Spesialrådgiver HR - Avdeling for HR og personal Oslo universitetssykehus HF

Presentasjon av stillingen:
Ønsker du å jobbe i et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte oppgaver innen HR området?

Oslo universitetssykehus er inndelt i 15 klinikker, hvor hver klinikk har sin egen HR-enhet. Avdeling for HR og personal er organisert i direktørens stab og bistår alle klinikkene. Avdelingen består av 25 ansatte med ansvar for følgende oppgaver:
Utarbeidelse av HR-strategi og arbeidsgiverpolitikk, inklusiv personal- og lønnspolitikk
Forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene, herunder overenskomster, lønnsoppgjør og særavtaler
Rådgivning og opplæring av ledere og HR-miljøene i klinikkene

Arbeidsoppgaver

• Sentrale arbeidsoppgaver:
• Forberede og gjennomføre drøftinger og forhandlinger
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• Bistå klinikkene i tariffspørsmål, arbeidstidsordninger etc.
• Rådgivning innen eget fagfelt til ledere og HR-medarbeidere
• Utarbeide relevant lederinformasjon
• Opplæring og undervisning
• Forvaltning av sykehusets HR-policy, -retningslinjer og -rutiner

Kvalifikasjoner

• Gode kunnskaper om, og erfaring med, tariffavtaler og arbeidsrettslige spørsmål
• Forhandlingserfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning

Utdanningsretning

• HR/personal
  

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet

Personlige Egenskaper

• Evne til initiativ, problemløsning og stor grad av selvstendighet
• Utviklings- og endringsorientert
• Serviceorientert og positiv holdning til nye oppgaver
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Målrettet og strukturert
• Trives i et aktivt og travelt miljø med utbredt veiledning og opplæring

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver med mulighet for egen utvikling
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte kollegaer
• Konkurransedyktig lønn og svært god pensjonsordning
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Arbeidssted