Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse
HR-ressurs til operativ rolle i industrien
Randstad
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsbeskrivelse
Har du en praktisk tilnærming til HR og trives med en operativ rolle? Vi søker en løsningsorientert og hands-on HR-ressurs som kan bidra til en smidig personaladministrasjon i en industriell virksomhet.
Vi ser etter deg som liker å jobbe tett på organisasjonen, håndtere daglige HR-oppgaver og sikre god oppfølging av ansatte og regelverk. Stillingen er operativ, og vi ønsker en initiativrik person som tar tak og får ting gjort.
Arbeidsoppgaver:
Operativ HR-støtte til ledere og ansatte
Oppfølging av personaladministrasjon og arbeidsavtaler
Rådgivning innen arbeidsrett og tariffavtaler (erfaring med dette er en fordel, men ikke et krav)
Bistå i rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
Støtte organisasjonen i spørsmål rundt tariff, lønns- og arbeidsvilkår
Hvem ser vi etter?
En praktisk og løsningsorientert HR-ressurs
Erfaring med operativt HR-arbeid, gjerne fra industri
Kjennskap til tariffavtaler og arbeidsrett er en fordel
Strukturert og selvstendig med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
Beherske norsk og engelsk på businessnivå
Vi tilbyr:
En spennende og variert HR-rolle i en industriell setting
Mulighet for rask oppstart
Et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
Konkurransedyktige betingelser
Høres dette ut som en spennende mulighet for deg? Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din CV!
Vårt konsept er enkelt: Spesialister rekrutterer spesialister. Vi har tung intern fagkompetanse på de områdene vi rekrutterer til. Denne erfaringen benytter vi aktivt både ved evaluering av kandidater og i kartleggingsprosessen hos våre kunder. I praksis betyr det at det er økonomen som rekrutterer økonomen og selgeren som rekrutterer selgeren. Vi leverer alt fra økonomidirektøren til regnskapskonsulenten, eller fra salgsdirektøren til selgeren.
Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.
