Førsteamanuensis i sosialantropologi UiT Norges arktiske universitet

Førsteamanuensis i sosialantropologi ved Institutt for arkeologi og sosialantropologi Jobbnorge ID: 106316

Søknadsfrist: 30.10.2014

Referanse nummer: 2014/3118

Ved UiT, Norges arktiske universitet (UiT) er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis i sosialantropologi.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder Marianne Skandfer, tlf. 77 64 43 27, e-post:marianne.skandfer@uit.noeller programstyreleder for sosialantropologi Jon Schackt, tlf. 77 64 41 32, e-post: jon.schackt@uit.no.

Søknaden sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på denne siden.

Stillingens tilhørighet

Stillingen er knyttet til Institutt for arkeologi og sosialantropologi (IAS) ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL).

IAS driver forskning, undervisning og formidling knyttet til fagene sosialantropologi, arkeologi og visuelle kulturstudier. Instituttet har totalt 30 ansatte. I sosialantropologi tilbyr instituttet studieprogrammer på bachelor, master og ph.d.- nivå. I tillegg er instituttet engasjert i flere internasjonale (engelskspråklige) tverrfaglige mastergradsprogrammer om urfolksproblematikk, visuell antropologi, menneskerettigheter og konfliktforståelse.http://uit.no/hsl/ias

Stillingens forsknings-/arbeidsområde

Instituttet ønsker å styrke sin kompetanse på samisk og urfolksforskning. Det er derfor ønskelig med forskningsinteresser knyttet til nordområdene, men søkere med kompetanse fra andre regioner som kan inngå i seksjonens komparative profil vil også bli vurdert. Det ønskes søkere med god generell kompetanse i fagets grunnleggende teori og metode og med kunnskaper om aktuelle endringsprosesser, for eksempel om nye utfordringer i samfunnet knyttet til globalisering, klimaendring, ressursforvaltning og sosiale medier.

Sosialantropologisk forskning ved instituttet har i særlig grad vært knyttet til temaer som urfolk, etnisitet, bruken av naturen og forholdet mellom stater og kulturelle minoriteter. Mange av sosialantropologene ved IAS er knyttet til forskningsgruppaKomparativ urfolksforskning(KURF). Se for øvrig hjemmesidene:http://uit.no/ansatte/organisasjon/hjem?p_dimension_id=88154&p_menu=42374.

Hun/han som tilsettes vil ha rett og plikt til å drive forskning og undervisning, veiledning og eksamensarbeid på alle nivåer, samt utføre administrative og andre oppgaver etter gjeldende regler.

Kvalifikasjonskrav

For fast tilsetting kreves minimum norsk doktorgrad i sosialantropologi eller tilsvarende kvalifikasjoner.

Vi stiller krav til pedagogisk kompetanse og den som tilsettes må kunne dokumentere dette i form av universitetspedagogisk seminar, annen pedagogisk utdanning eller gjennom å ha utviklet en godkjent pedagogisk mappe. Alternativt kan komiteen, etter en konkret vurdering av søkerens praktiske kompetanse som underviser, fastsette at denne kan anses som likeverdig med formell pedagogisk utdanning. For nærmere informasjon om krav til pedagogiske kvalifikasjoner, se egen nettside omuniversitetspedagogikk.

Den som tilsettes i stillingen må kunne undervise og veilede på norsk (eventuelt dansk eller svensk) og engelsk. Dokumentasjon av evne til prosjektinitiering og -gjennomføring, nasjonalt og internasjonalt, og god arbeidskapasitet vektlegges.

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Arbeidsvilkår

Som hovedprinsipp skal hver enkelt tilsatt førsteamanuensis bruke like mye tid til undervisning og FoU-arbeid når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for faglig tilsatte i denne stillingskategorien.

Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.

For nærmere informasjon vises det tilRetningslinjer for fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger.

Fast tilsatte i stilling som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor har rett til å søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jf.Retningslinjene for fordeling av FoU-termin.

Vi kan tilby

• en av landets beste vilkår for FOU-termin
• et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av det materialet som søkeren legger frem og kunngjøringsteksten som er utarbeidet for stillingen.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli invitert til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen, kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil 3 år, jf. tjenestemannslovens forskrift § 5 nr. 1 og universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd. Søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av 3-årsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

UiT Norges arktiske universitet ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Søknadsendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på dnne siden (www.jobbnorge.no) og skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• vitnemål og attester
• skjema for dokumentasjon avpedagogiske kvalifikasjonerog
• liste over arbeider og beskrivelse av disse
  • listen over arbeider skal ha følgende opplysninger:
    
    
    
    
    
    • forfatter(e), arbeidets tittel
    
    
    • for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
    • for bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetall
• navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)


• arbeider:
  
  
  
  • Søkeren kan legge ved inntil ti arbeider som er sentrale i hennes/hans produksjon. Doktorgradsavhandlingen regnes i denne sammenheng som ett arbeid.

• I tillegg skal søkeren gi en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal lastes opp som vedlegg til søknaden.

Det vises forøvrig tilutfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Tromsøogforskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Se annonsen og søk på stillingenwww.jobbnorge.no