Avdelingslederstillinger i Sandefjordskolen Sandefjord kommune

Om Sandefjordskolen

Sandefjord kommune har 62 000 innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæring. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. 

Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. Sandefjordskolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Samarbeid, samhandling og læring skjer blant annet gjennom digitale flater både i klasserom, ut mot foresatte og mellom ansatte. Sandefjordskolene benytter verktøy som Visma flyt, Zokrates, Office 365 og Teams. Alle elever har enten ipad eller pc. 

Sandefjordskolen er organisert med lederteam som består av rektor og 2-3 avdelingsledere avhengig av skolens størrelse. Avdelingslederne er tillagt personal- og resultatansvar. Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personrettede oppgaver. 

Du som søker må ønske å skape gode læringsforutsetninger for den enkelte elev og du er en dyktig klasseleder. Det er behov for en avdelingsleder ved Vennerød skole og Byskolen. Det kan bli ledige avdelingslederstillinger (fast og vikariat) ved andre skoler i kommunen. 

Om skolene

Vennerød skole

Vennerød skole ligger i et landlig nærområde som gir mange muligheter for bruk av naturen til læring. Skolen har ca 140 elever og 23 ansatte i større og mindre stillinger. Skolen starter læringsøktene kl 08 og er ferdig mellom 1215 og 1330. Skolens lederteam består av rektor og avdelingsleder. Ny avdelingsleder vil ha et hovedansvar for 1.- 7. trinn. Avdelingsleder har oppfølgings- og resultatansvar for elevene, samt personalansvar for lærere og assistenter. Det er ønskelig med erfaring innenfor grunnleggende lese- og skriveopplæring, både i norsk og i engelsk. 

Byskolen

Byskolen er en unik og spennende barneskole beliggende midt i Sandefjord sentrum. Vi har rundt 320 elever, ca 40 lærere og omtrent like mange assistenter. Vi har mange elever og lærere fra andre deler av verden. Byskolen er dessuten forsterket skole for barn med ulike funksjonshemninger. Det pulserende bylivet og naturen omkring oss, er naturlige læringsarenaer på alle trinn og avdelinger. Den grunnleggende betingelsen for å lære er et trygt og godt skolemiljø. Vi er opptatt av at hvert barn skal oppleve trygge omgivelser, trivsel og læring ut i fra egne evner og forutsetninger.Ledergruppen består av rektor og tre avdelingsledere. Det er behov vikar for avdelingsleder med ansvar for 1.-3. trinn og velkomstklasse 1 og 2.  

Stillingsinformasjon

Vennerød skole: 

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast 
Stilling ledig fra: senest 1. januar 2022

Byskolen:

Stillingsstørrelse: 100%Stillingstype: VikariatStilling ledig fra: tentativt 01.02.2022 t.o.m 31.11.2022 med mulighet for forlengelse

Arbeidsoppgaver

• Resultatansvar
• Personalansvar 
• Ansvar for vikarhåndtering
• Drifts- og lederoppgaver
• Oppfølging av lærernes undervisning og læringsarbeid
• Ansvar for skolens utviklingsarbeid i samarbeid med rektor og øvrig ledelse
• Skole-hjem samarbeid
• Undervisning jfr. avdelingsledermodellen i Sandefjordskolen

Se ellers beskrivelse under den enkelte skole. 

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Du har godkjent lærer og/eller lektorutdannelse
• Du har skolelederutdanning, minimum 30 stp. For aktuelle søkere som ikke har skolelederutdanning, settes et krav om at det gjennomføres. 
• Det er ønskelig med erfaring fra skoleledelse
• Du er en resultat- og mestringsorientert leder, og oppnår resultater gjennom andre 
• Du har evne til å engasjere, inspirere og motivere
• Du har gode relasjons- og samarbeidsevne
• Du har god kjennskap til digitale verktøy
• Du er strukturert og selvstendig
• Du er fleksibel og omstillingsvillig
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du har en åpen, tillitsbasert og inkluderende lederstil

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye krav til rollen som avdelingsleder
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mentoropplæring for nytilsatte ledere
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Ambisiøse mål på elevenes vegne
• Systematisk kompetanseheving i personalet med satsing på lærende nettverk og videreutdanning av ledere og lærere
• Reelt lederansvar for dyktige medarbeidere
• Fleksitidsordning
• Bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Det bes om at du i søknaden oppgir hvilke fag du har undervisningskompetanse i og antall studiepoeng.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9954 avdelingsleder. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.