til ein plan for doktorgradsarbeidet som står i samsvar med innrettinga til prosjektet. Ei nærare presisering av avhandlingstema må gjerast etter avtale med prosjektleiarane, og i samsvar med prosjektplanen som søkararen får tilsendt med å ta kontakt med ein av kontaktpersonanen.KontaktFleire opplysningar om stillinga kan du få av førsteamanuensis Lene Antonsen:Telefon: +47 776 46519E-post: lene.antonsen@uit.noprofessor Trond Trosterud :E-post: trond.trosterud@uit.noførsteamanuensis Åse Mette Johansen:E-post: ase.mette.johansen@uit.noeller fungerande instituttleiar Linda Nesby:Telefon: +47 776 44873E-post: linda.nesby@uit.noVi kan tilbyEit godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegaerGode velferdsordningarGode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasseKvalifikasjonarDen som blir tilsett, må dokumentere kompetanse på mastergradsnivå i samisk språkvitskap eller litteratur, eventuelt ein annan relevant mastergrad. Viss du er nær ved å levera eller nyleg har levert masteroppgåva, kan du framleis søka og legga ved eit utkast av oppgåva.Søkaren må ha kunnskap i samisk.Søkaren sitt potensiale for forsking, personlege dugleik og motivasjon for stillinga.Kandidaten må oppfylle krava til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: https://uit.no/phdSøknadenSøknaden skal sendast elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innehalde:Søknadsbrev med skildring av forskingsinteresser og motivasjonen for stillingaCVVitnemål og karakterutskrifter (evt. òg diploma supplement) for alle gradarAttestarKontaktinformasjon til 1-3 referansarMastergradsavhandlinga, og evt. andre vitskaplege arbeid (publiserte eller upubliserte)Prosjektskildring, mal for prosjektskildring finnes her : HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknadenAll dokumentasjon som skal vurderast må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.Vi aksepterer berre søknader sendt inn via Jobbnorge.All dokumentasjon som skal vurderast må vera lasta opp ved utløpet av søknadsfristen.Generell informasjonTilsetjinga skjer i samsvar med reglar og vilkår som til kvar tid gjeld for statstilsette, og retningslinjer ved UiT. På nettsidene våre finn du meir informasjon til søkarar på stillingar ved UiT.Flest mogleg bør få høve til å gjennomgå ei forskarutdanning. Om du allereie har oppnådd ein doktorgrad eller har tilsvarande kompetanse, er du ikkje aktuell for tilsetjing i denne stillinga.Kortare tilsetjingsperiode enn fire år kan gjevast dersom stipendiaten alt har gjennomført delar av forskarutdanningsprogrammet sitt, eller når tilsetjinga bygger på tidlegare tilsetjing i utdanningsstilling, slik at total tid til forskarutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat blir lønt etter regulativet til staten kode 1017. Frå lønna blir det trekt 2% innskot til Statens pensjonskasse.Ved UiT legg vi vekt på mangfald, og oppmodar derfor kvalifiserte søkarar til å søka utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personar som har stått utanfor arbeid og utdanning i ein lengre periode (hol i CV ein). UiT legg vekt på å legga til rette arbeidsforholda for tilsette med redusert funksjonsevne.Personopplysningar som blir oppgjeve blir handsama i samsvar med lov om behandling av personopplysningar. Søkarar kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkarlista, men universitetet kan likevel vedta at namnet på søkaren skal offentleggjerast. Søkaren vil da bli varsla i forkant av offentleggjering.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UiT Norges arktiske universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig ei stilling som stipendiat for søkere som ønsker å ta graden philosophia doctor (ph.d.) i rettsvitenskap.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet.Stipendiatstilling er en utdanningsstilling. Målet er fullført forskerutdanning fram til doktorgrad. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for tilsetting, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her. Søknad om opptak skal legges ved søknad på stilling.Stillingenes tilhørighetStillingen er tilknyttet Det juridiske fakultet med arbeidssted i Tromsø. Fakultetet har for tiden ca. 950 masterstudenter, ca. 25 ph.d.-studenter og 35 tilsatte i vitenskapelige stillinger, samt 15 tilsatte i administrative stillinger.Fakultetet har senteret Norsk senter for havrett og forskningsgrupper i forvaltningsrett, prosessrett og tvisteløsning, formuerett, barnerett, same- og urfolksrett og statsrett.Fakultetet har rett til å tildele gradene master og ph.d. i rettsvitenskap, samt graden Master of Laws (LL.M.) in the Law of the Sea og Joint Nordic Master Programme in Environmental Law. Nærmere opplysninger fremgår av hjemmesiden www.jus.uit.noKontaktNærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til dekan Lena Bendiksen, tlf. 77 64 45 52, e-post: lena.bendiksen@uit.no eller til prodekan Ingvild Jakobsen, tlf. 77 64 62 08, e-post: ingvild.jakobsen@uit.no.KvalifikasjonskravDen som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d-program, jf. § 6 i ph.d.-forskriften ved UiT.Til stillingene kreves graden cand.jur. eller femårig mastergrad i rettsvitenskap med gode karakterer. Fakultetet kan godkjenne tilsvarende utenlandsk utdanning i rettsvitenskap som grunnlag for tilsetting.Søkere som oppfyller karakterkravet på masterstudiet (herunder på masteroppgaven) med et gjennomsnitt på B eller tilsvarende, er normalt kvalifisert for stillingen med mindre prosjektbeskrivelsen er åpenbart mangelfull. For kandidater som ikke har et rent B-snitt, blir vurderingen mer sammensatt. Her skal det vurderes om eventuelle tidligere publiserte arbeider, progresjon i karakterutviklingen, stor masteroppgave og resultater på denne, kan kompensere for manglende B-snitt. På samme måte kan det legges vekt på om søkeren har en erfaringsbakgrunn som har særlig betydning for gjennomføringen av prosjektet.Den som tilsettes må ha nødvendige faglige forutsetninger for å undervise på masterstudiets obligatoriske del (1.- 4. avdeling), herunder tilstrekkelige norskkunnskaper og kunnskap om det norske rettssystemet.Det skal legges fram faglig begrunnet beskrivelse av doktorgradsprosjektet. Beskrivelsen, som bør være på 2-8 sider, skal inneholde en oversikt over tema og hoved- og delproblemstillinger for prosjektet og en faglig begrunnelse for disse valgene. Videre skal den vise metodene som skal benyttes. Søkere kan bli bedt om å utdype beskrivelsen senere i tilsettingsprosessen.Personlig egnethet tillegges vekt.ArbeidsbetingelserNormal tilsettingsperiode er fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver for universitetet, jf. retningslinjer for stipendiaters arbeidsoppgaver.Stillingene vil bli tillagt undervisning på masterstudiets obligatoriske del (1.- 4. avdeling).Kortere tilsettingsperiode kan gis dersom stipendiaten tidligere har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere tilsetting i utdanningsstilling (stipendiat, vitenskapelig assistent og liknende), slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial for forskning slik dette framgår av:karakterene fra masterstudietmasteroppgaven eller tilsvarendeeventuelle andre vitenskapelige arbeider, ogprosjektbeskrivelsen.Er komiteen i tvil om prosjektets gjennomførbarhet, kan den be om at prosjektbeskrivelsen utdypes gjennom en skriftlig tilleggsbeskrivelse eller gjennom intervju.I rangeringen av de kvalifiserte søkerne, skal det foretas en helhetsvurdering av karakterene på masterstudiet (herunder karakter på masteroppgave eller tilsvarende), eventuelle vitenskapelige arbeider og prosjektbeskrivelsen, forutsetningene for å kunne undervise på masterstudiets obligatoriske del, samt eventuelle andre forhold nevnt i betenkningen. I helhetsvurderingen skal det også legges vekt på i hvilken grad prosjektet kan bidra til realisering av fakultetets strategi Rettssikkerhet og kompetanse og tilknytningen til fakultetets forskergrupper.I tillegg kan det tas hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, og til eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling. Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen, må fremgå av søknaden i Jobbnorge innen søknadsfristen.De søkere som vurderes å være best kvalifisert, vil bli innkalt til intervju. Intervju skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.SøknadenSøknaden må inneholde:SøknadsbrevProsjektbeskrivelseMasteroppgaven eller tilsvarendeCV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)Attesterte kopier på et skandinavisk språk eller på engelsk av:vitnemål og karakterutskrift fra mastergrad eller tilsvarendediploma supplement for avlagte graderdokumentasjon for engelskkunnskaperattesterNavn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, e-post og telefonnummer)Liste over andre arbeider og beskrivelse av disse. Listen over arbeider skal ha følgende opplysninger:forfatter(e), arbeidets tittelfor artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstallfor publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetallArbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.Søknad må sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på www.jobbnorge.no.Det presiseres at også eventuelle vitenskapelige arbeider må foreligge på et skandinavisk språk eller på engelsk for å bli tatt med i vurderingen, og de skal også lastes opp som vedlegg til søknaden i Jobbnorge. Søkere som blir invitert til intervju, må ta med originale vitnemål og attester.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til Bendiksen eller Jakobsen.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag er det ledig fast 100 % stilling som professor/førsteamanuensis i helsefag. Stillingen er tilknyttet masterprogram i helsefag og forskningsgruppen Folkehelse og rehabilitering, men søker kan vurdere andre forskningsgrupper ved instituttet med utgangspunkt i egen forskningsportefølje.Arbeidssted er Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse fra 01.08.2020Institutt for helse- og omsorgsfag og masterprogram i helsefagDen utlyste stillingen er faglig og administrativt forankret ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO). IHO er ett av ti institutter på Det helsevitenskapelige fakultet. IHO skal gjennom sin samlede forsknings­-, utviklings-, og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer og sykepleiere, og har studieprogrammer knyttet til grunn-, videre- og masterutdanninger innen disse områdene. Instituttet bidrar i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i åtte forskningsgrupper. Instituttet har rundt 240 ansatte i hel- og delstillinger, og er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, Hammerfest, Narvik og Harstad. For mer informasjon se: Institutt for helse- og omsorgsfagMasterprogram i helsefag skal utdanne helsepersonell som er høyt kvalifisert til å initiere og drive kvalitet-, endring- og utviklingsarbeid, samt utdanne kandidater som er kvalifisert for undervisningsstillinger i høyere utdanning og/eller opptak til ph.d.-studier. Masterprogram i helsefag tilbyr fem selvstendige masterstudier: Master i aldring og geriatrisk helsearbeid, master i psykisk helsearbeid, master i helsesykepleie, master i fysioterapi og master i helsefaglig utviklingsarbeid. Grunnlag for opptak til masterstudiet er bachelorgrad eller annen 3-årig høgskole- eller universitetsutdanning i helse- eller sosialfag som for eksempel sykepleie, ergoterapi, fysioterapi, radiografi, vernepleie, sosialt arbeid og minst ett år med klinisk relevant praksis.ArbeidsoppgaverDen som ansettes skal ha tilknytning til master i psykisk helsearbeid, men samtidig bidra til samarbeid og faglig utvikling av masterstudiet som helhet. I dette ligger både emneledelse og bidrag til utvikling og gjennomføring av både fagspesifikke og fellesemner ved studiet, samt samarbeid om undervisning og veiledning.Til denne stillingen ligger et spesielt ansvar for emneledelse på HEL-1000 Grunnleggende helse- og helsetjenestekunnskap som IHO gir for studenter på Integrert sivilingeniørstudium i informatikk og anvendt matematikk og fysikk med studiespesialisering i helseteknologi ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi. Det ligger også et ansvar for veiledning på doktorgradsemnet HEL-8040 Theory of science, research ethics and research design som IHO gir for studenter som er tatt på doktorgradsprogrammet ved Det helsevitenskapelige fakultet.Det arbeides for å utvikle flercampusmodell og arbeidsmåter i studiet som vil gjøre det mulig å ta opp studenter med primær tilhørighet ved flere campuser, i samarbeid med ansatte på de ulike campusene. Dette betyr at den som ansettes bør ha interesse for å bidra til å utvikle og bruke IKT-løsninger i undervisning.Det forventes at den som ansettes er en aktiv forsker og som vil delta aktivt i FOU arbeid ved masterprogrammet, og som kan initiere og drive FOU prosjekter.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få avinstituttleder Nina Emaus, tlf 94137763, epost: nina.emaus@uit.no,studieleder Lars Øie, tlf 95 72 65 75, epost: lars.oie@uit.no, ellerfagansvarlig Bente A. Steinholt Simonsen, tlf 776 60678, epost: bente.a.simonsen@uit.no.KvalifikasjonerMed utlysningens tilknytning til masterprogrammene i helsefag og master i psykisk helsearbeid som er flerfaglige masterprogram, må den som ansettes ha en helsefaglig eller annen relevant utdannings- og forskningsbakgrunn. Erfaring fra undervisning/veiledning i høyere utdanning er en fordel. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er et krav.Personlig egnethet og evne til samarbeid vektlegges. Vi søker en person som er strukturert, selvgående, analytisk, har evne til å kommunisere og samarbeide med andre, er ansvarsfull, positiv, fleksibel og tåler høyt arbeidstempo. God datakompetanse er en fordel.Søkeren skal beherske norsk eller annet skandinavisk språk, og beherske engelsk muntlig og skriftlig.For stilling som professor kreves:Vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder for stilling som professor i det aktuelle fagområdetDokumentert utdanningsfaglig kompetanse på professornivåI tillegg skal det dokumenteres:Kvalitetsutvikling i egen undervisning over tidBred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivåDeltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapFor å bli tilkjent professorkompetanse må du kunne dokumentere vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Det vil vektlegges om søker kan dokumentere faglig virksomhet på høyt nivå de siste seks år, og at denne peker framover mot fortsatt aktivitet på professornivå.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseDokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:Selvstendig forskning utover doktorgradErfaring med søknader om ekstern forskningsfinansieringGjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkSelvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne frå doktorgraden.Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.For dosent- og professorstillinger stilles det krav om minimum tre års undervisningspraksis i høyere utdanning i heltidsstilling, samt et krav til erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på ph.d.-nivå, men også på masternivå.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanseDe som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.For dosent- og professorstillinger kan den utdanningsfaglige kompetansen utvikles og dokumenteres gjennom en kombinasjon av punktene a og b.Søkere til dosent- og professorstillinger skal i sin pedagogiske mappe også dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt gjennom:Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultatBeskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal du også oppsummere veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområderBeskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapetAlle former for konkret dokumentasjon i form av attester, dokumenter, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknadenFor stilling som professor og dosent må tilleggskravene for professor/dosent til utdanningsfaglig kompetanse være oppfylt. De som ikke oppfyller kravene til udanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse) ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Ved eventuell midlertidig ansettelse kan krav til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkårDersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner. Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.Vi kan tilbyet av landets beste vilkår for FOU-terminet godt arbeidsmiljøgode velferdsordningergode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil femten. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonenDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer, dosenter, og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UB i Tromsø er det ledig stilling som kveldsvakt ved Kultur- og samfunnsfagbiblioteket. Arbeidstid for kveldsvaktstillingene følger semesteret, så mellom semestrene er det ingen vakter.Stillingen inngår i en felles tjeneste, der den som tilsettes vil få tildelt et fast bibliotek, men forventes å tre inn som vikar på våre andre bibliotek på campus Breivika ved fravær og vakanser. Arbeidsomfanget er en kveld i uken, samt helgevakt hver 4. uke.Stillingen utgjør under 20 %. Ferie og annet fravær avvikles etter avtale med leder.Du får jobbe medArbeidet består først og fremst av oppgaver knyttet til skranken: utlån, retur og oppstilling av litteratur, samt kopi- og utskriftstjenester.Oppgavene varierer noe fra bibliotek til bibliotek. Biblioteksystemet vi bruker er felles for hele UB. Erfaring fra publikumsrettet arbeid er ønskelig.Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer. Dette er faste deltidsstillinger ved UiT Norges arktiske universitet og regler og retningslinjer for arbeidstid og timeregistrering må overholdes. Ved endringer i organisasjonen/tjenestetilbudet kan disse stillingene falle bort eller endres.KontaktNærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Astrid Sømhovd, astrid.j.somhovd@uit.no, telefon 77 64 41 31 eller Terje Håkstad, terje.hakstad@uit.no, telefon 77 64 47 45.Krav for ansettelse:Søker må minimum ha fullført videregående skole. Kjennskap til høyere utdanning er en fordel og studenter ved UiT vil derfor bli prioritert.Generell digital kompetanse, eksempelvis erfaring med å søke i databaser og på nett, samt håndtering av skrivere og annet teknisk utstyr.God språkforståelse på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på norsk/skandinavisk.Ønskede egenskaper:Gode kommunikasjonsevnerEvne til å arbeide selvstendigEvne til å sette seg raskt inn i nye oppgaverErfaring fra formidlingsvirksomhet eller servicerelatert arbeidPersonlig egnethet og digitale ferdigheter tillegges vektUniversitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer. Dette er faste deltidsstillinger ved UiT Norges arktiske universitet og regler og retningslinjer for arbeidstid og timeregistrering må overholdes. Ved endringer i organisasjonen/tjenestetilbudet kan disse stillingene falle bort eller endres.Vi tilbyrStillingene lønnes i henhold til statens regulativ kode 1070 sekretær.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:CV og søknadsbrevVitnemål og karakterutskrifter for alle graderAttester2-3 referanser med kontaktinformasjonAll dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk.GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT er legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenAdministrasjonen ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologihar ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Stab. Stillingen inngår i stabens faggruppe økonomi. Vi søker en engasjert person som både kan arbeide med bidrags- og oppdragsfinansierte aktiviteter (BOA)/eksternfinansierte prosjekt og samtidig delta i gruppens løpende økonomioppgaver.Administrasjonen ved fakultetet består av to enheter, Stab og Seksjon for forskning, utdanning og formidling, og utgjør ca. 20 årsverk. Staben er todelt og ivaretar fakultetets primære behov for oppgaver knyttet til økonomi og personal.Stillingen har arbeidssted i Narvik.ArbeidsoppgaverStillingen vil rapportere til faggruppeleder økonomi, og vil ha følgende sentrale oppgaver;BudsjetteringRegnskap/prosjektregnskapRådgivning, rapportering og oppfølgingRegelverk innenfor bidrags- og oppdragsprosjekter (eksterne prosjekter)SaksbehandlingKontaktNærmere opplysninger om stillingen kan du få ved:Faggruppeleder økonomi Eirik Sund, tlf. 769 66 354, epost: eirik.sund@uit.noFakultetsdirektør Bjørnar Storeng, tlf. 769 66 160, epost: bjornar.storeng@uit.noKvalifikasjonerFor stillingen kreves det:Høyere utdanning, fortrinnsvis økonomisk masterutdannelse/siv.øk.God regnskaps- og økonomiforståelse, gjerne erfaring fra større virksomhet.Gode administrative ferdigheter.Analytiske evner.Evne til å bygge nettverk og skape tillit.Vi søker en nøyaktig, fleksibel og serviceinnstilt medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig og strukturert og ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidsoppgavene. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.Den som ansettes må ha god generell og praktisk IKT-kunnskap og beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.Vi tilbyrEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseStilling som rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 og for seniorrådgiver 1364. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:CV og søknadsbrevVitnemål og karakterutskrifter for alle graderAttester2-3 referanser med kontaktinformasjonAll dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT er legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionUiT The Arctic University of Norwaywishes to recruit new associate professors in Computer science with the ambition to further advance the field of Health technology at UiT to the highest international level. Computer science is a key discipline in this context and in general, with regard to its ubiquity in our digital society.The Department of Computer Scienceprovides an active international research environment with 18 tenured faculty members, 5 adjunct professors, 5 post doctors and researchers, 8 technical/ administrative staff members and about 28 PhD students. The objective of the Department is to advance the research and teaching of computer science as a discipline, to demonstrate leadership within our areas of interest, and to contribute to society through our education, research, and dissemination.Our research focuses on fundamental computer systems research, systems software, application software, and system prototype development. We are concerned primarily with technical aspects of computer science systems research of mobile, distributed and parallel systems and applications. The research covers experimental development, application, analysis and testing of models, architectures, and mechanisms for mobile, embedded, distributed and/or parallel applications. Scaling, performance, handling, and analysis of large feature-rich datasets, heterogeneity, energy-efficiency, autonomy, and componentization are examples of concerns that we address. In Health technology, our research focus is on the development of systems, devices, and procedures to solve health problems and improve quality of lives.The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time, within 6 months after receiving the offer.The position's field of research or workWe seek candidates with experience in applying Computer science in Health technology. The overriding purpose of the position is to strengthen the department's established research areas and educational quality and capacity.The successful candidate on this position will be an expert in the research and development of systems that integrate computing, networking, and health technology. Topics within Health technology include, but are not limited to, efficient integration of heterogeneous data sources, management of large data repositories, development and experimental testing of models, applications of data warehouses for point-of-care support systems and for clinical trials, IoT systems and sensor networks, mobile and ubiquitous computing, export of data from medical information systems for teaching and research, and utilization of large genetics databases.In education, we expect the receiver of the position to participate in teaching at the department courses at all levels, and to offer courses that attract major portions of our student body, rather than working exclusively with a limited set of students or with a specific area of focus. The candidates will contribute to the development of the study programs and courses at the department, and in particular, the Health technology related study and courses.ContactFurther information about the positions is available by contacting Head of Department:Anders Andersen, email: anders.andersen@uit.no.For administrative questions, please contact the Department's administration:Svein Tore Jensen, email: svein.tore.jensen@uit.no.QualificationsThe candidate must hold a PhD in Computer science, have demonstrated an ability to conduct high quality research, and have a strong commitment to engagement outside of academia in ways that foster significant commercial or societal impact. Applicants should have a good publication record in terms of papers in peer-reviewed journals and other relevant international publication channels.Documented external funding, experience with research leadership and relevant collaboration with industry will be rated positively. In the documentation of external research funding raised during the career, applicants should clearly state her/his role in the acquisition and conduction of the project.We will also assess outreach, network and teaching and supervision activities. An associate professor is expected to aim at developing further to a full professor.Applicants must be fluent in oral and written English. It is considered an advantage to have good skills in a Scandinavian language. The candidate who is not fluent in a Scandinavian language are encouraged to learn Norwegian to the language exam level C1 ("Bergenstesten" or equivalent) within 3 years.We will emphasize personal suitability in our assessment. We expect the candidate to actively contribute to academic culture, think beyond the core of the own research interests, and have good collaboration skills necessary for joint interdisciplinary projects. The candidate must be willing to participate actively in the ongoing development of the discipline, the department, and the university.Qualification requirements for the position as førsteamanuensis (Associate Professor):Norwegian doctoral degree in subject area concerned or a corresponding foreign doctoral degree recognised as equivalent to a Norwegian doctoral degree, or competence at a corresponding level documented by academic work of the same scope and qualityDocumented pedagogical competenceAt UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).UiT wishes to increase the proportion of females in academic positions. In cases where two or more applicants are found to be approximately equally qualified, female applicants will be given priority.Pedagogical competence (basic pedagogical competence)All applicants for teaching and research positions shall document their pedagogical competence.You must have aquired basic competence for teaching and supervision at higher education level, this include basic skills in planning, conducting, evaluating and developing teaching and guidance.For information about basic pedagogical competence and teaching portfolio, see: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Documentation requirement:a) Applicants who have completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hours, must attach diploma and curriculum for the completed course.b) Other applicants shall describe, assess and document their competence as a teacher and supervisor.The skills must be documented in the form of a teaching portfolio.If the pedagogical competence can be acquired within two years of appointment, applicants shall not be ranked based on pedagogical competence.Those who do not satisfy the requirements may be appointed on a permanent basis on the condition that they satisfy the requirements within two years of appointment.We offerMentorship and administrative support for female associate professors, for developing a career plan and funds for realization of such a plan.A challenging and stimulating working environment.Support on applications for externally funded research projects.R&D sabbatical conditions which are considered some of the best in the countryGood welfare arrangements for employeesGood arrangements for pension, insurance and loans in the Norwegian Public Service Pension FundThe remuneration for Associate Professor in accordance with code 1011. A compulsory contribution of 2% to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted. In addition to the salary; UiT pays 13,5% directly to the Pension Fund.Employees in permanent positions as associate professor have the right to apply for a paid sabbatical (research and development).ApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Application letterCV including list of all academic worksDiplomas and transcripts (all degrees)Written referencesContact information to 2-3 referencesDocumented pedagogical competenceA list of your academic productionDescription of your academic merits, stating which works you consider most important and your contributionsAcademic works, up to ten. The doctoral thesis is regarded as one work.The documentation must be in English or a Scandinavian language.AssessmentThe applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications on the basis of the written material presented by the applicants, and the detailde description draw up for the position.The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview shall among other things, aim to clarify the applicants personal suitability for the position and motivations. A trial lecture may also be held.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.The allocation of working hours is flexible and allocated on a case-by-case basis. In general, associate professors will spend an equal amount of time on teaching and research and development work, after time spent on other duties has been deducted. As a norm, the time resources spent on administrative duties constitutes 5 % for academic staff.The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.The remuneration for Associate Professor is in accordance with the State salary scale code 1011. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT and will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability.More information about moving to Norway and working at UiT: http://uit.no/mobility?According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionUiT The Arctic University of Norwaywishes to recruit new associate professors in Computer science with the ambition to further advance the field of System security & privacy at UiT to the highest international level. Computer science is a key discipline in this context and in general, with regard to its ubiquity in our digital society.The Department of Computer Scienceprovides an active international research environment with 18 tenured faculty members, 5 adjunct professors, 5 post doctors and researchers, 8 technical/ administrative staff members and about 28 PhD students. The objective of the Department is to advance the research and teaching of computer science as a discipline, to demonstrate leadership within our areas of interest, and to contribute to society through our education, research, and dissemination.Our research focuses on fundamental computer systems research, systems software, application software, and system prototype development. We are concerned primarily with technical aspects of computer science systems research of mobile, distributed and parallel systems and applications. The research covers experimental development, application, analysis and testing of models, architectures, and mechanisms for mobile, embedded, distributed and/or parallel applications. Scaling, performance, handling, and analysis of large feature-rich datasets, heterogeneity, energy-efficiency, autonomy, and componentization are examples of concerns that we address.The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time, within 6 months after receiving the offer.The position's field of workWe seek candidates with experience in Computer science and System security and privacy. The overriding purpose of the position is to strengthen the department's established research areas and educational quality and capacity.The successful candidate on this position will be an expert in data security and privacy with a strong emphasis of how to design and build secure distributed systems and explore and create new cutting-edge methods. Applications and topics include, but are not limited to, secure management of data, privacy aware computation, authentication and authorization, security policy enforcement, and enabling safe digital services.In education, we expect the receiver of the position to participate in teaching at the department courses at all levels, and to offer courses that attract major portions of our student body, rather than working exclusively with a limited set of students or with a specific area of focus. The candidates will contribute to the development of the study programs and courses at the department, and in particular the Cyber security program and related courses.ContactFurther information about the positions is available by contacting Head of Department:Anders Andersen, email: anders.andersen@uit.no.For administrative questions, please contact the Department's administration:Svein Tore Jensen, email: svein.tore.jensen@uit.no.QualificationsThe candidate must hold a PhD in Computer science, have demonstrated an ability to conduct high quality research, and have a strong commitment to engagement outside of academia in ways that foster significant commercial or societal impact. Applicants should have a good publication record in terms of papers in peer-reviewed journals and other relevant international publication channels.Documented external funding, experience with research leadership and relevant collaboration with industry will be rated positively. In the documentation of external research funding raised during the career, applicants should clearly state her/his role in the acquisition and conduction of the project.We will also assess outreach, network and teaching and supervision activities. An associate professor is expected to aim at developing further to a full professor.Applicants must be fluent in oral and written English. It is considered an advantage to have good skills in a Scandinavian language. The candidate who is not fluent in a Scandinavian language are encouraged to learn Norwegian to the language exam level C1 ("Bergenstesten" or equivalent) within 3 years.We will emphasize personal suitability in our assessment. We expect the candidate to actively contribute to academic culture, think beyond the core of the own research interests, and have good collaboration skills necessary for joint interdisciplinary projects. The candidate must be willing to participate actively in the ongoing development of the discipline, the department, and the university.Qualification requirements for the position as førsteamanuensis (Associate Professor):Norwegian doctoral degree in subject area concerned or a corresponding foreign doctoral degree recognised as equivalent to a Norwegian doctoral degree, or competence at a corresponding level documented by academic work of the same scope and qualityDocumented pedagogical competenceAt UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).UiT wishes to increase the proportion of females in academic positions. In cases where two or more applicants are found to be approximately equally qualified, female applicants will be given priority.Pedagogical competence (basic pedagogical competence)All applicants for teaching and research positions shall document their pedagogical competence.You must have aquired basic competence for teaching and supervision at higher education level, this include basic skills in planning, conducting, evaluating and developing teaching and guidance.For information about basic pedagogical competence and teaching portfolio, see: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Documentation requirement: a) Applicants who have completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hours, must attach diploma and curriculum for the completed course.b) Other applicants shall describe, assess and document their competence as a teacher and supervisor.The skills must be documented in the form of a teaching portfolio.If the pedagogical competence can be acquired within two years of appointment, applicants shall not be ranked based on pedagogical competence.Those who do not satisfy the requirements may be appointed on a permanent basis on the condition that they satisfy the requirements within two years of appointment.We offerMentorship and administrative support for female associate professors, for developing a career plan and funds for realization of such a plan.A challenging and stimulating working environment.Support on applications for externally funded research projects.R&D sabbatical conditions which are considered some of the best in the countryGood welfare arrangements for employeesGood arrangements for pension, insurance and loans in the Norwegian Public Service Pension FundThe remuneration for Associate Professor in accordance with code 1011. A compulsory contribution of 2% to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted. In addition to the salary; UiT pays 13,5% directly to the Pension Fund.Employees in permanent positions as associate professor have the right to apply for a paid sabbatical (research and development).ApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Application letterCV including list of all academic worksDiplomas and transcripts (all degrees)Written referencesContact information to 2-3 referencesDocumented pedagogical competenceA list of your academic productionDescription of your academic production, stating which works you consider most important and your contributions.Academic works, up to ten. The doctoral thesis is regarded as one work.The documentation must be in English or a Scandinavian language.AssessmentThe applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications on the basis of the written material presented by the applicants, and the detailde description draw up for the position.The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview shall among other things, aim to clarify the applicants personal suitability for the position and motivations. A trial lecture may also be held.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.The allocation of working hours is flexible and allocated on a case-by-case basis. In general, associate professors will spend an equal amount of time on teaching and research and development work,after time spent on other duties has been deducted. As a norm, the time resources spent on administrative duties constitutes 5 % for academic staff.The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.The remuneration for Associate Professor is in accordance with the State salary scale code 1011. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT and will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability.More information about moving to Norway and working at UiT: http://uit.no/mobility?According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionUiT The Arctic University of Norwayhas an Associate Professor position available at the Department of Computer Science. The position is affiliated to the Centre for New Antibacterial Strategies(CANS) and the Health Data Lab. We are looking for a highly talented candidate at the start of their career, but with great scientific potential to establish research on computer systems and its application to bioinformatics and system biology in interdisciplinary collaboration with CANS. We offer a competitive start-up package to the successful applicant.The Department of Computer Scienceprovides an active international research environment with 18 tenured faculty members, 5 adjunct professors, 6 post doctors and researchers, 8 technical/ administrative staff members and about 28 PhD students. The objective of the Department is to advance the research and teaching of computer science as a discipline, to demonstrate leadership within our areas of interest, and to contribute to society through our education, research, and dissemination.The research at the department focuses on fundamental computer systems research, systems software, application software, and system prototype development. We are concerned primarily with technical aspects of computer science systems research of mobile, distributed and parallel systems and applications. The research covers experimental development, application, analysis and testing of models, architectures, and mechanisms for mobile, embedded, distributed and/or parallel applications. Scaling, performance, handling, and analysis of large feature-rich datasets, heterogeneity, energy-efficiency, autonomy, and componentization are examples of concerns that we address.Centre for new antibacterial strategies (CANS) is a new, large strategic interdisciplinary centre at UiT - the Arctic University of Norway for research, education, innovation and dissemination related to antimicrobial resistance (AMR). CANS currently involves fourteen research groups located at three faculties and covers topics within marine bioprospecting - identification and characterization of new antibacterial activities, design and synthesis of new antibiotics and resistance inhibitors, the evolution and molecular epidemiology of AMR, host-microbe-drug interactions as well as antibiotic stewardship. The centre aims to strengthen current activities, but also support new basic research in novel concepts for sustainable antibacterial activities in AMR-prevention and treatment strategies through new permanent and temporary (tenure-track, postdoc and PhD) positions.The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position in Tromsø within a reasonable time, within 6 months after receiving the offer.The position's field of workThe position is in the intersection of computer science and bioinformatics. The position is attached to the Health Data Lab (HDL). The goal of the lab is to provide the systems, methods, and tools needed to analyze and interpret complex health datasets. The HDL research interests are threefold. First, build and experimentally evaluate infrastructure systems for bioinformatics and machine learning analyses. Second, apply bioinformatics, statistics, and machine learning methods for novel health data analyses. Third, build and evaluate data exploration and interpretation tools. All research is interdisciplinary.We are seeking candidates that want to combine experimental computer systems research with real problems, applications, and data from bioinformatics and system biology. The candidate will lead the 2 computer science research team in CANS with a focus on the evolution and system (molecular) epidemiology of AMR. The research should have a scope and potential to transform AMR surveillance and epidemiology. Some example areas of research are computer systems development for complex data analytics, machine learning method development for epidemiological analyses, developing novel hardware, and large-scale bioinformatics analysis. We welcome competitive candidates' research perspectives within this framework. All candidates must submit a statement of their vision for how they will strengthen this research.The overriding purpose of the position is to strengthen the department's established research areas and educational quality and capacity. Active participation in CANS to build interdisciplinary excellence is required in this position.In education, we expect the receiver of the position to participate in teaching at the department courses at all levels, and to offer courses that attract major portions of our student body, rather than working exclusively with a limited set of students or with a specific area of focus. The candidates will contribute to the development of the study programs and courses at the department.Applicants are encouraged to contact the leader of the Health Data Lab, professor Lars Ailo Bongo, for further questions on the area of research.ContactFurther information about the position and UiT is available by contacting Head of Deparment:Anders Andersen,email: anders.andersen@uit.noFurther information about the area of research in the position is available by contacting the leader of the Health Data Lab: Lars Ailo Bongo,email: lars.ailo.bongo@uit.noFor administrative questions, please contact the Department's administration: Svein Tore Jensen,email: svein.tore.jensen@uit.noQualificationsThe candidate must hold a PhD in computer science, with an experimental computer systems background, have demonstrated an ability to conduct high quality research, and have a strong commitment to engagement outside of academia in ways that foster significant commercial or societal impact.The candidate must have interdisciplinary research experience in bioinformatics or system biology.Applicants should have a good publication record in terms of papers in peer-reviewed journals and other relevant international publication channels.Documented external funding, experience with research leadership and relevant collaboration with industry will be rated positively. In the documentation of external research funding raised during the career, applicants should clearly state her/his role in the acquisition and conduction of the project.We expect the candidate to secure substantial additional funding through national or international grants.We will also assess outreach, network and teaching and supervision activities. An associate professor is expected to aim at developing further to a full professor.Applicants must be fluent in oral and written English. It is considered an advantage to have good skills in a Scandinavian language. The candidate who is not fluent in a Scandinavian language are encouraged to learn Norwegian to the language exam level C1 ("Bergenstesten" or equivalent) within 3 years.We will emphasize personal suitability in our assessment. We expect the candidate to actively contribute to academic culture, think beyond the core of the own research interests, and have good collaboration skills necessary for joint interdisciplinary projects. The candidate must be willing to participate actively in the ongoing development of the discipline, the department, and the university.Qualification requirements for the position as Associate Professor:Norwegian doctoral degree in subject area concerned or a corresponding foreign doctoral degree recognised as equivalent to a Norwegian doctoral degree, or competence at a corresponding level documented by academic work of the same scope and qualityDocumented pedagogical competenceAt UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).UiT wishes to increase the proportion of females in academic positions. In cases where two or more applicants are found to be approximately equally qualified, female applicants will be given priority.Pedagogical competence (basic pedagogical competence)All applicants for teaching and research positions shall document their pedagogical competence.You must have aquired basic competence for teaching and supervision at higher education level, this include basic skills in planning, conducting, evaluating and developing teaching and guidance.The pedagogical competence can be achieved in one of the following ways:a) Completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hoursb) Practice as a teacher and supervisor in higher education is required, often combined with relevant courses and seminars. Experience with teaching and supervision in higher education corresponding to two years in a full-time position is required. For dosent and professor positions, experience with teaching and supervision in higher education corresponding to three years in a full-time position of is required.Documentation requirement:a) Applicants who have completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hours, must attach diploma and curriculum for the completed course.b) Other applicants shall describe, assess and document their competence as a teacher and supervisor.The skills must be documented in the form of a teaching portfolio.If the pedagogical competence can be acquired within two years of appointment, applicants shall not be ranked based on pedagogical competence.Those who do not satisfy the requirements may be appointed on a permanent basis on the condition that they satisfy the requirements within two years of appointment.We offerMentorship and administrative support for female associate professors, for developing a career plan and funds for realization of such a plan.A challenging and stimulating working environment.Support on applications for externally funded research projects.R&D sabbatical conditions which are considered some of the best in the countryGood welfare arrangements for employeesApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Application letterCV, including list of all academic worksDiplomas and transcripts (all degrees)Written referencesContact information to 3 referencesDocumented pedagogical competenceA list of your academic productionDescription of your academic merits, stating which works you consider most importantAcademic works, up to ten. The doctoral thesis is regarded as one work.The documentation must be in English or a Scandinavian language.AssessmentThe applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications on the basis of the written material presented by the applicants, and the detailde description draw up for the position.The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview shall among other things, aim to clarify the applicants personal suitability for the position and motivations. A trial lecture may also be held.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.The allocation of working hours is flexible and allocated on a case-by-case basis. In general, associate professors will spend an equal amount of time on teaching and research and development work, after time spent on other duties has been deducted. As a norm, the time resources spent on administrative duties constitutes 5 % for academic staff.The associate professor will work with the Centre for New Antibacterial Strategies, and the Health Data Lab and must contribute to enhance the department's research within the described areas. There are excellent opportunities to develop research projects in collaboration with other faculty members across the groups.The associate professor is expected to be successful in raising external research funds.The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.The remuneration for Associate Professor is in accordance with the State salary scale code 1011. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. In addition to the salary; UiT pays 13,5% directly to the Pension Fund.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT and will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability.More information about moving to Norway and working at UiT: http://uit.no/mobility?According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenStillingen er et ettårig engasjement som er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap(ISV).ISV driver tematisk allsidig forskning fordelt på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid. Instituttet tilbyr studieprogram for bachelor-, master- og ph.d.-grad, i tillegg til flere tverrfaglige studietilbud og etter- og videreutdanningstilbud. Forskeren vil være knyttet til prosjektet "Sustainable Diverse Cities: Innovation in Integration" (Cit-egration) ved faggruppene i sosiologi og samfunnsplanlegging og kulturforståelse. Dette forskningsprosjektet er en del av Norges forskningsråd BYFORSK-satsing og avsluttes i oktober 2021. Prosjektets hjemmeside: https://www.cit-egration.no/Den som ansettes skal ha sin daglige arbeidsplass enten i Tromsø eller i Bodø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid og senest innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.Stillingens forskningsområdeKreative arbeidsmåter, deltakelse og rettferdige byerHvordan kan byer settes i stand til å handtere økt immigrasjon og større kulturelt mangfold? Hvordan kan vi leve sammen i byer med slike forskjeller? Hvordan kan kunst og kultur bidra til krysskulturelle møter og mangfoldige bærekraftige byer? Forskeren som tilsettes vil delta i prosjektet "Sustainable diverse cities: Innovation in integration", som utforsker nye måter å drive integrasjonsarbeid på.Dagens byer består av innbyggere med ulik etnisk og nasjonal bakgrunn, tilknytning og fremtidsplaner. Bærekraftig byutvikling krever at innbyggerne kan leve med forskjeller og utnytte de sosiale og økonomiske muligheter forskjeller gir. Samtidig må innbyggernes adgang til byen, deltakelse og mulighet til å være med å utforme byen sikres, uavhengig av etnisk bakgrunn.I prosjektet samarbeider forskere tett med ulike organisasjoner, kommuner og bedrifter som jobber med integrering av innvandrere for å produsere ny og anvendbar kunnskap om integrering. Prosjektet studerer nye pop-uptiltak, lavterskeltilbud, men også planlagte og langsgående tiltak innenfor kunst, kulturfeltet og kreative næringer i byene Bodø og Tromsø i Norge og Halsnæs i Danmark. Forskeren som tilsettes skal delta i dette dynamiske forskningsarbeidet. Forskeren kan samle egne data, bruke egne data relevant for prosjektets problemstilling eller bruke data som foreligger i prosjektet. Forskeren som tilsettes kan skrive med andre av prosjektets forskere og forventes å bidra med minst to vitenskapelige, fagfellevurderte publikasjoner og i allmennrettet formidling som er viktig i dette forskningsprosjektet.Vi ønsker et motivasjonsbrev som adresserer en eller flere av prosjektets sentrale problemstillinger og mulige teoretiske tilnærminger knyttet til publikasjoner om: 1) Hvordan bruker ulike innbyggere byrom, hva slags møter finner sted, og hvordan kan nye møter mellom mennesker føre til integrering? 2) Hvilke betingelser fører til at møter utvikler seg til integrerende samhandling og hvordan virker etnisitet, kjønn, alder, utdanning og klasse sammen i slike prosesser? 3) Hvordan kan møter og samhandling i organisasjoner og aktiviteter føre til deltakelse og medbestemmelse og utvikling av bærekraftige byer, eller 4) Hvilke muligheter og utfordringer representerer dette for planlegging og organisering i kommuner og frivillige organisasjoner?KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av professor Marit Aure, telefon: (+47) 77 64 56 22, e-post: marit.aure@uit.no eller instituttleder Anne Britt Flemmen, telefon: (+47) 77 64 43 39, e-post: anne.britt.flemmen@uit.no.KvalifikasjonerFor å bli tilsatt i stillingen kreves mastergrad/hovedfag (på tilsettingstidspunktet) eller doktorgrad i sosiologi, planlegging og kulturforståelse eller andre tilsvarende samfunnsvitenskapelige fag. Søkeren må ha muntlig og skriftlig framstillingsevne i et skandinavisk språk.Kandidater vil bli vurdert på bakgrunn av tidligere faglige arbeider, personlig egnethet, erfaring med krysskulturelt arbeid, utvikling av arena for forskningsformidling eller kommunikasjon med ulike befolkningsgrupper i tidligere arbeid eller frivillig aktivitet.De grunnleggende kvalifikasjonskravene for ansettelse som 1109 forsker er:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDe grunnleggende kvalifikasjonskravene for ansettelse som 1108 forsker er:Høyere grads eksamen ved universitet, høyskole eller tilsvarendeRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksisProsjektbeskrivelsen til prosjektet "Sustainable diverse cities: Innovation in integration" fås ved henvendelse til prosjektleder professor Marit Aure.Mer info på fb: https://www.facebook.com/citegration/Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadMotivasjonsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.Vi kan tilbyGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseGenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1109 forsker eller 1108 forsker, avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionThe Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE),UiT The Arctic University of Norway has a PhD position vacant in fish immunology and pathology - for applicants who wish to obtain the degree of Philosophiae Doctor (PhD) The position is attached to The Norwegian College of Fishery Science (NCFS)The appointment is for a period of four years.The PhD position is for a fixed term, with the objective of completion of research training to the level of a doctoral degree. Admission to a PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD Candidate shall participate in the faculty's organized research training, and the PhD project shall be completed during the period of employment. Information about the application process for admission to the PhD programme and regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) are available at the following address Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics PhD web pages.The Norwegian College of Fishery Science (NCFS) is a part of The Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE) and undertakes research and research-based teaching of high national and international quality in an interdisciplinary environment. Research activity is organized into different groups. It offers scientific independence, good remuneration, great potential of growth, and fantastic work environment within the stunning landscape of Tromsø. There is an emphasis on cultural integration, good work environment, and excellence through collaboration between individual group members.The position's field of researchThe PhD position will be a part of the interdisciplinary VirtualStain project: "Artificial intelligence solutions to virtually stain label-free cell and tissue images for studying cardiovascular diseases of fish and mammals" funded by UiT- The Arctic University of Norway. This interdisciplinary project involves modelling of fundamental processes related to disease development and progression in living cardiovascular tissue and cells through label-free imaging (photo and scanning acoustic microscopy, and label-free nanoscopy). The PhD candidate will avail an interdisciplinary collaboration platform at UiT from different fields such as artificial intelligence, photo-acoustic imaging, cardiovascular biology to study disease development and progression of cardiomyopathy syndrome in salmon through label free imaging. This will provide insight into host-pathogen interaction, causing atrophy in the heart tissue to understand the biological process undergoing changes at the cell and tissue level, for the identification of potential therapeutic targets.The project will involve infection experiments, field sampling and use of different molecular, immunological, histological methods and microscopy techniques to investigate the host-pathogen interaction at the cellular and tissue levels.The PhD candidate is expected to participate in the design of the PhD project and will later develop the project independently with proper supervision. The candidate must disseminate the work through scientific journal publications and conference participation.The candidate will get opportunity to teach and supervise master students. The candidate will be encouraged and supported to develop his/her career in line with the ambition in academic, scientific and professional field.This PhD project requires a highly motivated, sincere, dedicated and goal-oriented candidate.ContactFor further information about the position, please contact Associate Professor Jaya Kumari Swain:Phone: +47 776 46020E-mail: jaya.k.swain@uit.noor Professor Roy A. Dalmo:Phone: +47 776 44482 / 952 66 493E-mail: roy.dalmo@uit.noWe offerA good academic environment with dedicated colleaguesFlexible working hours and a state collective pay agreementPension scheme through the state pension fundMore practical information for working and living in Norway can be found here: Welcome to UiT!QualificationsThe candidate should have:Master degree (or equivalent) in life sciences, preferably in one of the following fields: Immunology; Pathology; Molecular cell biology; Virology; AquamedicineExperience with laboratory techniques such as histology techniques, immunohistochemistry, PCR based techniques, cell culture work, microscopy techniques.It will be candidate's advantage to have:Knowledge or experience working with fish and the diseases affecting the aquaculture farming industryHands-on experience on basic immunological techniques, molecular and/or cell biology techniques, immuno-pathology, flow cytometry, in-situ hybridization techniques, primary cell culture and in-vitro infection, virus culture.It is expected that the candidate demonstrates:Good written and verbal communication skills in English.Self-motivation, creativity, independence, strong ability to work problem oriented and enthusiasm.Excellent work ethics and commitment to the job.Good communication, writing and presentation skillsDocumented knowledge of English as stated hereis required , and working knowledge of Norwegian or a Scandinavian language is desirable.The position requires admission to the Faculty's PhD programme. Information about requirements is available here.ApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Cover letter explaining your motivation and research interestsCVDiplomas, diploma supplements and transcripts (all degrees)Documentation on English proficiency. This website states how English profiency shall be documented.Written referencesContact information to 1-3 referencesMaster thesis, and any other academic worksProject descriptionThe documentation has to be in English or a Scandinavian language.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.As many as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional abilitWe process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to Offentleglova information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingeneVed Institutt for språk og kultur(ISK), Fakultet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning, er det ledig 1-2 stillinger som postdoktor tilknyttet forskningsprosjektet ExSynOp - Experimental approaches to Syntactic Optionality. En beskrivelse av prosjektet finnes her: Experimental approaches to Syntactic Optionality.Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd og strekker seg fra 2020 til 2024. Stillingen er en tidsbegrenset stilling med en varighet på tre år.Stillingen er hovedsakelig ment å gi kvalifikasjoner for arbeid i akademiske toppstillinger.ISK har 75 fast ansatte, 10 professor II og omlag 25 stipendiater. I tillegg kommer rundt 35 midlertidige tilsatte i forsknings- og undervisningsstillinger. Instituttets kjernevirksomhet er forskning, utdanning og formidling innen språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, samt medie- og dokumentasjonsvitenskap.Instituttet har en svært aktiv forskningsprofil med stor tematisk bredde og huser et av verdens fremste språkvitenskapelige miljø blant annet representert med AcqVA Aurora Center, samt forskergrupper innen kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), og teoretisk lingvistikk (CASTL-Fish) og sosiolingvistikk. Instituttets miljøer innen litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap hevder seg sterkt nasjonalt og er blant annet organisert i forskergruppene «Health, Art and Society» (HAS), Russian Space (RSCPR), Libraries, archives, museums, in the community (LAMCOM), Arctic Humanities, Just Literature (JUL), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Worlding Northern Art (WONA) og Multilingual North Diversity, Education and Revitalisation (MULTINOR).ISK tilbyr undervisning i allmenn språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium. Det gis også doktorgradsutdannelse i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av:Prosjektleder og førsteamanuensis Björn Lundquist, e-post: bjorn.lundquist@uit.no eller instituttleder Gustav Jørgen Pedersen, e-post: gustav.j.pedersen@uit.no.Stillingens forskningsområde/prosjektProsjektet dekker flere kjerneområder innen språkvitenskap, for eksempel psykolingvistikk, språktilegnelse, fonetikk / fonologi og teoretisk språkvitenskap. Personen som får stillingen forventes å delta i feltarbeid i Norge, Sverige og Danmark, og også i dataanalyse og utvikling av nye eksperimentelle paradigmer.Ingen prosjektbeskrivelse skal sendes inn, men i søknadsbrevet skal det tydelig fremgå hvordan søkerens interesser og erfaring passer med stillingen.For mer informasjon, se hele prosjektbeskrivelsen i lenken over.KvalifikasjonerFor stillingen kreves doktorgrad i språkvitenskap, psykologi eller nærliggende disipliner. Søkere må enten ha en norsk doktorgrad eller tilsvarende utdanning fra utlandet innenfor lingvistikk, psykologi eller nærliggende område.Søkere må dokumentere forskningskompetanse og vitenskapelig produksjon innen ett eller flere av følgende felt: psykolingvistikk, språktilegnelse, fonetikk / fonologi og teoretisk språkvitenskap.Fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor, men du kan søke på stillingen dersom du har levert avhandlingen til vurdering for doktorgrad. Du må ha disputert før oppstart i stillingen.Tidligere erfaring innen et av feltene nevnt ovenfor er påkrevd. Tidligere erfaring fra datainnsamling med voksne eller barn vil ikke være nødvendig, men ønsket.Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Det er en fordel med gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk.I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlige egnethet for stillingen.Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.Vi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseHvis du mottar et personlig utenlandsstipend fra NFR, kan det i tillegg søkes om forlenget finansiering av postdoktorstipendet tilsvarende utenlandsoppholdets lengde (3 til 12 måneder).SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.I tillegg skal søkeren levere en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon som indikerer hvilke arbeider som er mest relevant i forhold til den utlyste stillingen, og som derfor bør vektlegges i vurderingen.Noter at prosjektskisse ikke skal leveres, da stillingen vil være innen et allerede innvilget prosjekt. Andre arbeider skal bare beskrives helt kort for å vise dybden i den vitenskapelige produksjonen.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.??Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). ? UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.?Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.?Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionThe Faculty of Science and Technology at UiT The Arctic University of Norway has a vacant position as Professor/Associate Professor in Magmatic Petrology/Experimental Petrology/Geochemistry. The position is attached to the Department of Geosciences and the Solid Earth Science research group.The Faculty of Science and Technology is comprised of the following departments: Department of Physics and Technology, Department of Geosciences, Department of Computer Science, Department of Chemistry, Department of Mathematics and Statistics, and Department of Engineering and Safety.The Department of Geosciences has currently 12 permanent scientific staff positions, 15 post-doctoral fellows and researchers, 20 PhD-students and 12 technical/administrative positions.The Department includes three research groups: Solid Earth Science, Coastal and Terrestrial Geosciences, and Polar Marine Geology and Geophysics. It hosts the Centre of Excellence CAGE - Centre for Arctic Gas Hydrate, Environment and Climate and The Research Centre for Arctic Petroleum Exploration (ARCEx). The Department of Geosciences offers courses at all levels from bachelor to PhD studies and hosts approximately 230 students.Work place: Campus TromsøThe position's field of research / field of workThe successful candidate is expected to teach undergraduate and advanced graduate courses in magmatic petrology and geochemistry, as well as field courses in magmatic petrology. In addition, he or she should supervise students at both MSc and PhD levels.The successful candidate is expected to establish an internationally competitive active research program in magmatic petrology/experimental petrology/geochemistry, and should demonstrate the ability to generate a high level of external funding of research.ContactFurther information about the position and UiT is available by contacting ProfessorJiri Konopasek:phone: + 47 77 62 52 35email: jiri.konopasek@uit.noorAssociate Professor Sabina Strmic Palinkas:phone: +47 77 62 51 77email: sabina.s.palinkas@uit.noorProfessor Matthias Forwick (Head of Department):phone: + 47 77 64 44 53email: matthias.forwick@uit.noQualificationsApplicants should have expertise in one or several of the fields of magmatic petrology/ experimental petrology/geochemistry. They should have a strong dedication to research as well as a record in acquisition of external funding.Research fields may include, but are not restricted to:petrology and geochemistry of magmatic rocksexperimental petrology of magmatic/high-grade metamorphic/ore-forming processesmagma generation and emplacement processesdiffusion studiesmetasomatic systemsor magmatic processes associated with tectonics and/or formation of mineral deposits.The research should complement the existing research strengths within the fields of the Solid Earth Science research group, which include:structural geologyexperimental rock deformationphase petrologyore geology.When all positions are filled, the Solid Earth Science group will comprise five permanent faculty members.The department's facilities include:a piston-cylinder laba Zeiss Sigma and Merlin SEMs with WDS, EDS, EBSD, and CL-detectorsand a Bruker Tiger S8 WDS-XRFa fluid/melt inclusion laboratorya mineral separation laboratory.The demonstrated ability to work with the SEM and/or XRF facilities will be considered as an advantage.Emphasis shall be attached to personal suitability.Applicants should have a good command of Norwegian or English. It is a prerequisite that within three years of appointment, new employees who do not speak a Scandinavian language can demonstrate skills in Norwegian equivalent to minimum level B2/C1. Fluent skills in another Scandinavian language are also accepted.Qualification requirements for the position as Professor:Academic level conforming to established international or national standards for position of Professor in the subject area concernedDocumented pedagogical competenceIn addition you must document:Development of the quality of one's own teaching and supervision over time, andBroad supervision experience, preferably at master's/PhD level, andParticipation in the development of educational quality in academic communitiesTo be awarded a professorship, you must document substantially more extensive research of high quality than that required to be awarded a doctorate degree. You must document academic activity at a high level over the previous six years, and that this points forwards towards continued activity at professorial level.In addition UiT assess applicants according to national guidelines for assessment of professorial competence. You can find the guidelines here.Qualification requirements for the position as Associate Professor:Norwegian doctoral degree in subject area concerned or a corresponding foreign doctoral degree recognised as equivalent to a Norwegian doctoral degree, or competence at a corresponding level documented by academic work of the same scope and qualityDocumented pedagogical competenceAt UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).UiT wishes to increase the proportion of females in academic positions. In cases where two or more applicants are found to be approximately equally qualified, female applicants will be given priority.Pedagogical competence (basic pedagogical competence)All applicants for teaching and research positions shall document their pedagogical competence.You must have aquired basic competence for teaching and supervision at higher education level, this include basic skills in planning, conducting, evaluating and developing teaching and guidance.The pedagogical competence can be achieved in one of the following ways:a) Completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hoursb) Practice as a teacher and supervisor in higher education is required, often combined with relevant courses and seminars. Experience with teaching and supervision in higher education corresponding to two years in a full-time position is required. For professor positions, experience with teaching and supervision in higher education corresponding to three years in a full-time position is required.Documentation requirement:a) Applicants who have completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hours, must attach diploma and curriculum for the completed course.b) Other applicants shall describe, assess and document their competence as a teacher and supervisor.The skills must be documented in the form of a teaching portfolio.If the pedagogical competence can be acquired within two years of appointment, applicants shall not be ranked based on pedagogical competence.Those who do not satisfy the requirements may be appointed on a permanent basis on the condition that they satisfy the requirements within two years of appointment.For professor positions, the teaching competence can be developed and documented through a combination of courses and teaching portfolio.Applicants for professor positions shall also document that the supplementary criteria are satisfied:Description of and reflection over your work involving development of your teaching and supervision. This should be documented with specific examples that demonstrate development over time, as well as a description of and reflection over the process and resultDescription of experience with supervision at master's and PhD level. In addition to describing the scope of the supervision, you shall also summarize your supervision experience and point to possible development areasDescription of and reflection over your own leadership, participation and role in development of the educational quality in the academic communityFor a position as professor, the supplementary criteria for a professorial basic pedagogical competence must be met. Those who do not satisfy the requirements for basic pedagogical competence when they are appointment must satisfy them within two years of appointment. UiT offers courses in educational competence to employees.We offerR&D sabbatical conditions which are considered some of the best in the countryA good working environmentGood welfare arrangements for employeesGood arrangements for pension, insurance and loans in the Norwegian Public Service Pension FundApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Application letterCVDiplomas and transcripts (all degrees)Written referencesContact information to 2-3 referencesDocumented pedagogical competenceA list of your academic productionDescription of your academic production, stating which works you consider most importantauthor(s), the work's titlefor articles: the journal's name and volume, the first and last page of the article, year of publicationfor publications: publisher, printer, year of publication, number of pagesAcademic works, up to ten. The doctoral thesis is regarded as one work.In addition, the applicant shall provide a description of his/her production stating which works he/she considers the most important and which shall therefore be the main emphasis of the assessment. A brief description of the other listed works shall also be included to demonstrate depth of production. These descriptions shall be an attachment to the application.The applicant is asked to prepare a short description of a potential optional course in her/his field of expertise that could complement MSc/PhD course portfolio of the department.The documentation must be in English or a Scandinavian language.AssessmentThe applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications on the basis of the written material presented by the applicants, and the detailde description draw up for the position.The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview shall among other things, aim to clarify the applicants personal suitability for the position and motivations. A trial lecture may also be held.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.The allocation of working hours is flexible and allocated on a case-by-case basis. In general, professors and associate professors will spend an equal amount of time on teaching and research and development work, after time spent on other duties has been deducted. As a norm, the time resources spent on administrative duties constitutes 5 % for academic staff.The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.The remuneration for Professor is in accordance with the State salary scale code 1013. The remuneration for Associate Professor is in accordance with the State salary scale code 1011. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT and will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability.More information about moving to Norway and working at UiT: http://uit.no/mobility?According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for vernepleie (IVP),Det helsevitenskapelige fakulteter det en ledig stilling som stipendiat innen forskningsområdet innovasjon, miljøarbeid og samfunnsdeltakelse. Stillingen vil inngå som en del av forskningsmiljøet ved Arktisk senter for velferd og funksjonshemmings-forskning (ASVF) og fagmiljøet ved Institutt for vernepleie.Arbeidssted er campus Harstad.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phdStillingens tilhørighetDet helsevitenskapelige fakultetet er det største av universitetets syv fakultet og har ansvar for forskning, utdanning og formidling innen vernepleie, farmasi, helse- og omsorgsfag, klinisk medisin, klinisk odontologi, medisinsk biologi, psykologi, samfunnsmedisin, barn og unges psykiske helse og idrett.Institutt for vernepleie (IVP)har ansvar for bachelorstudiene i vernepleie, masterprogrammet i velferdsendring, samt ulike videreutdanninger. Forskningsaktiviteten er organisert inn under Arktisk senter for velferd og funksjonshemmings-forskning (ASVF). Instituttet er lokalisert i Harstad og har 35 vitenskapelige stillinger og fem stillinger i instituttadministrasjon. Rundt 450 studenter er knyttet til instituttet. Fagmiljøet i avdelingen er bredt sammensatt og ivaretar ulike faglige perspektiver. Vi har ansatte innenfor fagområdene vernepleie, sosiologi, antropologi, psykologi, statsvitenskap, sykepleie, juss, fysioterapi, interaksjonsdesign og spesialpedagogikk. Undervisning og forskning legger særlig vekt på inkludering av personer og grupper i sårbare posisjoner.Stillingens forskningsområdeTematisk er stipendiatstillingen knyttet til innovativt miljøarbeid og hvordan dette kan bidra til realisering av konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD). Sentralt i stipendiatprosjektet står deltagelsesperspektivet, rettighetsperspektivet og likestillingsperspektivet. Formålet med stillingen er å bidra med forskningsbasert kunnskap om hvordan realisere FN-konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne.Forskningsområdet er avgrenset til: En innovativ undersøkelse av retten til et selvstendig liv i bolig, på arbeid og skole, i kunst & kultur eller i sosialt liv på fritiden for personer med nedsatt funksjonsevne, gjerne særskilt i forhold til personer med utviklingshemming. Både Fylkesmannen i Troms og Finnmark, Stopp diskrimineringen, ULOBA og Bufdir kan være aktuelle samarbeidspartnere i prosjektet. Det er ønskelig at stipendiaten utvikler et innovativt praksisnært forskningsdesign, gjerne aksjonsforskning, i nært samarbeid med feltet i det cirkumpolare nord der b.la. urfolksperspektivet kan stå sentralt.Stipendiaten vil ved Arktisk senter for velferds- og funksjonshemmingsforskning være del av det nystarta prosjektet CRPD-Lab (2020-2024) sammen med etablerte forskere. Lab'en utforsker realiseringen i Norge av Konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD) knyttet til tema som self-advocacy, miljøarbeid, kreativitet og innovasjon, urfolk og livskvalitet.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av professor Rikke G. Gjærum:Telefon: +47 77 05 83 30E-post: rikke.g.gjarum@uit.noeller instituttleder Bjørn-Eirik Jonsen:Telefon: +47 77 05 83 11E-post: bjorn.e.johnsen@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode vilkår for FOU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerSøkere må ha mastergrad/hovedfag i et relevant fag i forhold til utlysningens tematikk, som sosialt arbeid, pedagogikk, psykologi, helsefag, estetiske fag, sosiologi eller liknendeSøkere med en helse og sosialfaglig eller pedagogisk bachelor e.l. oppfordres til å søkeSøkere med forskningserfaring og vitenskapelig publisering ut over mastergraden vil prioriteres, dersom dette er dokumentertGod muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk er et kravDet kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet herGode digitale ferdigheter er nødvendigPersonlig egnethet, innovativ og kreativ evne og høy grad av selvstendighet tillegges stor vekt grunnet prosjektets karakterSøkers potensiale for forskning og motivasjon for stillingen vil vektleggesKandidaten må være forberedt på reisevirksomhet (feltarbeid, konferanser, forskergruppemøter, forskerskole, nettverksbygging etc.)Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram:https://uit.no/phdSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:søknadsbrev der også personens relasjonelle kompetanse beskrivesprosjektbeskrivelse, mal for prosjektbeskrivelse finner du her (HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknaden -> Mal for prosjektbeskrivelse)CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis, kunstpedagogisk arbeid)vitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderdokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteresattesterkontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)liste over arbeider og beskrivelse av disse (se nedenfor)forfatter(e), arbeidets tittelfor artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstallfor bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetallarbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.All dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.Vi aksepterer kun søknader som kommer inn via Jobbnorge.Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må vedlegges den elektroniske søknaden innen fastsatt frist.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial for forskning slik dette framgår av prosjektbeskrivelsen, masteroppgaven og eventuelle andre vitenskapelige arbeider.I tillegg kan det tas det hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, og til eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner. Herunder pedagogisk og/eller kunstnerisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling. Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må leveres innen fastsatt frist. De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativkode 1378. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionUiT The Arctic University of Norway has an Associate Professor position available at the Department of Computer Science. The position is affiliated to the Health Data Lab. The lab's research focus is threefold. First, build and experimentally evaluate infrastructure systems for bioinformatics and machine learning analyses. Second, apply bioinformatics, statistics, and machine learning methods for novel health data analyses. Third, build and evaluate data exploration and interpretation tools. We are looking for a highly talented candidate at the start of their career, but with great scientific potential to establish research on experimental computer systems science and its application to bioinformatics in interdisciplinary collaboration projects.The Department of Computer Science provides an active international research environment with 18 tenured faculty members, 5 adjunct professors, 5 post doctors and researchers, 8 technical/ administrative staff members and about 28 PhD students. The objective of the Department is to advance the research and teaching of computer science as a discipline, to demonstrate leadership within our areas of interest, and to contribute to society through our education, research, and dissemination.The research at the department focuses on fundamental computer systems research, systems software, application software, and system prototype development. We are concerned primarily with technical aspects of computer science systems research of mobile, distributed and parallel systems and applications. The research covers experimental development, application, analysis and testing of models, architectures, and mechanisms for mobile, embedded, distributed and/or parallel applications. Scaling, performance, handling, and analysis of large feature-rich datasets, heterogeneity, energy-efficiency, autonomy, and componentization are examples of concerns that we addressThe workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position in Tromsø within a reasonable time, within 6 months after receiving the offer.The position's field of workWe are seeking candidates that want to combine experimental computer systems research with real problems, applications, and data obtained from biomedical research collaborators. The overriding purpose of the position is to strengthen the department's established research areas and educational quality and capacity.The successful candidate on this position will be an expert in the research and development of systems that integrate computing, machine learning, and biomedical data. Research topics within include, but are not limited to, computer systems development for complex data analytics, machine learning method development for health data analyses, and developing novel bioinformatics analysis methods and services.In education, we expect the receiver of the position to participate in teaching at the department courses at all levels, and to offer courses that attract major portions of our student body, rather than working exclusively with a limited set of students or with a specific area of focus. The candidates will contribute to the development of the study programs and courses at the department. 2Applicants are encouraged to contact the leader of the Health Data Lab, professor Lars Ailo Bongo, for further questions on the area of research.ContactFurther information about the positions and UiT is available by contacting Head of Department: Anders Andersen,email: anders.andersen@uit.noFurther information about the area of research in the position is available by contacting the leader of the Health Data Lab: Lars Ailo Bongo,email: lars.ailo.bongo@uit.noFor administrative questions, please contact the Department's administration: Svein Tore Jensen,email: svein.tore.jensen@uit.noQualificationsThe candidate must hold a PhD in computer science, with a computer systems science background, have demonstrated an ability to conduct high quality research, and have a strong commitment to engagement outside of academia in ways that foster significant commercial or societal impact.The candidate should also have:interdisciplinary research experience, preferably in bioinformatics or other life sciences.a good publication record in terms of papers in peer-reviewed journals and other relevant international publication channels.Documented external funding, experience with research leadership and relevant collaboration with industry will be rated positively. In the documentation of external research funding raised during the career, applicants should clearly state her/his role in the acquisition and conduction of the project.We will also assess outreach, network and teaching and supervision activities. An associate professor is expected to aim at developing further to a full professor.Applicants must be fluent in oral and written English. It is considered an advantage to have good skills in a Scandinavian language. The candidate who is not fluent in a Scandinavian language are encouraged to learn Norwegian to the language exam level C1 ("Bergenstesten" or equivalent) within 3 years.We will emphasize personal suitability in our assessment. We expect the candidate to actively contribute to academic culture, think beyond the core of the own research interests, and have good collaboration skills necessary for joint interdisciplinary projects. The candidate must be willing to participate actively in the ongoing development of the discipline, the department, and the university.Qualification requirements for the position as Associate Professor:Norwegian doctoral degree in subject area concerned or a corresponding foreign doctoral degree recognised as equivalent to a Norwegian doctoral degree, or competence at a corresponding level documented by academic work of the same scope and qualityDocumented pedagogical competenceAt UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).UiT wishes to increase the proportion of females in academic positions. In cases where two or more applicants are found to be approximately equally qualified, female applicants will be given priority.Pedagogical competence (basic pedagogical competence)All applicants for teaching and research positions shall document their pedagogical competence.You must have aquired basic competence for teaching and supervision at higher education level, this include basic skills in planning, conducting, evaluating and developing teaching and guidance.The pedagogical competence can be achieved in one of the following ways:a) Completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hoursb) Practice as a teacher and supervisor in higher education is required, often combined with relevant courses and seminars. Experience with teaching and supervision in higher education corresponding to two years in a full-time position is required. For dosent and professor positions, experience with teaching and supervision in higher education corresponding to three years in a full-time position of is required.Documentation requirement:a) Applicants who have completed education or courses designed to provide teaching competence for teaching at universities and colleges, equivalent to a minimum of 200 hours, must attach diploma and curriculum for the completed course.b) Other applicants shall describe, assess and document their competence as a teacher and supervisor.The skills must be documented in the form of a teaching portfolio.If the pedagogical competence can be acquired within two years of appointment, applicants shall not be ranked based on pedagogical competence.Those who do not satisfy the requirements may be appointed on a permanent basis on the condition that they satisfy the requirements within two years of appointment.We offerMentorship and administrative support for female associate professors, for developing a career plan and funds for realization of such a plan.A challenging and stimulating working environment.Support on applications for externally funded research projects.R&D sabbatical conditions which are considered some of the best in the countryGood welfare arrangements for employeesGood arrangements for pension, insurance and loans in the Norwegian Public Service Pension FundApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Application letterCV including list of all academic worksDiplomas and transcripts (all degrees)Written referencesContact information to 3 referencesDocumented pedagogical competenceDescription of your academic merits, stating which works you consider most importantAcademic works, up to ten. The doctoral thesis is regarded as one work.The documentation must be in English or a Scandinavian language.AssessmentThe applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications on the basis of the written material presented by the applicants, and the detailde description draw up for the position.The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview shall among other things, aim to clarify the applicants personal suitability for the position and motivations. A trial lecture may also be held.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.The allocation of working hours is flexible and allocated on a case-by-case basis. In general, associate professors will spend an equal amount of time on teaching and research and development work, after time spent on other duties has been deducted. As a norm, the time resources spent on administrative duties constitutes 5 % for academic staff.The candidate must participate in teaching computer science at all levels and formats offered by the department. This includes supervision of undergraduate and graduate projects.The associate professor will work with The Health Data Lab and must contribute to enhance the department's research within the described areas. There are excellent opportunities to develop research projects in collaboration with other faculty members across the groups.The associate professor is expected to be successful in raising external research funds.The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.The remuneration for Associate Professor is in accordance with the State salary scale code 1011. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. In addition to the salary; UiT pays 13,5% directly to the Pension Fund.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT and will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability.More information about moving to Norway and working at UiT: http://uit.no/mobility?According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, er det ledig stilling som førsteamanuensis i statsvitenskap. Stillingen er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap(ISV).Institutt for samfunnsvitenskap har seks administrative stillinger og om lag 65 årsverk i vitenskapelige stillinger innen statsvitenskap, sosiologi, samfunns-planlegging, sosialantropologi og visuelle kulturstudier. Forskningsvirksomheten ved instituttet er tematisk allsidig og fordelt på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid. Instituttet tilbyr studieprogram for bachelor-, master- og ph.d.-grad. I tillegg har instituttet flere tverrfaglige studietilbud og et omfangsrikt etter- og videreutdanningstilbud.Fagmiljøet i statsvitenskap og organisasjon/ledelse har ansvar for disiplinære utdanningsprogram på ulike nivå (bachelor, master og ph.d.), samt erfaringsbaserte mastergradsprogrammer (MPA og MBA).Den som tilsettes, vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT i Tromsø.Stillingens forskningsområde eller arbeidsområdeInstitutt for samfunnsvitenskap har som ambisjon at politisk teori skal være en sentral og integrert del av forskning og utdanning i statsvitenskap ved ISV. Instituttet søker primært etter en person som i tillegg til spesialkompetanse i politisk teori har solid kjennskap til politiske institusjoner og prosesser, og til statsvitenskapelige teorier og tilnærminger. Den som tilsettes i stillingen vil ha et særskilt ansvar for å utvikle politisk teori som forsknings- og utdanningsområde ved instituttet.Sentrale tema innenfor fagfeltet politisk teori har vært demokratiteori, minoritets- og urfolksrettigheter, samt handlings- og samfunnsteori. Instituttet ønsker en kollega som kan ivareta undervisningsoppgaver knyttet til politisk tenkning og demokrati på innføringsnivå, samt demokratiteori og rettigheter på avansert nivå. Det er også ønskelig at vedkommende kan bidra i undervisning om analyseperspektiver og grunnlagsspørsmål i moderne statsvitenskap.Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.Vi kan tilbySpennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljøInkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få avNestleder, professor Hans-Kristian Hernes ,Telefon: +47 77 64 56 02/+47 41 69 49 76E-post: hans-kristian.hernes@uit.noKontorsjef Rita Johansen,Telefon: +47 77 64 43 03E-post: rita.johansen@uit.noKvalifikasjonerDen vi ansetter må ha doktorgrad i statsvitenskap/statsvitenskapelig bakgrunn og kunne dokumentere solid forskningskompetanse, fortrinnsvis innenfor politisk teori. Det er også ønskelig at vedkommende kan bidra i undervisning om analyseperspektiver og grunnlagsspørsmål i moderne statsvitenskap.I tillegg til kravene til stilling som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende tillegges stor vekt:Selvstendig forskning ut over doktorgradErfaring med søknader om ekstern forskningsfinansieringAt søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkSøkeren må beherske et skandinavisk språk eller være villig til å tilegne seg det innen to år.Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Den rette kandidaten er: selvstendig, fleksibel og har gode samarbeidsevner.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil få fast ansettelse men bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.noog skal inneholde:Søknadsbrev (motivasjonsbrev med oppsummering over vitenskapelige arbeider og forskningsinteresser) - max 2 siderEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, er det ledig stilling som førsteamanuensis i organisasjon og ledelse. Stillingen er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap(ISV).Institutt for samfunnsvitenskap har seks administrative stillinger og om lag 65 årsverk i vitenskapelige stillinger innen statsvitenskap, sosiologi, samfunns-planlegging, sosialantropologi og visuelle kulturstudier. Forskningsvirksomheten ved instituttet er tematisk allsidig og fordelt på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid. Instituttet tilbyr studieprogram for bachelor-, master- og ph.d.-grad. I tillegg har instituttet flere tverrfaglige studietilbud og et omfangsrikt etter- og videreutdanningstilbud.Fagmiljøet i statsvitenskap og organisasjon/ledelse har ansvar for disiplinære utdanningsprogram på ulike nivå (bachelor, master og ph.d.), samt erfaringsbaserte mastergradsprogrammer (MPA og MBA).Den som tilsettes, vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT i Tromsø.Stillingens forskningsområde eller arbeidsområdeDe temaene som står sentralt i instituttets undervisning på fagområdet organisasjon og ledelse er innovasjon og reformer i offentlige og private virksomheter, implementering, Human Resource, organisatorisk omdømme, beslutningsteori, nyere organisasjonsformer og teorier om ledelse, i tillegg til grunnleggende organisasjons- og ledelsesteori. Det vil være en fordel om søkeren behersker og kan undervise i både kvalitative og kvantitative metoder.Personen som ansettes vil inngå i instituttets Forskningsgruppe i organisasjon og ledelse (FIOL), som fokuserer på innovasjon i offentlig sektor.Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.Vi kan tilbySpennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljøInkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få avNestleder, professor Hans-Kristian Hernes ,Telefon: +47 77 64 56 02/+47 41 69 49 76E-post: hans-kristian.hernes@uit.noForskningsgruppeleder, førsteamanuensis Hilde Marie Pettersen ,Telefon: +47 77 64 62 52E-post: hilde.pettersen@uit.noKontorsjef Rita Johansen ,Telefon: +47 77 64 43 03E-post: rita.johansen@uit.noKvalifikasjonerDen vi ansetter må ha relevant doktorgrad på aktuelt fagområde og kunne dokumentere solid forskningskompetanse, fortrinnsvis innenfor organisasjon og ledelse. Kompetanse i både kvalitativ og kvantitativ metode vil være en styrke.I tillegg til kravene til stilling som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende vektlegges:Selvstendig forskning ut over doktorgradErfaring fra søknader om ekstern forskningsfinansieringAt søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkSøkeren må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk.Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Den rette kandidaten er: selvstendig, fleksibel og har gode samarbeidsevner.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil få fast ansettelse men bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:Søknadsbrev (motivasjonsbrev med oppsummering over vitenskapelige arbeider og forskningsinteresser) - max 2 siderEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleInntil ti sentrale vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, etter at tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Stillingens tilhørighetVed UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, er det ledig stilling som førsteamanuensis i sosialantropologi. Stillingen er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap (ISV).Institutt for samfunnsvitenskaphar seks administrative stillinger og om lag 65 årsverk i vitenskapelige stillinger innen statsvitenskap, sosiologi, samfunns-planlegging, sosialantropologi og visuelle kulturstudier. Forskningsvirksomheten ved instituttet er tematisk allsidig og fordelt på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid. Instituttet tilbyr studieprogram for bachelor-, master- og ph.d.-grad. I tillegg har instituttet flere tverrfaglige studietilbud og et omfangsrikt etter- og videreutdanningstilbud.Stillingen vil være tilknyttet instituttets enhet for sosialantropologi. Enheten for sosialantropologi tilbyr bachelor-, master- og ph.d.-programmer, og et MA-program i visuell antropologi som er internasjonalt. I tillegg gir sosialantropologiprogrammet undervisning og veiledning for fakultetets Senter for samiske studier og deres masterprogram i urfolksstudier (MIS); programmet gir også undervisning i samisk kultur og landskapsarkitektur.Forskning på samisk-norsk samhandling; forholdet mellom stater, urfolk og kulturelle minoriteter; og visuelle metoder har hatt særlig vekt som forskningstemaer på sosialantropologi og visuelle kulturstudier. Sammen har de to enhetene lang erfaring med forskning i nordlige områder, så vel som i Afrika (sør for Sahara), Stillehavet og Latin-Amerika. Instituttet har også et omfattende pedagogisk samarbeid med universiteter i Afrika og USA.Enheten for sosialantropologi har som mål å skape et allsidig, fleksibelt og fremtidsrettet miljø i antropologi som skal være relevant og attraktivt for studenter og forskere, nasjonalt og internasjonalt.Den som tilsettes, vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT i Tromsø.Stillingens forskningsområde eller arbeidsområdeInstitutt for samfunnsvitenskap søker en sosial/kulturantropolog hvis tilnærming samsvarer med vår nylig dannede forskningsgruppe, EA:RTH og kan vise til en dokumenterbar merittliste innen følgende: feltarbeidsbaserte metoder; mennesker-natur relasjoner; miljøforandringer og klimaendringer; og de sosiale ettervirkningene av global ulikhet.Erfaring med følgende ville være en fordel (ikke i prioritert rekkefølge): audiovisuelle metoder; menneskerettighetsperspektiver; og marginaliserte etniske grupper og urfolk.Den foretrukne kandidaten må:forske på det kunngjorte fagfeltet i samarbeid med de ansatte ved enheten for sosialantropologi og visuell antropologi.være forberedt på å undervise, veilede og delta i eksamensarbeid på de ulike emnene ved alle studieprogrammene til enheten.være villig til å engasjere seg i den kontinuerlige utviklingen av disiplinen og universitetet som helhet.Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av:Instituttleder Anne Britt Flemmen :telefon: (+47) 77 64 43 39e-post: anne.britt.flemmen@uit.noProfessor Peter I. Crawford:telefon: (+47) 77 64 48 07e-post: peter.crawford@uit.noKontorsjef Rita Johansen:telefon: (+47) 77 64 43 03e-post: rita.johansen@uit.noKvalifikasjonerDen vi ansetter må ha doktorgrad i sosialantropologi eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.Dokumentasjon på evne til å initiere og gjennimføre forskningsprosjekter, nasjonalt og internasjonalt, og stor arbeidskapasitet vil bli vektlagt.I tillegg til kravene til stilling som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende tillegges stor vekt:Selvstendig forskning ut over doktorgradErfaring fra søknader om ekstern forskningsfinansieringAt søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkErfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.Søkeren må beherske et skandinavisk språk eller være villig til å lære seg det innen to år.Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Den rette kandidaten er: selvstendig, fleksibel og har gode samarbeidsevner.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil få fast ansettelse men bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Vi kan tilbySpennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljøInkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:Søknadsbrev (motivasjonsbrev med oppsummering over vitenskapelige arbeider og forskningsinteresser) - max 2 siderEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleInntil ti sentrale vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, etter at andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, er det ledig stilling som førsteamanuensis i statsvitenskap. Stillingen er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap(ISV).Institutt for samfunnsvitenskap har seks administrative stillinger og om lag 65 årsverk i vitenskapelige stillinger innen statsvitenskap, sosiologi, samfunns-planlegging, sosialantropologi og visuelle kulturstudier. Forskningsvirksomheten ved instituttet er tematisk allsidig og fordelt på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid. Instituttet tilbyr studieprogram for bachelor-, master- og ph.d.-grad. I tillegg har instituttet flere tverrfaglige studietilbud og et omfangsrikt etter- og videreutdanningstilbud.Fagmiljøet i statsvitenskap og organisasjon/ledelse har ansvar for disiplinære utdanningsprogram på ulike nivå (bachelor, master og ph.d.), samt erfaringsbaserte mastergradsprogrammer (MPA og MBA).Den som tilsettes, vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT i Tromsø.Stillingens forskningsområde eller arbeidsområdeInstitutt for samfunnsvitenskap søker etter en person som skal bidra til å utvikle fagmiljøet i statsvitenskap. Instituttets behov er særlig knyttet til forskningsområder som EU, komparativ politikk i Europa, og offentlig politikk og administrasjon. Kompetanse på det siste området - om betydningen av institusjoner, policy prosesser og administrative ordninger på nasjonalt nivå er spesielt viktig.Forskningsaktiviteten på stillingens fagområde skal styrkes. Det innebærer arbeid for publisering og prosjektutvikling innenfor forskningsgrupper, og at den som tilsettes skal utvikle forskning i statsvitenskap i samarbeid med kolleger ved instituttet.Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.Vi kan tilbySpennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljøInkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få avNestleder, professor Hans-Kristian Hernes ,Telefon: +47 77 64 56 02/+47 41 69 49 76E-post: hans-kristian.hernes@uit.noeller kontorsjef Rita Johansen ,Telefon: +47 77 64 43 03E-post: rita.johansen@uit.noKvalifikasjonerDen vi ansetter må ha doktorgrad i statsvitenskap/statsvitenskapelig bakgrunn og kunne dokumentere solid forskningskompetanse, fortrinnsvis innenfor norsk politikk og forvaltning.I tillegg til kravene til stilling som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende tillegges stor vekt:Selvstendig forskning ut over doktorgradErfaring fra søknader om ekstern forskningsfinansieringAt søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverkSøkeren må beherske et skandinavisk språk eller være villig til å lære seg det innen to år.Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Den rette kandidaten er: selvstendig, fleksibel og har gode samarbeidsevner.For stilling som førsteamanuensis kreves:Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitetDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil få fast ansettelse men bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:Søknadsbrev (motivasjonsbrev med oppsummering over vitenskapelige arbeider og forskningsinteresser) - max 2 siderEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleInntil ti sentrale vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, etter at andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det ledig en stilling som stipendiat for søker som ønsker å ta graden philosophiae doctor (ph.d.). Stillingen er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap (ISV).Ansettelsesperioden gjelder for fire år.En stipendiatstilling har fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for tilsetting, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden.Stillingens forskningsområdeKomparativ urfolksforskning: I løpet av de siste tiårene har posisjonen til nordlige urfolk blitt styrket, og de har en bemerkelsesverdig sterk stilling sammenlignet med urfolk i andre deler av verden. En grunn er betydningen til folkerett og internasjonale prosesser, en annen etablering av selvstendige urfolksinstitusjoner, og en tredje deltakelse og involvering i sentrale beslutningsprosesser. Posisjonen er imidlertid under kontinuerlig press, hvor ikke minst store industrielle prosjekter defineres som en trussel mot tradisjonell bruk av arealer og ressurser.Siktemålet med dette prosjektet er å studere urfolks inkludering og påvirkning i konsekvensutredninger ved større industrielle utbygginger. Dette er prosesser hvor urfolk har fått gjennomslag for kravene om involvering, og hvor det antas at deres rolle er styrket. Vi vet imidlertid ikke om det er tilfelle. Har de ressurser til å delta? På hvilken måte er det mulig å skape balanse mellom ulike typer aktører i konsekvensutredninger? Påvirkes slike prosesser av folkerettslige rammer som urfolk legger stor vekt på? I prosjektet er formålet å studere hva som skjer i møtet mellom urfolksinteresser og andre samfunnsinteresser, om deltakelsen har betydning for urfolk, og hva som gjør konsekvensutredninger viktige. Oppmerksomheten rettes mot prosjekter - gruver og energiutbygging - som fører til omfattende miljø- og arealinngrep.Prosjektet skal være et bidrag til komparativ urfolksforskning med studier fra Norge og Canada. Dette er to liberale og demokratiske systemer hvor urfolk har fått gjennomslag, og har blitt involvert, men hvor ulikheter i styresett og urfolkenes situasjon gjør at det må forventes forskjeller i inkludering gjennomslag.Et kort notat om stipendiatprosjektet er tilgjengelig ved henvendelse til professor Hans Kristian Hernes.KontaktNærmere opplysninger om stillingen (og prosjektet) fås ved henvendelse til professor Hans Kristian Hernes, hans.kristan.hernes@uit.no, tlf: 77645602, eller kontorsjef Rita Johansen, rita.johansen@uit.no, tlf: 77644303.Stillingens tilhørighetStillingen er tilknyttet Institutt for samfunnsvitenskap(ISV). ISV har 7 administrative stillinger og om lag 65 årsverk i vitenskapelige stillinger innen sosiologi, statsvitenskap, samfunnsplanlegging og sosialantropologi. Forskningsvirksomheten ved instituttet er tematisk allsidig og fordelt på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid. Instituttet tilbyr studieprogram for bachelor-, master- og ph.d.-grad. I tillegg har instituttet flere tverrfaglige studietilbud og et omfangsrikt etter- og videreutdanningstilbud.Den som tilsettes skal ha sin daglige arbeidsplass ved UiT, campus Tromsø.Det oppfordres til et 6-12 måneders opphold ved et utenlandsk universitet i løpet av stipendiatperioden.KvalifikasjonerDen som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d.-program, jf. § 6 i ph.d.-forskriften ved UiT. I tillegg må det dokumenteres engelsk-kunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse, se her for hvordan dokumentere disse.For å bli ansatt i stillingen kreves samfunnsvitenskapelig mastergrad, fortrinnsvis i statsvitenskap, offentlig politikk og administrasjon eller lignende.Språkkrav: skandinavisk språk og engelsk.Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.Mer informasjon om studiet finner du på denne siden: uit.no/hsl/phdSlik søker duSøknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på www.jobbnorge.no. Søknad via e-post kan ikke godkjennes.Følgende skal vedlegges den elektroniske søknaden:søknadsbrevprosjektbeskrivelse (mal for prosjektbeskrivelse finner du her: prosjektbeskrivelse)CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)vitnemål og karakterutskrift fra bachelorgrad eller tilsvarendevitnemål og karakterutskrift fra mastergrad eller tilsvarendediploma supplement for avlagte graderdokumentasjon av engelskkunnskaper (se her)attesternavn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)liste over arbeider søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen og beskrivelse av disse (se nedenfor)forfatter(e), arbeidets tittelfor artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstallfor bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetallmastergradsoppgaveandre arbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.Søkere må levere en kort prosjektbeskrivelse (ca. 5 sider). Søknaden skal også inneholde et kort brev om motivasjonen for å søke stillingen.All dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må vedlegges den elektroniske søknaden innen fastsatt frist.ArbeidsbetingelserNormal tilsettingsperiode er fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver for fakultetet.Stillingen vil spesielt bli tillagt undervisning i samfunnsvitenskap.Kortere tilsettingsperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere tilsetting i utdanningsstilling (stipendiat, vitenskapelig assistent og liknende), slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial for forskning slik dette framgår av masteroppgaven eller tilsvarende, eventuelle andre vitenskapelige arbeider og prosjektbeskrivelsen.I tillegg kan det tas hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling kan også ha betydning.De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for samfunnsvitenskap (ISV),Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL)er det ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsprosjektet <<UP-SCALE: Biblioteket som kunnskapshub for nye bærekraftige delingsløsninger>>.Arbeidssted er campus Tromsø.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phdInstitutt for samfunnsvitenskapInstitutt for samfunnsvitenskap er et tematisk allsidig samfunnsfaglig institutt som samler fagmiljø innenfor statsvitenskap, sosiologi, sosialantropologi og samfunnsplanlegging og kulturforståelse under samme tak.Instituttet driver forskning og utdanning på høyt nivå. Forskningsvirksomheten fordeler seg hovedsakelig på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid og dekker en bred portefølje av temaer. Instituttet tilbyr flere ulike utdanninger på både bachelor-, master- og ph.d.-nivå.I tillegg til studiene nevnt ovenfor tilbyr instituttet et tverrfaglig masterprogram, Visual Anthropology - master, og to erfaringsbaserte masterprogram, Ledelse og Strategisk ledelse og økonomi i samarbeid med Handelshøgskolen. Visual Anthropology - master er et engelskspråklig studie som tar for seg antropologisk og etnografisk forskning med film som virkemiddel. De erfaringsbaserte masterprogrammene tar for seg organisasjon og lederkompetanse knyttet opp mot de særskilte utfordringene ledere i offentlig og privat sektor møter.Om prosjektetFNs bærekraftmål peker på økende konsum som en viktig årsak til mange utfordringer, og at nye former for deling får stadig større aktualitet. Stipendiatstillingen vil bidra med ny kunnskap om hvordan offentlige bibliotek kan fungere som en kunnskapshub for å utvikle nye bærekraftige delingsløsninger. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsprosjektet <>, som utforsker hvordan bibliotek kan brukes til å oppskalere felles eller delt bruk av varer og produkter (collaborative consumtion).Dette forskningsprosjektet vil gjennom kvalitative metoder, casestudier og eventuelt bruk av kvantitative surveyer og registerdata studere 1) hvordan et system for lokal deling kan utvikles, organiseres og implementeres, 2) brukermotivasjon og hvilke interesser og erfaringer rundt delingsløsninger i bibliotek og i samfunnet og 3) sosiale og kulturelle (for eksempel kjønn, etnisitet og klasse), økonomiske og andre betingelser for lokal oppskalering av bibliotekene som arena for bærekraft delingsøkonomi. Prosjektet vil fokusere på to case i Tromsø som dreier seg om 1) utvikling og implementeringen av en applikasjon for å låne verktøy gjennom biblioteket og nasjonalt bibliotekkort og 2)samarbeidet mellom Tromsø kommune og Røde kors om utlånsaktiviteten TURBO som låner ut sportsutstyr rettet mot barn og unge.Stipendiaten som ansettes skal knyttes tett opp mot det større forskningsprojektet sine problemstillinger, men siden feltet er i rask utvikling vil prosjektet være åpent for å inkludere andre delingsaktiviteter som oppstår lokalt. Stipendiaten vil inngå i et aktivt forskningsmiljø i forskergruppa Sted, makt mobilitet ved ISV v/ Anniken Førde og Marit Aure UIT og UP-SCALE ledet av CICERO Senter for klimaforskning.Mer info om prosjektet finner du her.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av professor Marit Aure:Telefon: +47 776 45622E-post: marit.aure@uit.noinstituttleder Anne Britt Flemmen:Telefon: +47 776 44339E-post: anne.britt.flemmen@uit.noeller kontorsjef Rita Johansen:Telefon: +47 776 44303E-post: rita.johansen@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerFor stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i et samfunnsvitenskapelig fag. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.Søker må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: https://uit.no/phd.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresserCVvitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderattesterdokumentasjon av engelskkunnskaper. Se her for hvordan dette må dokumentereskontaktinformasjon til 1-3 referansermasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeidersøkere må levere en kort prosjektskisse på 3-5 sider, mal for prosjektbeskrivelse finnes her: HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknaden. Prosjektbeskrivelse av "UP-SCALE"-prosjektet kan fås ved å kontakte professor Marit Aure (marit.aure@uit.no). Prosjektskissen må linkes til dennemotivasjonsbrev som sier noe om søkers motivasjon for å gjennomføre et ph.d.-prosjekt og for å jobbe med dette spesifikke prosjektetAll dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.Kun dokumentasjon som er levert innen søknadsfrist vil bli vurdert. Det er ikke mulighet for å ettersende dokumentasjon.Søknader som mottas via epost eller andre flater vil ikke bli tatt med i vurderingen.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Bedømmelseskomiteen vil legge vekt på faglig nivå og potensiale for forskning, slik det fremgår av masteroppgaven eller tilsvarende og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling kan også ha betydning.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). . UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionA PhD position is available at the Department of Social Science (ISV), Faculty of Humanities, Social Sciences and Education (HSL) within social/cultural anthropology. The position is affiliated with the research project "Arctic Silk Road: Imagining infrastructures and Community Boundaries in Sápmi and the Russian North" funded by the Norwegian Research Council. The PhD fellow appointed will be located at the department in the unit for social anthropology.The appointment is a fixed term position for a period of three years.The project seeks a PhD researching the social lives of materials, and their intersections with infrastructures broadly conceived (for example craft/ duodji, art, design, heritage sites, built or "natural" environments, etc.). We are especially interested in relationships between the material world and Indigenous and decolonial transformation. In addition to completing a doctoral thesis on a topic of their choice connecting to these themes and those of the Arctic Silk Road project, they will undertake one of the tasks of the project best suited to their experience.The appointed doctoral research fellow will have his/hers daily workplace at the UiT, campus Tromsø.The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to a PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD candidate shall participate in the faculty's organized research training, and the PhD project shall be completed during the period of employment. Information about the application process for admission to the PhD programme, application form and regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) are available at the following address:https://uit.no/phd-en.Department of Social SciencesThe positions are placed at the Department of Social Sciences (ISV). The Department of Social Sciences has approximately 65 faculty and PhD positions in the fields of sociology, political science, social anthropology and community planning. The department is additionally served by six administrative positions.Research approaches are both theoretical and applied, and include the development of themes that have been part of our long-standing and core research establishment as well as contributing to recent and leading edge research. The Department of Social Sciences offers the full range of degree programs from bachelor to master and PhD, as well as provides a number of multidisciplinary courses and an extensive range of continuing education programs.Research GroupThe PhD candidate will join the Arctic Silk Road research project group, which follows the social and material lives of global infrastructures across time and space. "The Arctic Silk Road" refers to infrastructure plans that would facilitate the flow of goods between northeast China and markets in Europe through a northern sea route and melting sea ice. It features plans for an Arctic railway traversing the transnational Indigenous Sámi homeland (Sápmi) from Rovaniemi in Finland to the major shipping port of Kirkenes in Norway, and the build up of Arctic sea port and railway infrastructure along the Russian coast. International preparations have fostered local uncertainty and collective mobilization against the plans through art and new alliances along the envisioned routes. This is weaving new relations between Sámi communities practicing subsistence and duodji lifeways, residents of precarious northern industrial centers, state governments, and international organizations. At the same time, it has raised memories of past industrial developments to bear on the present moment--the effects of state incursions on self-sufficiency and local production.Through a material lens, the project 1) compares competing visions of the Arctic Silk Road along its anticipated routes, and 2) investigates how infrastructures in these regions have shaped social and territorial relations through time. Through collaboration with local communities, artisans, and museum curators, project findings will contribute to ongoing discussion of infrastructural impacts and self-determination in Sápmi.Project members include partners at Giellagas Institute (Oulu University), Sámi Allaskuvla, and affiliated researchers at the University of Cambridge, Sámi Museum Siida (Inari), Harvard University, and local Sámi organizations.A 6-12 months stay at a university abroad is encouraged for all PhD fellows.ContactFor further information about the position, please contact Associate Professor Natalia Magnani:Phone: +4777 66 02 52E-mail: natalia.magnani@uit.noHead of Department Anne Britt Flemmen:Phone: +4777 64 43 39E-mail: anne.britt.flemmen@uit.noor Head of Office Rita Johansen:Phone: +4777 64 43 03E-mail: rita.johansen@uit.noWe offerA close-knit academic environment that brings together colleagues specializing in ethnographic, visual, and community collaborative methodologies in different locations around the worldFlexible working hours and a state collective pay agreementPension scheme through the state pension fundMore practical information for working and living in Norway can be found here: Welcome to UiT!QualificationsThe position requires a Master's degree in social science. If you are near completion of your Master's degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis. You must document completion of your degree before commencement in the position.Documented knowledge of English as stated here is required. Knowledge of a Scandinavian language is also an advantage. Applicants with proficiency and familiarity with Sami language will be preferred. An interest and willingness to learn the language spoken in the community of research is expectedEmphasis will be put on the candidate's potential for independent and collaborative research, motivation, and personal suitability for the position.The position requires admission to the Faculty's PhD programme. Information about requirements is available here: https://uit.no/phd-enApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:letter of application describing research experience and proposed PhD project as it relates to the PhD call and the Arctic Silk Road research groupCV containing a complete overview of education, supervised professional training and professional workdiploma and transcript of records from Bachelor's degree or equivalent and Master's degree or equivalent, and/or record of other completed degreesdocumentation of English language proficiency (if not from an English-speaking country or education system).This websitestates how English profiency shall be documentedlist of 2-3 academic referees, including contact details (name, relation to applicant, email address and phone number)master's thesis (or link to the thesis) and optionally, other works (published or unpublished) which the applicant wishes to be taken into consideration during the assessment process and a description of these. The list of works should contain the following information: author(s), title of workfor articles: the name of the journal and volume, first and last page of the article, year of publicationfor book or other independent publications: publisher, place of print, year of publication, number of pagesAll documentation must be certified and translated into English, a Fenno-Scandinavian language, or a Sami language.Information and material to be considered during the assessment must be submitted within the stipulated deadline.Only applications submitted through Jobbnorge will be evaluated, applications sent by e-mail or submitted in other forms will not be evaluated.AssessmentThe applicants will be assessed by an expert committee. During this assessment process, emphasis will be attached to the applicant's potential for research as shown by:master's thesis or equivalentother academic worksproject descriptionIn addition, consideration may be given to work experience or other activities of significance for the implementation of the PhD research. This includes teaching education, teaching experience, experience in public communication and experience/education in other types of dissemination.The best qualified applicants will be selected for interviews. The interview shall among other things aim to clarify the applicant's personal suitability for the position.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.As many as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional ability.Questions concerning the organisation of the working environment, such as the physical state of the place of employment, health service, possibility for flexible working hours, part time, etc. as well as questions about the PhD programme may be directed to the telephone reference in this announcementWe process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to Offentleglova information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for samfunnsvitenskap (ISV),Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL)er det en ledig stilling som stipendiattilknyttet prosjektet"Emergent ethnographies: On people, on land. An anthropological study of how people cope with profound environmental changes, climatically and otherwise, to their lives and livelihood". Prosjektet er forankret i forskningsgruppen EA:RTH(Ethnographic Action: Researching Transformations of Humans and Environment on a Disrupted Planet), ved instituttets enhet for sosialantropologi.Arbeidssted er campus Tromsø.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet.Stipendiater oppfordres til opphold på 6-12 månedert ved et utenlandsk universitet.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phdOm prosjektetProsjektet søker en stipendiat hvis forskning fokuserer på de måter folk håndterer de grunnleggende forandringer i liv og levemåter på. Forandringer forårsaket av blant annet økosystemiske, miljømessige og klimatiske endringer.Forskningsgruppen EA:RTH er basert på den premiss at langvarig etnografisk feltarbeid er en svært viktig metode for å oppnå en dyp forståelse av de tett sammenknyttede brytninger i relasjonen mellom mennesker og omgivelser, som karakteriserer verden i dag. Det er derfor avgjørende at slik feltarbeid ligger til grunn for forskningsprosjektet. Søkere med dokumentert erfaring i bruk av etnografisk film, fotografi eller digitale medier foretrekkes.Alle regionale spesialiseringer eller plasser for feltarbeid er velkomne. At ph.d.-prosjektet relaterer seg til en eller flere av UiTs overordnede forskningsstrategier er således viktigere enn geografisk fokus. Tilsvarende er det veldig viktig at Ph.d.-prosjektet komplementerer eller faller innenfor rammene av EA:RTH forskningsgruppen. Eksisterende forskningsfelter i tilknytning EA:RTH inkluderer: urfolk og marginaliserte grupper; menneskerettigheter; migrasjon; sosial ulikhet og konfliktløsing; gjentenkning av forholdene kultur/natur og menneske/dyr; matproduksjon og fødevaresikkerhet; likesom problemstillinger som direkte knytter an til klimaendringer og miljømessige forandringer.Om forskningsgruppenForskningsgruppen EA:RTH fokuserer på de måter menneskelige samfunn og økosystemer på ulike steder i verden i stigende grad påvirkes av tett sammenknyttede miljømessige og politiske forandringer, hastig industrialisering, urbanisering, og gruveindustri. Menneskeskapte miljøforandringer har i globaliseringens tidsalder ført til fordrivelse, politiske konflikter og voksende ulikheter i velstand. Marginaliserte etniske grupper og urfolk på flere plasser i verden er svært påvirkede av disse endringer i en skala vi ikke har sett tidligere. I løpet av de siste årene er det blitt klart at global ulikhet er tett knyttet til miljømessige og klimatiske ødeleggelser som forstyrrer økosystemer og arter over hele verden. Det er EA:RTHs hensikt at utvikle en metodologi med utgangspunkt i 'etnografisk handling' til beskrivelser av de sosiale etterdønninger i kjølvannet på global ulikhet og miljømessig nedbryting, og vise til hverdagspraksisser som kan mobiliseres for å navigere i måtene disse fenomener og problemer henger sammen på.I oppstartsfasen består forskningsgruppens medlemmer av den akademiske stab ved instituttets sosialantropologiske enhet og stipendiaten forventes å bli et aktivt medlem av denne gruppenKontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av leder av forskningsgruppen EA:RTH, professor Peter I. Crawford:Telefon: +47 77 64 48 07E-post: peter.crawford@uit.noeller instituttleder Anne Britt Flemmen:Telefon: + 77 64 43 39E-post: anne.britt.flemmen@uit.noeller kontorsjef Rita Johansen:Telefon: + 77 64 43 03E-post: rita.johansen@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerFor stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i sosialantropologi. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, kan du fortsatt søke og legge ved et utkast av oppgaven.Det kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet her. God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk er også nødvendig.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.Søkere som behersker, kjenner til eller er villige til at lære et eller flere lokalspråk i forbindelse med feltarbeid foretrekkes.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: https://uit.no/phdSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCVVitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderDokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteresAttesterKontaktinformasjon til 1-3 referanserMasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeiderProsjektbeskrivelse,mal for prosjektbeskrivelsen finnes her : HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknadenAll dokumentasjon som skal vurderes må være autorisert og oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). . UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for språk og kultur (ISK) ,Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL)er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsprosjektet Arctic Voices in Art and Literature in the Long Nineteenth Century (Arctic Voices) og UiTs forskningsgruppe Arctic Humanities.Den som tilsettes, vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT, Tromsø.Stillingen gjelder for en periode på tre år og er en 100 % forskerstilling uten ekstra pliktarbeid.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phdStipendiaten som tilsettes vil oppfordres til å ta et utenlandsopphold på 6-12 mnd.Institutt for språk og kulturStillingen er tilknyttet Institutt for språk og kultur (ISK). ISK har 75 fast ansatte, 10 professor II og omlag 30 stipendiater. I tillegg kommer rundt 25 midlertidige tilsatte i forsknings- og undervisningsstillinger. Instituttets kjernevirksomhet er forskning, utdanning og formidling innenfor språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, samt medie- og dokumentasjonsvitenskap.Instituttet har en svært aktiv forskningsprofil med stor tematisk bredde og huser et av verdens fremste språkvitenskapelige miljø, med forskergrupper innenfor kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), sosiolingvistikk (LAIDUA), språktilegnelse (LAVA) og teoretisk lingvistikk (CASTL-Fish). Instituttets miljøer innen litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap hevder seg sterkt nasjonalt og er blant annet organisert i forskergruppene Health Art Society (HAS), Russian Space, WARGAME, ALMPUB, Worlding Northern Art (WONA) og Arctic Humanities.ISK tilbyr undervisning i allmenn språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium. Det gis også doktorgradsutdannelse i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.Om prosjektetStipendiatstillingen er knyttet forskningsprosjektet Arctic Voices in Art and Literature in the Long Nineteenth Century (Arctic Vocies).Arctic Voices er finansiert av Norges forskningsråd og UiT, og er et tverrfaglig prosjekt med lokale og internasjonale medlemmer fra ulike fagfelt innen humaniora. Prosjektperioden går over fire år, med oppstart 1. august 2020. Arctic Voices er arkivorientert, der målet er å finne fram og analysere historier fra Arktis som setter tilstedeværelsen av arktiske urfolk og dyr i sentrum.Tema for doktorgradsavhandlingen er ikke forhåndsbestemt, men det må passe inn i det overordnede prosjektet Arctic Voices, med hensyn til empiri (tekst og bilder, arkivmateriale og publiserte kilder), teori og analyse, geografisk og temporal avgrensing. Det veier positivt om kandidaten kan forstå samisk eller andre arktiske urfolksspråk av relevans for doktorgradsprosjektet.Arctic Voices tar utgangspunkt i lokale steder i Arktis på 1800- og tidlig 1900-tallet, en periode da folk og dyr der opplevde økt kontakt med og påvirkning fra Europa og Nord-Amerika. Dette var følgen av en intensivert euro-amerikansk imperialisme som kom til uttrykk gjennom ekspedisjoner, reiser og utvidet bosetning, misjonering, ressursutnyttelse og administrering. Samtidig ble det produsert en mengde tekster og bilder om Arktis - fra dagbøker, brev og skisser skrevet eller tegnet i Arktis, til ekspedisjonsberetninger, illustrasjoner, romaner og malerier i Europa og Nord-Amerika. Felles for dette materialet var at det i all hovedsak var laget eller inspirert av europeiske og amerikanske menn som, direkte eller indirekte, var knyttet til koloniale virksomheter i Nord. En konsekvens av dette var at hensynet til og tilstedeværelsen av arktiske urfolk og dyr ble ekskludert.Mens den dominerende historien om Arktis i det lange 1800-tallet i stor grad handler om opplevelsene og prestasjonene til hvite menn, fremhever Arctic Voices perspektivene og opplevelsene til dem som var på den mottagende siden av euro-amerikansk imperialisme. Spor til denne historien finner vi i tekster og bilder som har sitt utgangspunkt i møter mellom arktiske urfolk og europeere/amerikanere, og mellom mennesker og dyr.Dette kildematerialet kan deles inn i tre kategorier: 1) Euro-amerikansk kunst og litteratur som bærer spor eller tydelig tilstedeværelse av arktiske urfolk, 2) kunst, bilder og tekst produsert av arktiske urfolk som arbeidet i en kolonial kontekst, 3) vestlig og arktisk kunst og litteratur som viser til dyrs agens.Arctic Voices analyserer dette materialet gjennom et teoretisk rammeverk bestående av urfolksmetodologi, postkolonial, økokritisk og -feministisk teori. Vår hypotese er at en slik tilnærming til tekstlig og visuell analyse vil bringe fram en mer demokratisk, likeverdig og bærekraftig måte å forstå menneskets forhold til miljøet.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av førsteamanuensis og prosjektleder Ingeborg Høvik:Telefon: +47 776 45 689Epost: ingeborg.hovik@uit.noeller fungerende instituttleder Linda Nesby:Telefon: +47 776 44 873Epost: linda.nesby@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerFor stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i kunsthistorie eller liknende fagområde.Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, kan du fortsatt søke ved å legge ved et utkast av oppgaven.Det kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet her. Det veier positivt om kandidaten kan forstå samisk eller et annet arktisk urfolksspra?k av relevans for doktorgradsprosjektet.Søkers prosjektbeskrivelse og personlige egnethet vil vektlegges.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: https://uit.no/phdSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:Søknadsbrev (skrives på engelsk) med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCVVitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderDokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteres.AttesterKontaktinformasjon til 1-3 referanserMasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeider (maks 3)Prosjektbeskrivelse (skrives på engelsk), mal for prosjektbeskrivelsen finnes her: HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknaden.All dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.All dokumentasjon må være opplastet ved søknadsfrist.Vi aksepterer kun søknader som kommer inn via Jobbnorge.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Senter for kvinne- og kjønnsforskning, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det en ledig stilling som stipendiat innen kjønnsforskning. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen Contemporary gender research (ConGender). Det daglige arbeidsstedet vil være ved UiT Norges arktiske universitet, campus Tromsø.Senter for kvinne- og kjønnsforskning er Universitetets enhet for kompetansebygging innen kjønnsforskning og kjønnsperspektiver i forskning og utdanning. Senteret er organisatorisk knyttet til Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, men har hele UiT som arbeidsområde. Vi jobber for at studenter og ansatte ved UiT skal få øynene opp for kjønnstematikk i sine fagfelt og, på tvers av faggrenser, for å styrke universitetets samlede forskningsvirksomhet på vårt kompetanseområde.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her.Stillingens forskningsområdeStipendiaten skal arbeide med kjønnsperspektiver i utdanning og studere kjønn og mangfold som praksis og visjon i akademisk undervisning. Ph.d.-prosjektet vil bli knyttet til prosjektet «Demokratisering i undervisning» (DIA). DIA har som formål å kartlegge undervisning ved UiT Norges arktiske universitet og bidra til demokratisk utvikling av de fagområder som studeres. Stipendiatens arbeid vil være å kartlegge og analysere undervisningsmetoder og innhold i norsk universitetsundervisning for å se hvordan kjønn, makt og forskjell får betydning. Foreløpig problemstilling: Er forskningen og undervisningen ved den største utdanningsinstitusjonen i Nord-Norge, UiT Norges arktiske universitet, inkluderende og demokratisk? (Hvordan) kan den eventuelt forbedres?Det skal gjøres feltarbeid ved UiT. Metodologisk er prosjektet forankret i kritisk teori. Pedagogikk, feministisk teori og urfolksperspektiver vil være spesielt relevante faglige innganger.Søker må levere en prosjektbeskrivelse på 5 - 10 sider ved søknadenKontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av professor og prosjektleder for DIA Katrin Losleben:Telefon: 776 20 871E-post: katrin.losleben@uit.noeller Senterleder Hege Kristin AndreassenTelefon: 776 45 313E-post: hege.k.andreassen@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerDet kreves at søkerne har minst 5 årig høyere utdanning med toårig master og (samlet) karakter B eller bedre, samt karakteren B eller bedre på masteroppgave med minimum 30 studiepoeng. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjon som angir når graden vil være oppnådd. Du må dokumentere fullført mastergrad før du kan begynne i stillingen.Kandidater som har kunnskap eller erfaring fra det norske universitetssystemet, og/eller kjennskap til forskningsfeltet kjønn og mangfold i akademia, er ideelle.Søkere med?kompetanse/erfaring innen kjønnsforskning, urfolksstudier, kritisk pedagogikk, undervisning og/eller forskningsarbeid vil bli foretrukket.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.Det kreves dokumenterte engelskkunnskaper tilfredsstiller kravet i norsk studiekompetanse, se her. God beherskelse av norsk eller et annet skandinavisk språk vil være en fordel.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCVVitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderDokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteres.Kontaktinformasjon til 1-3 referanserMasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeiderProsjektbeskrivelse på 5-10 sider. Se mal her ("Fakultet for humaniora" -> "Opptak" -> "Krav til opptakssøknaden" -> "Mal for prosjektbeskrivelse)All dokumentasjon må være sertifisert og oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). . UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for filosofi og førstesemesterstudier, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det en ledig stilling som stipendiat i feministisk filosofi/politisk filosofi. Stipendiaten vil bli tilknyttet forskningsgruppen i Feministisk Filosofi (FEMPHIL)og i Pluralism, Democracy and Justice (PDJ),forskningsgruppen i politisk filosofi.De sentrale forskningsområdene for FEMPHIL er forutsetninger for kjønnsrettferdighet, likestilling og mangfold, samt kritiske studier av filosofisk teori og begrepsutvikling. Forskningsgruppen PDJ fokuserer på samtidig politisk filosofi, med særlig fokus på spørsmål knyttet til pluralisme, demokratiteori, global rettferdighet, og migrasjon og integrasjon. PDJ er en godt etablert forskningsgruppe med god publiseringsrate og et solid internasjonalt nettverk som en stipendiat kan dra nytte av i forbindelse med sitt eget arbeid, og eventuelle forskningsopphold. Forskningsgruppen FEMPHIL er en relativt ny forskningsgruppe, og er opprettet for å styrke filosofisk forskning på kjønn og seksualitet. Den som ansettes forventes å delta i begge forskningsgruppene. Arbeidsspråket for FEMPHIL og PDJ er hovedsakelig engelsk.Den som ansettes vil ha sin daglige arbeidsplass ved UiT, campus Tromsø. Det oppfordres til et 6-12 måneders opphold ved et utenlandsk universitet i løpet av stipendiatperioden.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. En ph.d. stilling er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her.Stillingens forskningsområdeSøkere til stillingen må legge ved en prosjektbeskrivelse på 5-10 sider ved søknaden.Doktorgradsprosjektet er innenfor fagområdene feministisk filosofi og politisk filosofi og bør befinne seg i skjæringspunktet mellom disse to feltene. Prosjektet skal være relevant for en eller flere forskningsområder av FEMPHIL og PDJ: demokrati teori, migrasjon og integrasjon, og strukturell urettferdighet. Relevante forskningstemaer kan være:Normative filosofiske analyser av hvordan epistemisk urettferdighet er relatert til demokratiteori og/ eller prinsippet om like muligheter. Relevante forskningsspørsmål innenfor dette området kan være kjønnede dimensjoner i definisjoner av «rimelighet» og «offentlig bruk av fornuften», hvordan skillet mellom offentlig og privat påvirker muligheten for å effektivt delta i demokratisk deliberasjon og beslutningsprosesser eller hvordan strukturell urettferdighet (innebygd i epistemisk og sosial praksis) påvirker kvinners og/eller seksuelle minoriteters mulighet for samfunnsdeltakelse.Normative filosofiske analyser av kjønn relatert til migrasjon og integrasjon, herunder spørsmål om sosialt samhold (social cohesion) og mål og verdier som skal sikre vellykket integrasjon. Relevante forskningsspørsmål kan være hvordan kjønn blir en sårbar faktor i for eksempel flyktningleirer, menneskehandel og spesielt sårbare seksuelle minoriteter (for eksempel LGBTQ flykninger) eller hvordan sosiale konstruksjoner av kjønn seksualitet kommer til uttrykk i immigrasjon og integrasjonspolitikk.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av:Instituttleder Tor Ivar Hanstad, tor.ivar.hanstad@uit.noProfessor Kjersti Fjørtoft, kjersti.fjortoft@uit.noFørsteamanuensis Annamari Vitikainen, annamari.vitikainen@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerDet kreves mastergrad i filosofi eller tilsvarende. Kandidaten må demonstrere kunnskap i feministisk filosofi/teori og politisk filosofi/teori.Det kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet her.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram, se her ("Fakultet for humaniora -> Ph.d. ved HSL -> Utfyllende regler").SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCVVitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderDokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteres.Kontaktinformasjon til 1-3 referanserMasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeiderProsjektbeskrivelse på 5-10 sider. Mal for prosjektbeskrivelse finnes her ("Fakultet for humaniora" -> "Opptak" -> "Krav til opptakssøknaden" -> "Mal for prosjektbeskrivelse").All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). . UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for reiseliv og nordlige studier (IRN),Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL)er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppenNarrating the Postcolonial North: Travel, Writing, Performance. I dette tverrfaglige kultur- og samfunnsfaglige miljøet vil den som tilsettes få muligheten til å forske på grunnlaget for, og utviklingen av, kreative næringer og turisme i heterogene arktiske kystsamfunn.En stipendiatstilling har som mål å fullføre forskerutdanning fram til doktorgrad. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for tilsetting. Studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning. Doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden.Den som tilsettes skal ha sin daglige arbeidsplass ved UiT, campus Alta.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Det oppfordres til et 6-12 måneders opphold ved et utenlandsk universitet i løpet av stipendiatperioden.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phdOm instituttetInstitutt for reiseliv og nordlige studier (IRN) er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL). Instituttet har ca. 32 ansatte og driver undervisning, forskning og formidling innenfor turismestudier, nordlige studier og medieproduksjon.IRN har en sterk forskningsprofil og lang erfaring med større forskningsprosjekter. Stipendiaten vil være en del av et aktivt og engasjert miljø med gode nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.Stillingens forskningsområdeForskningsgruppen Narrating the Postcolonial North: Travel, Writing, Performance (NTPN) forsker på? turisme, media og nye samhandlingspraksiser i arktiske kontekster. Forskningsgruppen jobber for tiden med flere prosjekter med tema som kultursensitiv turisme, materielt praktiserte og medierte arktiske geografier, innovasjon i samisk turisme og kreative næringer, bærekraftig urfolksturisme, kvenske kulturarvartikulasjoner i kreative næringer og museum.Stipendiaten står fritt til a? definere sitt prosjekt innenfor følgende rammer:Mange arktiske kystsamfunn har historier preget av heterogenitet, flyt og endring, noe som gir rom for mangfoldige kulturelle fellesskap og samarbeid på tvers av etniske skillelinjer og hushold. Tilstedeværelsen av urfolk og revitaliseringsprosesser blant ulike nasjonale minoriteter og etnisiteter støtter opp om heterogeniteten, og utviklingen innen kreative næringer og turisme preger arktiske kystsamfunn.Politikk fra nasjonale sentra adresserer imidlertid arktisk kultur som en ressurs som bør beskyttes, bevares og selges til internasjonale turister. Samtidig som de kreative næringene er ment a? imøtekomme en blomstrende reiselivsnæring, forventes de også? a? øke trivsel og tiltrekke nye innbyggere til steder truet av avfolking og demografiske endringer. Videre blir arktiske områder ofte ansett som naturressursperiferier, med hav og landskap av interesse for utvinningsindustrier. Som del av dette blir både natur og kultur satt i spill og forventes a? fungere som økonomisk ressurs på? nye måter. Hvordan disse prosessene vil utvikle seg i en post-korona tid gjenstår a? se.Den ovennevnte ambivalensen ved økonomisk utvikling og innovasjon innen kreative næringer og turisme, både muliggjør og begrenser dagens omforminger av arktiske kystsamfunn. Vi trenger dermed a? vite mer om hvordan disse prosessene får betydning for fleksible og heterogene samfunn og relasjoner. I lys av dette ønsker vi et doktorgradsprosjekt som tar for seg hvordan kreative næringer og turisme oppstår og materialiserer seg i heterogene arktiske kystsamfunn.Relevante spørsmål for et ph.d.-prosjekt kan være:Hvilke utfordringer og muligheter for kreative næringer og turisme kan innga? i dagens omforminger av arktiske kystsamfunn? Hvordan forholder regionale og lokale myndigheter i arktiske kystsamfunn seg både til statlig politikk og globale trender i kulturindustrien og reiselivet? Hvordan manøvrerer gründere i kreative næringer og turisme i et landskap hvor politikkutforming for utvinning av ikke-fornybare råvarer møter fornybar energiproduksjon, fiskeri og fiskeoppdrett i en post-korona tid? Hvem blir sentrale aktører og hvem blir marginalisert som en del av disse prosessene, og hvordan foregår diversifiseringer i arktiske økonomier? Hvordan påvirker statlig politikk- og strategiutvikling for kreative næringer og turisme i heterogene arktiske kystsamfunn (hvor natur har blitt brukt på? underforståtte og ulike vis i århundrer) urfolk, ikke-urfolk og (nasjonale) minoriteter?Vi ønsker velkommen prosjektsøknader som gjennom disse og/eller andre spørsmål bidrar med kunnskap om forhold som hindrer, eller bidrar til - og gir retning for - utvikling av kreative næringer og turisme i arktiske kystsamfunn og belyser hvordan slike diversifiserende økonomiske forståelser preger endringer i en antropocen tidsalder.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av professor Trine Kvidal-Røvik:Telefon: +47 784 50330E-post:trine.kvidal@uit.noinstituttleder Bente Haug:Telefon: +47 784 50154E-post: bente.haug@uit.noeller kontorsjef Gøril Johansen:Telefon: +47 784 50132E-post: goeril.johansen@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerFor å bli tilsatt i stillingen kreves humanistisk eller samfunnsvitenskapelig mastergrad/hovedfag, gjerne med fordyping i turismestudier. Personer som har levert sin masteroppgave, men ikke fullført graden på søknadstidspunktet, kan også søke på stillingen under forutsetning om oppnådd grad og ettersending av dokumentasjon innen rimelig tid. Legg ved et utkast av masteroppgaven.De som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d.-program, jf. § 6 i ph.d.-forskriften ved UiT. Det blir stilt krav om et karaktersnitt på B (eller tilsvarende) på mastergraden for å bli tatt opp. Mer informasjon om opptakskravene finner du på denne siden: uit.no/hsl/phdDet kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet her. Søkeren må ha muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk eller et skandinavisk språk.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)Vitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderDokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteresAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)Prosjektbeskrivelse, mal for prosjektbeskrivelsen finnes her : HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknadenListe over arbeider søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen og beskrivelse av disse: forfatter(e), arbeidets tittel for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall for bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetall mastergradsoppgaveandre arbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsenAll dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må vedlegges den elektroniske søknaden innen fastsatt frist.Søknader som leveres på epost eller andre kanaler vil ikke bli tatt med i vurderingen.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial for forskning slik dette framgår av masteroppgaven eller tilsvarende, eventuelle andre vitenskapelige arbeider og prosjektbeskrivelsen.I tillegg kan det tas hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling kan også ha betydning.De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.?Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). . UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for arkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi (AHR),Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL)er det ledig stilling som stipendiat for søker som ønsker å ta graden philosophiae doctor (ph.d.). Stillingen er tilknyttet fagmiljøet i arkeologi ved Institutt forarkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi (AHR).Arbeidssted er campus Tromsø.Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Stillingen vil spesielt bli tillagt undervisning i arkeologi.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phd.Institutt for arkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi (AHR)Instituttet består av om lag 70 ansatte innenfor fagmiljøene arkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi med en felles administrasjon. I tillegg er det nasjonale senteret «Registreringssentral for historiske data» (RHD) en del av AHR. Instituttet driver med undervisning, forskning og formidling hovedsakelig innen nordområdestudier, der det fleretniske/-kulturelle står sentralt, men setter dette inn i en nasjonal og internasjonal komparativ sammenheng. AHR er et aktivt institutt som per i dag har 15 stipendiater og en postdoktor tilknyttet ulike forskningsgrupper/fagmiljøer.Instituttets arkeologimiljø er internasjonalt sammensatt og har 16 medlemmer, hvorav fem stipendiater og en postdoktor. Miljøet driver forskning innen et bredt spekter av kulturhistoriske temaer, samisk arkeologi, teori og metode, naturmiljø, kulturarv og samtidsarkeologi. Mye av forskningen er tilknyttet forskningsgrupper og forskningsprosjekter.Fagmiljøet i arkeologi har vært en spydspiss i utviklingen av samisk arkeologi og utgjør det internasjonalt fremste forskningsmiljøet på feltet. Majoriteten av de fast ansatte har samisk arkeologi som en større eller mindre del av sin forskning. Arkeologimiljøet har langvarige samarbeid om forskning på samiske temaer med UiTs Senter for samiske studier og UiT - Norges arktiske universitetsmuseum (tidl. Tromsø Museum).Stillingens forskningsområdeStillingen er finansiert av UiT og er en del av universitetets satsing på samisk arkeologi. Dette er et bredt felt som omfatter forskning på arkeologi og kulturarv som på ulike måter berører samiske samfunn i fortid og nåtid. Forskningen på samisk fortid preges i dag av geografiske og kronologiske skjevheter, og det er behov for undersøkelser som kan avhjelpe dette. Nyskapende teoretiske og metodiske innfallsvinkler og tverrfaglige tilnærminger åpner også for helt nye muligheter til å forstå prosesser og sammenhenger i samisk fortid.I tråd med disse premissene rettes stillingen mot et bredt utvalg av ulike tematiske felt. Dette kan omfatte, men er ikke begrenset til, geografisk komplementære undersøkelser av samisk bosetting og befolkningsutvikling, økonomiske og sosiale aspekt ved domestiserings-prosesser og menneske-dyr relasjoner, strategier for og konsekvenser av møter med ikke-samiske samfunn, religiøs og sosial materiell artikulering, samisk etnogenese og spørsmål knyttet til repatriering og samisk kulturarv.Stillingen er bredt kronologisk definert, men må gjerne rette seg mot perioder som er mindre arkeologisk undersøkt. Det forventes at det empiriske tilfanget søkes i eksisterende samlinger og/eller framskaffes gjennom egne arkeologiske undersøkelser.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til professor Bjørnar Olsen :Telefon: +47 776 44365E-post: bjornar.olsen@uit.noeller instituttleder John McNicol:Telefon: +47 776 44361E-post: john.mcnicol@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerFor stillingen kreves mastergrad i arkeologi med minimum karakteren B eller tilsvarende. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, kan du fortsatt søke og legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må fremvises før tiltredelse i stillingen.Det er en fordel at søkere behersker et skandinavisk språk eller finsk. Kjennskap til samisk språk vil bli vektlagt i den grad det er relevant for prosjektet.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: https://uit.no/phd.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)vitnemål og karakterutskrift fra bachelorgrad eller tilsvarendevitnemål og karakterutskrift fra mastergrad eller tilsvarendediploma supplement for avlagte graderdokumentasjon av engelskkunnskaper.Se herfor hvordan dette må dokumenteresattesternavn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer)liste over arbeider søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen og beskrivelse av disse:forfatter(e), arbeidets tittelfor artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstallfor bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetallmastergradsoppgavenandre arbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsenprosjektbeskrivelse, mal for prosjektbeskrivelsen finnes her : HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknadenSøknader mottatt via epost eller andre kanaler vil ikke bli vurdert.All dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må vedlegges den elektroniske søknaden innen fastsatt frist.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial for forskning slik dette framgår av masteroppgaven eller tilsvarende, eventuelle andre vitenskapelige arbeider og prosjektbeskrivelsen.I tillegg kan det tas hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling kan også ha betydning.De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017 . Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for språk og kultur (ISK),Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL)er det ledig stilling som stipendiattilknyttetdenfenomenologiske forskningsgruppen Interdisciplinary Phenomenologyog prosjektet "Lesing og ansvar: Lesingens etikk og skildringer av politisk vold". Søkere må være forberedt på å bruke fenomenologiske og hermeneutiske metoder.Litteratur som representerer politisk vold i nyere tid er en viktig, men oversett ressurs for å fremme kritisk refleksjon rundt et globalt ansvar for å beskytte menneskerettighetene. Dette doktorgradsprosjektet vil utvikle ny kunnskap som knytter nyere filosofi om ansvar og intersubjektivitet til samtidslitteratur og vil produsere ny teori om etisk lesing som er verdifull for litteraturkritikere, filosofer og lærere.Arbeidssted er campus Tromsø.Stillingen gjelder for en periode på fire år.Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver ved fakultetet.Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.-forskrift finnes her:https://uit.no/phdInstitutt for språk og kulturInstitutt for språk og kultur (ISK) har 75 fast ansatte, 12 professor II og omlag 25 stipendiater. I tillegg kommer rundt 35 midlertidige tilsatte i forsknings- og undervisningsstillinger. Instituttets kjernevirksomhet er forskning, utdanning og formidling innen språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, samt medie- og dokumentasjonsvitenskap.Instituttet har en svært aktiv forskningsprofil med stor tematisk bredde og huser et av verdens fremste språkvitenskapelige miljø blant annet representert med AcqVA Aurora Center, samt forskergrupper innen kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), og teoretisk lingvistikk (CASTL-Fish) og sosiolingvistikk. Instituttets miljøer innen litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap hevder seg sterkt nasjonalt og er blant annet organisert i forskergruppene «Health, Art and Society» (HAS), Russian Space (RSCPR), Libraries, archives, museums, in the community (LAMCOM), Arctic Voices in Art and Literature (ARCTIC VOICES), Just Literature (JUL), Interdisciplinary Phenomenology (IP) Worlding Northern Art (WONA) og Multilingual North, Diversity, Education and Revitalisation (MULTINOR).ISK tilbyr undervisning i allmenn språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium. Det gis også doktorgradsutdannelse i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.Om prosjektetLitteratur som representerer politisk vold i nyere tid er en viktig, men oversett ressurs for å fremme kritisk refleksjon rundt et globalt ansvar for å beskytte menneskerettighetene. Dette doktorgradsprosjektet vil utvikle ny kunnskap som knytter nyere filosofi om ansvar og intersubjektivitet til samtidslitteratur og vil produsere ny teori om etisk lesing som er verdifull for litteraturkritikere, filosofer og lærere.Stillingens arbeidsoppgaver:Identifisere litteraturverk som skildrer vold etter andre verdenskrig, og velge flere verk for dybdestudierTilegne seg oversikt over nyere teorier om ansvar og intersubjektivitetAnalysere valgt litteratur i lys av nye teorier om globalt ansvar og intersubjektivitetFormulere en etisk metode for lesning av fiksjon og/eller memoarer om historisk vold basert på denne analysenFormulere sin forskning i form av en monografisk avhandlingSammen med andre medlemmer i forskningsgruppen Interdisciplinary Phenomenology, skal kandidaten:Lede leseseminarerHjelpe til med planlegging av konferanserKontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av professor Cassandra Falke:Telefon:+47 911 54 016E-post: cassandra.falke@uit.noeller fungerende instituttleder Linda Nesby:Telefon:+47 77 64 48 73E-post:linda.nesby@uit.noVi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegerGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseKvalifikasjonerMastergrad i engelsk litteratur eller et annet relevant felt, for eksempel allmennlitteratur, med karakteren "B" eller bedre. Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Hvis du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven, må du legge ved et utkast av oppgaven.Det kreves dokumenterte engelskkunnskaper som beskrevet her. God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk er også nødvendig/fordelaktig.Søkers potensiale for forskning, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.Kandidaten må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram: Regelverk PhD.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Bedømmelseskomiteen vil legge vekt på faglig nivå og potensiale for forskning, slik det fremgår av masteroppgaven eller tilsvarende og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, undervisningserfaring, erfaring fra popularisering samt erfaring/utdanning fra andre typer formidling kan også ha betydning.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.SøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal innholde:Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingenCVVitnemål og karakterutskrifter (evt. også diploma supplement) for alle graderDokumentasjon av engelskkunnskaper.Se her for hvordan dette må dokumenteres. Sjekk dennelinken for å se om du er fritatt fra dette.AttesterKontaktinformasjon til 1-3 referanserMasteroppgaven, og evt. andre vitenskapelige arbeiderProsjektbeskrivelse (skal skrives på engelsk), mal for prosjektbeskrivelsen finnes her: HSL-fakultetet -> Opptak -> Krav til opptakssøknaden -> velg 'English'All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.Søknader som levers via epost eller andre steder, vil ikke bli vurdert.Generell informasjonAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Kortere ansettelsesperiode enn fire år kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne,nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). . UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The Department of Language and Culture (ISK)The position is affiliated with the Department of Language and Culture (ISK). The Department consists of 75 permanent employees, 10 adjunct professors, and approximately 25 PhD fellows. Additionally, the Department has approximately 35 temporary research and teaching positions. The Department's core activates are research, teaching, and dissemination within linguistics, literature, art history, and media and documentation studies.The Department has a very active and diverse research profile. It houses one of the world's most excellent research communities in linguistics with the AcqVA Aurora Center on language acquisition and multilingualism, as well as research groups within cognitive linguistics (CLEAR), Sami language technology (Giellatekno and Divvun), theoretical linguistics (CASTL-FISH) and sociolinguistics. The Department's research communities within literature, art history, and media and documentation studies are nationally highly competitive, and are organised into research groups such as «Health, Art and Society» (HAS), Russian Space (RSCPR), Libraries, archives, museums, in the community (LAMCOM), Arctic Voices in Art and Literature (ARCTIC VOICES), Just Literature (JUL), Interdisciplinary Phenomenology (IP) Worlding Northern Art (WONA) and Multilingual North, Diversity, Education and Revitalisation.ISK offers one-year programmes, as well as full Bachelor and Master programmes in the following fields: General linguistics, literature, art history, media and documentation studies, English, Kven, Finnish, Norwegian, Russian, Sami, Spanish, and German. It also offers PhD programmes in linguistics, cultural/literary studies, art history, as well as media and documentation studies.The positionA PhD position is available at the Department of Language and Culture (ISK) which belongs to the Faculty of Humanities, Social Sciences and Education (HSL). The position is part of the THREAT-DEFUSER project which explores the role of "soft" information strategies propagated through mass and social media that can be used in hybrid warfare. We investigate Norwegian perceptions of Russia, as well as Russian perceptions of Norway, in the context of Norwegian national security.The successful candidate will:Assemble a so-called "seed" vocabulary of dominant words and collocations that are symptomatic of news articles/broadcasts that highlight threats in RussianLearn to use functions such as semantic vectors and word embeddings in resources such as the Russian corpus in the Aranea Family of Gigaword Web Corpora and Collocations Colligations Corpora for Russian, with the aim of enhancing the seed vocabularyFurther enhance seed vocabulary by extracting texts for analysis and comparison with reference corporaIdentify texts with prominent threat-related content that can be tracked for connectivity in social mediaIdentify texts with alternative messages for comparisonAssist others in assembling and enhancing similar seed vocabularies and identifying texts for English, Norwegian, and North SaamiWrite up results in dissertation/articles for scholarly journalsAssist in production of a webpage and podcast series to disseminate resultsAssist in organizing conferences and outreach activitiesWork place is Campus Tromsø.The position is for a period of three years.The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to a PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD Fellow shall participate in the faculty's organized research training, and the PhD project shall be completed during the period of employment. Information about the application process for admission to the PhD programme, application form and regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) is available at our website.The projectTHREAT-DEFUSER is a multi-disciplinary project that combines state-of-the-art tools from political science, linguistics and media studies to forge new methodologies. Whereas academic disciplines tend to be disproportionately focused on the English-speaking world, THREAT-DEFUSER breaks away from that narrow view and focuses instead on Russian and two official languages in Norway: Norwegian and North Saami. Three cultural perspectives are opened up: 1) a major international language, since Russian is the second most-used language on the Internet; 2) a majority national language (Norwegian); 3) a minority indigenous language (North Saami). The tools created by THREAT-DEFUSER are portable to other languages, cultures, and domains, and will be shared open source with the international research community.THREAT-DEFUSER actively disseminates research findings to political authorities (via evidence briefs and closed workshops), to academics (via high-quality open access scholarly journals), and to the public at large through a dedicated, regularly updated website, podcasts, school visits and an app that facilitates rapid response to the dynamic landscape of news and social media.THREAT-DEFUSER assesses Russia's increasingly important role in matters of foreign and security policy, particularly with regard to hybrid warfare. The same tools are implemented also to analyze Russian attitudes to Europe that have a direct bearing on Norwegian-Russian relations.ContactFor further information about the position, please contact Professor Laura A. Janda:Phone: +47 77645680E-mail: laura.janda@uit.noWe offerA good academic environment with dedicated colleaguesAffiliation with both the CLEAR (Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian) and Sami language technology (Giellatekno) research groupsFlexible working hours and a state collective pay agreementPension scheme through the state pension fundMore practical information for working and living in Norway can be found here: Welcome to UiT!QualificationsMaster's degree in a relevant field for the position, such as Russian language and or linguisticsKnowledge of corpus linguisticsDocumented knowledge of English is required as stated hereKnowledge of RussianWorking knowledge of Norwegian or a Scandinavian language is desirableQualification with a Master's degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your Master's degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis. You must document completion of your degree before commencement in the position.Emphasis will be put on the candidate's potential for research, motivation and personal suitability for the position.The position requires admission to the Faculty's PhD programme. Information about requirements is available here: uit.no/phd-en.ApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Cover letter explaining your motivation and research interestsCVDiplomas, diploma supplements and transcripts (all degrees)Documentation on English proficiency. This website states how English profiency shall be documentedWritten referencesContact information to 1-3 referencesMaster thesis, and any other academic worksProject descriptionThe documentation has to be in English or a Scandinavian language.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.As many as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional abilitWe process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to Offentleglova information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

The positionA PhD position in Linguistics is available at the Department of Language and Culture (ISK), Faculty of Humanities, Social Sciences and Education (HSL).The position is part of the THREAT-DEFUSER project which explores the role of "soft" information strategies propagated through mass and social media that can be used in hybrid warfare. We investigate Norwegian perceptions of Russia, as well as Russian perceptions of Norway, in the context of Norwegian national security.The position is affiliated with both theCLEAR (Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian)and Sami language technology (Giellatekno)research groups.ISK offers one-year programmes, as well as full Bachelor and Master programmes in the following fields: General linguistics, literature, art history, media and documentation studies, English, Kven, Finnish, Norwegian, Russian, Sami, Spanish, and German. It also offers PhD programmes in linguistics, cultural/literary studies, art history, as well as media and documentation studies.The appointed position must have her/his daily workplace at the UiT, campus Tromsø.The position is for a period of four years. The nominal length of the PhD program is three years. The fourth year is distrubuted as 25 % each year, and will consist of teaching and other duties for the Faculty of Humanities, Social Sciences and Education.The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to a PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD Fellow shall participate in the faculty's organized research training, and the PhD project shall be completed during the period of employment. Information about the application process for admission to the PhD programme, application form and regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) are available at the following address:https://uit.no/phd-en.The Department of Language and CultureThe position is affiliated with the Department of Language and Culture (ISK). The Department consists of 75 permanent employees, 10 adjunct professors, and approximately 25 PhD fellows. Additionally, the Department has approximately 35 temporary research and teaching positions. The Department's core activities are research, teaching, and dissemination within linguistics, literature, art history, and media and documentation studies.The Department has a very active and diverse research profile. It houses one of the world's most excellent research communities in linguistics represented by AcqVA Aurora Center, and with research groups within cognitive linguistics (CLEAR), Sami language technology (Giellatekno and Divvun), theoretical linguistics (CASTL-FISH) and sociolinguistics. The Department's research communities within literature, art history, and media and documentation studies are nationally highly competitive, and are organised into research groups such as «Health, Art and Society» (HAS), Russian Space (RSCPR), Libraries, archives, museums, in the community (LAMCOM), Arctic Voices in Art and Literature (ARCTIC VOICES), Just Literature (JUL), Interdisciplinary Phenomenology (IP) Worlding Northern Art (WONA) and Multilingual North, Diversity, Education and Revitalisation (MULTINOR).The projectThe PhD position is part of the THREAT-DEFUSER project which explores the role of "soft" information strategies propagated through mass and social media that can be used in hybrid warfare. We investigate Norwegian perceptions of Russia, as well as Russian perceptions of Norway, in the context of Norwegian national security.The successful candidate will:Develop, in collaboration with colleagues at UiT and Charles University, Keyword/Keymorph analysis methods for RussianAssist in developing Keyword/Keymorph analysis methods for Norwegian and North SaamiCarry out Keyword/Keymorph analysis on texts with prominent threat-related content, and on alternative texts representing less extreme ideological viewpoints. Assist colleagues in carrying out Keyword/Keymorph analysis on additional texts and carrying out collaborative meta-analysis across texts and languagesContextualize findings with reference to the political economy of digital technologies with particular focus on social mediaContribute to critical academic reflections on the individual and societal implications of digital technologies in terms of propaganda, censorship, and governanceCritically reflect upon possible unintended consequences of the devised analytical methods in terms of propaganda and new forms of censorshipWrite up results in dissertation/articles for scholarly journalsAssist in production of a webpage and podcast series to disseminate resultsAssist in organizing conferences and outreach activitiesTHREAT-DEFUSER is a multi-disciplinary project that combines state-of-the-art tools from political science, linguistics and media studies to forge new methodologies. Whereas academic disciplines tend to be disproportionately focused on the English-speaking world, THREAT- DEFUSER breaks away from that narrow view and focuses instead on Russian and two official languages in Norway: Norwegian and North Saami. Three cultural perspectives are opened up: 1) a major international language, since Russian is the second most-used language on the Internet; 2) a majority national language (Norwegian); 3) a minority indigenous language (North Saami). The tools created by THREAT- DEFUSER are portable to other languages, cultures, and domains, and will be shared open source with the international research community.THREAT-DEFUSER actively disseminates research findings to political authorities (via evidence briefs and closed workshops), to academics (via high-quality open access scholarly journals), and to the public at large through a dedicated, regularly updated website, podcasts, school visits and an app that facilitates rapid response to the dynamic landscape of news and social media.THREAT-DEFUSER assesses Russia's increasingly important role in matters of foreign and security policy, particularly with regard to hybrid warfare. The same tools are implemented also to analyze Russian attitudes to Europe that have a direct bearing on Norwegian-Russian relations.By joining the analytic techniques of linguistics and media studies, Keyword/Keymorph Analysis and the subsequent contextualization of findings in terms of established media systems enable us to disclose the often hidden agendas of texts as well the socio-political implications and economic conditions of these agendas. This is achieved by using as a yardstick a "reference corpus", a large sample (on the order of millions or billions of words) that represents a model speaker of that language. A reference corpus makes it possible to detect ideological bias in media that otherwise appears to be objective news by discovering language patterns that deviate from the reference corpus. Bias can be delivered in the guise of seemingly innocent ordinary words and grammatical categories. The Keywords and Keymorphs emerge as statistical outliers (deviant items) when a target sample is compared against the reference corpus. This quantitative process facilitates the identification of specific texts that deserve a "deep dive" via intensive qualitative analysis in interdisciplinary collaboration. In a subsequent step the identified patters are contextualized with reference to technological, economic and political aspects of the media systems through which they originally emerge. THREAT-DEFUSER thus takes Keyword/Keymorph Analysis in several new directions, expanding it to new languages and media sources, and addressing societal, economic, and political ramifications and conditions.The THREAT-DEFUSER project combines the strengths of UiT's expertise in linguistics, media studies, and political science to contribute to UN sustainable development Goal 16: Promote just, peaceful and inclusive societies. THREAT-DEFUSER ensures public access to ratings of the ideological biases and audience exclusivity of news media, essential information that mitigates social fragmentation and radicalization. News media ratings are delivered via the NewsRadar app that alerts consumers alongside their news feeds while at the same time highlighting potential weaknesses and potentials for abuse inherent in such automated content moderation technologies. In this way, THREAT-DEFUSER serves to safeguard democratic society from what is known as "hybrid war" - the spread of unfounded and conflicting claims of threats from a variety of internal and external sources.ContactFor further information about the position, please contact Professor Laura A. Janda:Phone:+47 77 64 56 80E-mail:laura.janda@uit.noor Acting Head of Department Linda Nesby:- Phone: +47 77 64 48 73- E-mail:linda.nesby@uit.noWe offerA good academic environment with dedicated colleaguesFlexible working hours and a state collective pay agreementPension scheme through the state pension fundMore practical information for working and living in Norway can be found here: Welcome to UiT!QualificationsMaster's degree in a relevant field for the position, such as Linguistics or Media Studies. Qualification with a Master's degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your Master's degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis. You must document completion of your degree before commencement in the position.Skills relevant to digital humanities, in particular knowledge of corpus linguistics, language technology, and/or political economy are an advantage.The candidate must speak and write English fluently. Furthermore, the candidate must document proficiency in English equivalent to Norwegian Higher Education Entrance Qualification; please seethis website.Working knowledge of Russian, Norwegian and/or North Saami is desirable.Emphasis will be put on the candidates potential for research, motivation and personal suitability for the position.The position requires admission to the Faculty's PhD programme. Information about requirements is available here: https://uit.no/phd-en.ApplicationThe application must be submitted electronically via www.jobbnorge.no and shall include:Cover letter explaining your motivation and research interestsCVDiplomas, diploma supplements and transcripts (all degrees)Documentation on English proficiency. This website states how English profiency shall be documentedWritten referencesContact information to 1-3 referencesMaster thesis, and any other academic worksProject description, template for project description can be found here: "Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning" -> "Opptak" -> "Krav til opptakssøknaden" -> "Mal for prosjektbeskrivelse" -> choose 'english'The documentation has to be in English or a Scandinavian language.General informationThe appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.As many as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted.A good work environment is characterized by diversity. We encourage qualified candidates to apply, regardless of their gender, functional capacity or cultural background. UiT will emphasize making the necessary adaptations to the working conditions for employees with reduced functional abilitWe process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to Offentleglova information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

Om stillingenVed Institutt for språk og kultur (ISK) er det en ledig fast stilling som førstelektor/universitetslektor innen fagområdet kvensk/finsk språkvitenskap.ISK har 75 fast ansatte, 10 professor II og omlag 25 stipendiater. I tillegg kommer rundt 35 midlertidige tilsatte i forsknings- og undervisningsstillinger. Instituttets kjernevirksomhet er forskning, utdanning og formidling innen språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, samt medie- og dokumentasjonsvitenskap.Instituttet har en svært aktiv forskningsprofil med stor tematisk bredde og huser et av verdens fremste språkvitenskapelige miljø, blant annet representert med AcqVA Aurora Center, samt forskergrupper innen kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), og teoretisk lingvistikk (CASTL-Fish) og sosiolingvistikk. Instituttets miljøer innen litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap hevder seg sterkt nasjonalt og er blant annet organisert i forskergruppene «Health, Art and Society» (HAS), Russian Space (RSCPR), Libraries, archives, museums, in the community (LAMCOM), Arctic Humanities, Just Literature (JUL), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Worlding Northern Art (WONA) og Multilingual North Diversity, Education and Revitalisation (MULTINOR).ISK tilbyr undervisning i allmenn språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium. Det gis også doktorgradsutdannelse i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i Tromsø innen rimelig tid og senest innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.Stillingens arbeidsoppgaverDen som blir tilsatt i stillingen, må være åpen for å ta del i undervisningen i kvensk og finsk språkvitenskap både på lavere og høyere grad. Dessuten kan det bli aktuelt med undervisning i fellesemner og i tverrdisiplinære emner avhengig av kompetanse og instituttets behov.Med tanke på situasjonen for kvensk og finsk i Nord-Norge er det ønskelig med kompetanse fra arbeid med flerspråklighet, språkkontakt eller liknende.Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.KontaktFlere opplysinger om stillingen kan du få av:Professor Leena Niiranen, e-post: leena.niiranen@uit.no, tlf. +47 - 77 64 61 91 og instituttleder Gustav Jørgen Pedersen, e-post: gustav.j.pedersen@uit.no, tlf. +47 - 77 64 53 70.KvalifikasjonerFor den utlyste stillingen er kravet at man har mastergrad i finsk eller i finsk-ugrisk språkvitenskap. Det er ønskelig at den som blir ansatt også har finsk litteratur i sin studieportefølje. Erfaring med å lage undervisningsmateriell, og spesielt digitale oppgaver for språkstudenter vil være en fordel.Den som blir ansatt, må dokumentere gode språkkunnskaper i kvensk og/eller finsk og kunne undervise i praktisk kvensk og finsk. Den som blir ansatt og som ikke kan kvensk, må være villig til å lære seg tilstrekkelig kvensk for å kunne undervise i kvensk både på lavere og høyere grads nivå.Søkeren må også kunne beherske norsk eller et annet skandinavisk språk. Søker uten slik kompetanse, må være villig til å lære seg norsk i løpet av to år.Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen.For stilling som førstelektor kreves:Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandlingDokumentert utdanningsfaglig kompetanseSpesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.For stilling som universitetslektor kreves:Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskoleRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/Kvalifiseringsmåter for basiskompetanse:a) Gjennom egen utdanning eller kurs utviklet for å gi pedagogisk basiskompetanse for undervisning ved universitet og høyskoler tilsvarende minimum 200 timerb) Gjennom egen praksis som underviser og veileder i høyere utdanning, gjerne kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar. Det stilles krav om erfaring som tilsvarer to års undervisning og veiledning i høyere utdanning i heltidsstilling.For dosent- og professorstillinger stilles det krav om minimum tre års undervisningspraksis i høyere utdanning i heltidsstilling, samt et krav til erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på ph.d.-nivå, men også på masternivå.Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplanb) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanseDe som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.Vi kan tilbyEt av landets beste vilkår for FoU-terminGode velferdsordningerGode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseSøknadenSøknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:SøknadsbrevCVVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseEn liste over alle dine vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulleDu kan levere de vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) du ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsenDokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.BedømmelseSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.?GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil en førstelektor bruke inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og en universitetslektor inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198 og universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utanfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no