Kommunene Fosnes, Namdalseid og Namsos har vedtatt å slå seg sammen 01.01.2020. Navnet på den nye kommunen skal være Namsos. Kommunesenteret i den nye kommunen blir Namsos by og dette blir også kontorsted for ordfører og rådmann med stab.Den nye kommunen har sykehus, universitet, en godt utbygd videregående skole, flyplass, politi og tingrett. Det er flere vekstsentre for små og mellomstore bedrifter. Kommunen er en stor jord- og skogbrukskommune i trøndersk sammenheng. De tre kommunene har 15 317 innbyggere (2015) og 2 091 km2 areal. Målt etter dagens kommunestruktur blir den nye kommunen den sjette største kommunen i Trøndelag i folketall og fjerde største i areal.
Til å lede avdelingen kultur og inkludering søker nye Namsos kommune etter entusiastisk og initiativrik leder. Stillingen vil inngå i rådmannens ledergruppe i nye Namsos kommune fra 1.1.2020, vil rapportere direkte til prosjektleder / rådmann, og ha kontorsted i Namsos sentrum.
Kommunalsjefen skal bistå prosjektleder/rådmann i å bygge, drifte og utvikle nye Namsos kommune, og forventes å være pådriver og initiativtaker til fornyelse og utvikling av både kommuneorganisasjon og tjenester.
Funksjons-/ansvarsområde: Kulturskole, bibliotek, kino, flyktningtjeneste, museer, kulturminnevern, kulturarenaer, spillemiddel- og kulturmidler, aktivitørtjeneste, frivilligsentraler, den kulturelle spaserstokken, reiseliv, alkohollovgivning.
Arbeidsoppgaver
- Faglig ansvar for avdelingens ansvarsområder
- Lede og delta i helhetlige prosesser
- Personal- og økonomiansvar
- Delta i rådmannens ledergruppe
- Rapportering og faglig rådgivning til rådmannen
Kvalifikasjoner
- God forståelse for lederskap og erfaring fra personalledelse og linjeledelse
- Tydelig og god kommunikasjon, både i det offentlige rom og internt
- God organisasjonsforståelse og evne til å håndtere kompleksitet
- Helhetsforståelse og evne til strategisk arbeid
- Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater
- Erfaring fra tjenesteutvikling og nytenkning, gjerne med brukerinvolvering og innovasjonskraft
- God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Kompetanse innen ansvarsområdet (utdanning og / eller erfaring)
- Ønskelig med høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, som er relevant for ansvarsområdet.
Personlige egenskaper:
- Inkluderende og involverende
- Etterrettelig, beslutningsdyktig og målrettet
- Effektiv, analytisk og evne til å tenke helhetlig og strategisk
- Gode relasjonelle egenskaper
- Evne til å begeistre og motivere
- Initiativrik
Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Utfordrende lederoppgaver
- Mulighet til å bygge og utvikle en ny organisasjon og et godt arbeidsmiljø
- Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre ledere i nye Namsos kommune
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Lønn etter avtale
Tiltredelse: 1 kvartal 2019.
Søknad om stillingen må sendes elektronisk via Namsos kommunens nettside (Ledige stillinger). Kontakt Servicetorget, tlf.
Logg inn for å se kontaktinformasjon hvis du trenger hjelp.
Søknadsfrist:19.05.18
Arbeidsgiver:Namsos kommune
Sted:Kultur
Adresse: 7800 NAMSOS
