Vil du være med på å utvikle Vestfold sammen med 2.200 dyktige og engasjerte kollegaer? Vestfold fylkeskommune har ansvar for oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, regional- og arealplanlegging.
Opplysninger om virksomheten
Sandefjord videregående skole fungerer som et minisamfunn med ca. 2.100 elever og ca. 380 ansatte, organisert i 21 avdelinger med 9 utdanningsprogrammer innenfor studie- og yrkesforberedende programmer. Vi tilbyr de fleste utdanningsprogrammene innen videregående opplæring, International Baccalaureate Diploma Programme (IB), samt en egen avdeling for tilrettelagt opplæring.
Skolens visjon er: Mangfold og muligheter, hvor kunnskap og trivsel former din framtid. Mer informasjon om skolen finner du på http://www.vfk.no/sandefjord-vgs/
Stillingsopplysninger
Stillingen som Personal- og organisasjonssjef er en stabsfunksjon, rapporterer til rektor, og inngår i skolens ledergruppe. Personal- og organisasjonssjefen (PO) er ansvarlig for den overordnede personalpolitikken for alle ansatte, og kvaliteten i arbeidet med lønn og personalspørsmål for hele virksomheten. PO skal jobbe tett med de personalansvarlige og tillitsvalgte slik at personalarbeidet er helhetlig og i tråd med lov- og avtaleverk i alle ledd. PO har ansvar for overgripende prosesser innenfor organisasjonsutvikling, rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk virksomhetsplanlegging. PO skal stimulere medarbeiderne til å tenke helhetlig og på tvers av avdelinger og fagområder, og sørge for at virksomhetens personale og kompetanse utvikles og brukes til skolens beste.
Ansvar/hovedaktiviteter
-personalansvar for ansatte innenfor lønn/personal
-den overordnede personalpolitikken for alle ansatte
-rutineutvikling og implementering/oppfølging på personalområdet
-koordinering og kvalitetssikring av rekrutteringsarbeid og avslutning av arbeidsforhold
-bistå i rekrutteringsarbeid, og delta aktivt i dette ift lederstillinger og andre nøkkelstillinger
-kvalitetssikring og prosessledelse i personalsaker
-endelig stillingsplan og tilsettinger/omplassering
-lønnsforhold, ansiennitet og pensjonsforhold i hht avtaleverket
-at virksomheten er orientert om avtaleverk, forskrifter og lovverk
-koordinering og ledelse av arbeid knyttet til lokale lønnsforhandlinger
-arbeidsmiljøsaker relatert til personalarbeidet og til AMU. Leder i AMU i arbeidsgivers -lederperioder
-IA, herunder AKAN
-Planlegger og tilrettelegger ledermøtene med agenda og saksframlegg
-tilrettelegging/saksforberedelse og referater fra rektors drøftingsmøter med organisasjonene
-personalseminar og kursing i personalarbeid og bistå linja med koordinering av skolens -planleggingsdager og kompetanseutviklingsopplegg.
-strategisk arbeid med kommunikasjon i virksomheten
-organisasjonsutviklingsprosesser og oppdatering av organisasjonsmodellen
-lederstøtte og veiledning på personalarbeid, sykefraværsoppfølging og prosesser i avdelingene
-bistå ifm. medarbeiderutvikling, herunder HKI, støttefunksjons-målinger, utviklingssamtaler, -nyansatt-oppfølging, analyse og forbedringstiltak
-kvalitetssikring av skolens prosesser innen introduksjon og oppfølging av nyansatte
-ajourført og korrekt personalarkiv
Det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.
Hva ønsker vi?
- Bred ledererfaring
- Erfaring fra personal- og organisasjonsfunksjon i større virksomheter
- Kjennskap til lover og regler for videregående opplæring
- Engasjert, resultat- og utviklingsorientert
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- God relasjonsbygger
- Gode samarbeidsevner
- Strukturert og systematisk arbeidsform
- Utdanning fra universitet / høgskole
- Pedagogisk utdanning er en fordel
- Skolelederutdanning er en fordel
Lønnsvilkår
Etter avtale
Annet
Tilsettingen i Vestfold fylkeskommune skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Vestfold fylkeskommune er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, kjønn, evt. funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestfold fylkeskommune vektlegger å øke sysselsettingen av unge med nedsatt funksjonsevne.
Ved tilsetting i stilling i videregående skole kreves det i henhold til Opplæringsloven §10-9 politiattest av nyere dato. Denne fremlegges før tiltredelse.
Stillingen er underlagt en gjensidig prøvetid på 6 måneder.
Vi gjør oppmerksom på at ditt navn vil kunne bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jfr. offentleglova § 25, 5.punktum. Ønske om unntak må begrunnes i søknaden.
Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med evt. intervju.
Slik søker du
Klikk "Søk på stilling" i høyre menyen. Vi anbefaler å benytte innlogging via ID-Porten. Har du søkt stilling elektronisk hos oss tidligere, ikke opprett ny brukerprofil. Ved første gangs pålogging fra ID-porten, kan ansatte, tidligere ansatte/søkere knytte allerede registrerte personalia og CV til sin ID-port. Dette gjøres ved å oppgi tidligere benyttet brukernavn og passord, ved behov benytt funksjonen "Glemt brukernavn/passord" (øverst til høyre på siden).
Har du endret e-postadresse siden sist, ta kontakt.
Alternativ pålogging for ansatte:
Er du logget på ansattnettet- kan du søke via "Min side" (lenke på Portalen) eller klikk på "Glemt brukernavn/ passord" (øverst til høyre på siden der du søker stillingen).
Opplysninger om dine "Personalia" og CV lagres i din brukerprofil under fanen "Meg selv".
Vi anbefaler å skrive søknadsteksten i f.eks. Word (unngå strekpunkter osv) før du starter. Kopier deretter teksten inn i søknaden. Selve søknaden lagres ikke før du har avsluttet med "Send søknad". Mellomlagring er dessverre ikke mulig.
Søknadsfrist:06.08.17
Arbeidsgiver:Vestfold Fylkeskommune
Sted:Sandefjord videregående skole
Hentet fra:www.vfk.no
Se annonseMedium: Webcrawl
Adresse: 3202 SANDEFJORD
