Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsbeskrivelse
Ved Sverresborg skole er det ledig to faste 100 prosent stillinger for lærere. Begge stillingene er i all hovedsak knyttet opp mot enkeltelever.
Sverresborg skole er en ungdomsskole med omtrent 485 elever fordelt på seks klasser på tre trinn. Skolen ligger fint plassert på Byåsen med bymarka som nærmeste nabo. Skolen er kjent som en raus, kreativ og aktiv skole med et inkluderende personale.
Arbeidsoppgaver
Begge stillingene er rene undervisningsstillinger med faglæreransvar og ansvar for enkeltelever.
Til den ene stillingen ligger kontaktlæreransvar for en elev og koordinering av arbeidet mellom skole og eksterne samarbeidspartnere.
Det er nødvendig med tett samarbeid med ansatte og foreldre på trinnet for å tilby våre elever et godt læringsmiljø - både faglig og sosialt.
Klasseledelse av større grupper hører med til det daglige arbeidet. For å lykkes, må det brukes tid på relasjonsbygging og faglig samarbeid mellom elever, foreldre og kolleger.
Fagkrets stilling 2: KRLE, samfunnsfag, sosialpedagogikk, veiledningspedagogikk. Til denne stillingen ligger det også veilederansvar for lærere på trinnet innenfor det sosialpedagogiske feltet.
Personlige egenskaper
Erfaring med arbeid med elever som har store adferdsutfordringer og sterke uttrykk.
Søkere bør være trygge pedagoger som tåler å stå i utfordrende situasjoner der det må påregnes lang tid for å bygge bygge gode relasjoner.
Vi forventer stor grad av selvstendighet og fleksibilitet i arbeidshverdagen, balansert mot et tett samarbeid i team.
Vi ønsker ansatte som har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og som er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene.
Vi forventer at du har engasjement for egen faglig utvikling og at du er bidragsyter i skolens kollektive kultur og profesjonelle læringsfellesskap. Vi er opptatt av læring i fellesskapet -- med blikk for den enkelte elev.
Vi tilbyr
Et arbeidsmiljø preget av lagspill, støtte, humor og engasjement for ungdommers utvikling.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.
