I Fredrikstad kommune er det ledig 100 % fast stilling som rektor/ virksomhetsleder ved Rød skole Onsøy.
Stillingen er ledig for tiltredelse 1. oktober 2022 eller etter nærmere avtale.
Rød skole er en barneskole med 380 elever og 48 ansatte. 150 barn benytter tilbudet på SFO. Skolens ledelse består av to undervisningsinspektører, SFO-leder og rektor. Etatssjef skole er rektors nærmeste leder.
Skolen ligger på Gressvik rett utenfor Fredrikstad sentrum, og i umiddelbar nærhet til fine skog- og turområder. Fergene til sentrum ligger i gangavstand fra skolen. Vi har en stor og fin skolegård som åpner opp for varierte aktiviteter. Skolen har en godt samarbeid med FAU, og sammen skaper vi gode og trygge rammer for barna på Rød skole.
Rød skole er en travel og hyggelig arbeidsplass hvor vi er opptatt av å spille på lag med hverandre og mot felles mål. Vi søker deg som vil være med å bidra til at skolen skal fortsette å være et godt og utviklende sted for både elever og ansatte. Rød skole ønsker å være en spennende arbeidsplass der læring skjer. Vi søker deg som vil være med å jobbe for at fagfornyelsen og LK20 skal merkes i alle rom, og at alle opplever å være en del av positive læringsfellesskap. På Rød skole kan vi tilby gode forutsetninger for faglig utvikling og samarbeid. Vi søker deg som trives med folk, læring og utvikling.
Rød skole Onsøy samarbeider med leirskolen på Solbukta. Rektor har etter delegering fra etatssjef skole ansvar for det pedagogiske innholdet i leirskolen og de økonomiske rammene rundt dette.
Alle som arbeider i Fredrikstadskolen har som felles målsetting å skape skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst, - og samtidig rustes til å møte fremtidens utfordringer. Utvikling av lærelyst legger grunnlag for livslang læring. Opplevelse av mestring gir mot til å gå løs på stadig nye utfordringer, faglig og sosialt.
Mer informasjon om skolen finnes på https://www.fredrikstad.kommune.no/skoler/rod-skole-onsoy/
Vi kan tilby
- En spennende og utfordrende stilling i en kystby med et rikt kulturliv.
- Godt faglig lederfellesskap sammen med 30 andre rektorer.
- Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger.
- Godt støtteapparat på kommunalt nivå.
- Deltagelse i kommunens lederutvikling.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK.
Kvalifikasjonskrav:
- Godkjent utdanning for tilsetting og undervisning i grunnskolen.
- Tilleggsutdanning innenfor administrasjon og ledelse, rektorutdanning eller lignende.
- Undervisningserfaring fra grunnskole, fortrinnsvis barnetrinnet.
- Ledererfaring innenfor grunnskoleområdet.
- God økonomisk forståelse og kjennskap til lov og avtaleverk.
- Erfaringer fra å lede skolebasert utviklingsarbeid.
- God IKT-kompetanse og bruker IKT som verktøy i arbeid som skoleleder.
- Har gode kommunikasjonsevner på norsk; skriftlig og muntlig.
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen i en barneskole.
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
- Er en samlende og tydelig leder med samfunnsengasjement og visjoner for skolens utvikling og egenart.
- Er en lagbygger som kommuniserer og samarbeider godt med barn og voksne, samt utnytter mangfoldet i miljøet på en utviklende måte.
- Har pågangsmot, godt humør og er løsningsorientert.
- Er opptatt av elevenes læring og er en pådriver for å utvikle skolen i henhold til skolens, kommunens og nasjonale mål.
- Har et blikk for skolens rolle, lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
- Er trygg og uredd i lederrollen, ivaretar medvirkning, tar beslutninger og har gjennomføringskraft.
- Har god systemforståelse, god kjennskap til skolens styringsdokumenter, samt HMS-arbeid.
- Har gode samarbeidsevner og er en aktiv bidragsyter i skolemiljøet og i rektorkollegiet.
Lønnsopplysninger
Avlønning i stillingskode 9951, internkode 6240, rektor, lønnssats kr. 844.230 per år. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i pensjonskasse. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene iht. arbeidsmiljøloven § 10-12. Som kompensasjon for dette har virksomhetsleder 10 fridager pr år, iht. Hovedtariffavtalens § 6.3. Kompensasjonen kan alternativt tas i tilsvarende antall daglønner.
Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under ledige stillinger/kunngjøringer. Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Marit Elisabeth Johansen,
tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, mail: jome(a)fredrikstad.kommne.no
Dersom du er intern søker kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og hvilket kjønn de har.
Adresse: Fredrikstad
