Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekter i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Konsernet har i dag ca. 38.000 medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa og USA.
Skanska har høye ambisjoner om å ha næringens mest kompetente og engasjerte medarbeidere, og som HR-sjef vil du spille en viktig rolle i å realisere denne ambisjonen. Stillingen som HR-sjef innebærer å arbeide i et stort HR miljø i et internasjonalt selskap, samtidig som du vil ha stor påvirkningsmulighet og jobbe tett med flere av regionene i Forretningsområde Bygg i Skanska Norge.
HR-Sjef
Vi kan tilby:
- Spennende utfordringer og trivelige kollegaer i et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørkonsern
- Et sterkt fagmiljø med store muligheter for personlig utvikling
- Mulighet til å jobbe bredt med HR faget
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
Ansvar og typiske arbeidsoppgaver:
- Strategisk rådgiver for regionsledere
- Være prosessdriver for medarbeidersamtaler og prestasjonsvurdering, samt etablere og vedlikeholde gode etterfølgerplaner for nøkkelmedarbeidere i regionene
- Gjennomføre/følge opp øvrige HR-prosesser i vårt HR årshjul - som årlig lønnsoppgjør og medarbeiderundersøkelser
- Videreutvikle vår kultur basert på våre verdier og etiske retningslinjer
- Rekruttere nye medarbeidere i samsvar med regionenes rekrutteringsplaner
- Fasilitere teamutviklingsaktiviteter i ledergrupper og i prosjekt
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning – gjerne Master innen HR eller organisasjon og ledelse
- 5-10 års erfaring fra tilsvarende stilling med både operativt og strategisk fokus
- Erfaring fra prosjektbaserte virksomheter er en fordel
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- Behersker engelsk både skriftlig og muntlig
Egenskaper:
- Samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
- Handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
- Kommuniserer godt med alle nivåer i selskapet på en klar, strukturert og inkluderende måte
- Systematisk, planlegger godt og gjør klare prioriteringer
- Analytisk og foretar sunne og rasjonelle vurderinger
- Balanserer et strategisk og et operativt fokus på en god måte
Stillingen rapporterer til HR Business Partner i Forretningsområde Bygg.
Noe reisevirksomhet må påregnes da regionene er geografisk spredt.
Kontorsted i nye lokaler i Lakkegata 53 i Oslo sentrum.
Kontakt:
Konserndirektør HR Linda Kayser, tlf. +47 957 92 501
HR Business Partner i Forretningsområde Bygg Vibeke Fjeld, tlf. +47 982 10 198
Søknadsfrist:
09.02.2020
Tilleggsopplysninger
- Sted: Oslo, Norge
- Tidsplan: Heltid
- Ansattstatus: Fast
