Nordland, Troms- og Finnmark, Trøndelag fylkeskommune og Sametinget jobber sammen for å revitalisere Fotefar mot nord. Vesentlig i dette arbeidet er prosjektleder. Stillingen som prosjektleder for Fotefar lyses nå ut som fast stilling med forbehold om finansiering.
Fotefar mot nord er et unikt prosjekt som formidler 10 000 års kulturhistorie i Trøndelag og Nord-Norge. I prosjektet formidles utvalgte kulturminner og kulturmiljøer («Fotefar»). Man legger samtidig til rette for bærekraftig bevaring og bruk, utvikling av lokal næring og stedsidentitet samt styrking av lokalsamfunn. Samarbeid og nettverksbygging er andre stikkord for prosjektet, som inkluderer tre fylkeskommuner, Sametinget, kommuner, museer, frivillige, lokalbefolkning og andre organiserte og uorganiserte parter. Prosjektet eies i fellesskap av de tre fylkeskommunene og Sametinget, men Nordland fylkeskommune vil være arbeidsgiver.
Arbeidet skal avklare finansiering av revitalisering av Fotefar mot nord, se nærmere på tilstand til Fotefar-prosjektene og ut fra dette videreutvikle planene for hvordan Fotefar mot nord kan revitaliseres. I tillegg skal Fotefar-prosjektet ses i sammenheng med øvrige satsninger innenfor kultur og turisme, folkehelse og friluftsliv. En viktig del av prosjektet vil være å finne løsninger for framtidsrettede planer for drift, vedlikehold og eierskap til Fotefar-lokalitetene.
Stillingens ansvars- og fagområde:
- administrere og lede arbeidet med revitalisering av Fotefar mot Nord
- lede og koordinere prosjektgruppa
- utrede og avklare finansieringsmuligheter
- oppfølging av prosjektøkonomien
- tilstandsvurdering og rapportskriving
- medvirkning med kommuner og museer
- rapportere til styringsgruppa
- utvikle kart ved bruk av GIS
- oppfølging av piloter
Utdanning og erfaring:
- ønskelig med mastergrad innen arkeologi, kulturminneforvaltning, historie, museologi eller tilsvarende
- lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- prosjektledererfaring og økonomiforståelse
- kjennskap til politiske prosesser
- kjennskap til reiseliv og/eller opplevelsesnæring
- reisevirksomhet med bil må påregnes, og du må ha førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
- Selvstendig og strukturert med sterk gjennomføringsevne
- Effektiv kommunikator med forståelse for digital formidling
- Evne til å overholde leveringsfrister og håndtere ad hoc-arbeid
- Løsningsorientert
Sentrale nettsider og dokumenter:
Som ansatt hos oss får du:
- Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
- En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
- Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
- Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
Søk stillingen:
Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg (lagres som én PDF).
Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
Vi ønsker deg velkommen som søker!
Epost:
Logg inn for å se kontaktinformasjonLogg inn for å se kontaktinformasjon
