Som kommunedirektør i Sortland kommune skal du videreutvikle kommunen, i tett samspill med politisk ledelse og egen organisasjon. Sentralt for deg som kommunedirektør blir det å bidra til godt og tillitsfullt samspill mellom politikk og administrasjon. Du vil lede en dedikert administrasjon med høy kompetanse og sterke fagmiljøer. For å få til gode resultater er det avgjørende at du kan navigere, og se sammenhengene mellom kortsiktige driftsbehov og langsiktige utviklingstrekk. Samtidig er det viktig at du har tett dialog med staben, enhetene og tillitsvalgte, samt eksterne aktører og samarbeidspartnere. Vi ser derfor etter en strategisk og samlende kommunedirektør, som er opptatt av å ta i bruk ressursene i regionen for å nå overordnede mål og strategier. Ansettelsen skjer på åremål for en periode på seks år med mulighet til forlengelse.
Utover dette vil sentrale arbeidsoppgaver være:- Legge til rette for samfunns- og næringsutvikling av Sortlandssamfunnet
- Lede og videreutvikle en kompetent organisasjon og sørge for gode og trygge tjenester for innbyggerne.
- Sikre grundig og faktabasert saksbehandling med synliggjøring av alternativer og handlingsrom og at politiske vedtak gjennomføres i organisasjonen
- Være pådriver for systematisk utvikling av kvalitets- og digitaliseringsarbeidet i kommunen
- Sikre økonomisk, sosial og miljømessig bærekraft i kommunens organisasjon og lokalsamfunn
- Sikre at tillit og åpenhet preger organisasjonen og samspillet inn mot politikken
- Sikre et fortsatt godt og tillitsfullt partssamarbeid med de ansattes organisasjoner
- Bidra i utvikling av regionalt samarbeid og nettverksarbeid
Vi søker deg som har relevant høyere utdannelse og solid ledererfaring fra en kompleks kompetanseorganisasjon. Du må kunne dokumentere gode resultater som leder og ha erfaring fra utviklingsprosesser. Du har god rolleforståelse og respekt for formelle beslutningsprosesser i politisk styrte organisasjoner. Etterrettelighet og lojalitet vektlegges, sammen med god økonomisk forståelse og analytiske evner. Din evne til å stimulere til nyskaping og innovasjon blir viktig for å lykkes med utfordringene som ligger foran de nærmeste årene.
Som person og leder er du trygg, tydelig og robust, med strategiske evner og god helhetsforståelse. Du er målrettet og resultatorientert, med sterk gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet. Du trives i rollen som kultur- og teambygger. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vektlegges, med evne til å bygge gode relasjoner på alle nivåer. God skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
Vi kan tilby en spennende og krevende topplederjobb i en utviklingsorientert kommune. Vi tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger og konkurransedyktig lønn etter avtale.
Ta gjerne uforpliktende og konfidensiell kontakt med ordfører Grete Ellingsen tlf.
Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Habberstad ved partner Bjørg Alvestad, tlf.
Logg inn for å se kontaktinformasjon eller partner Atle Strande
Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Søknadsfrist 20.3.2024. Etter søknadsfrist vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlige selv om de har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Blir dette aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. Mener du å ha grunnlag for å få søknaden unntatt offentlighet, ber vi deg begrunne dette.
Epost:
Logg inn for å se kontaktinformasjonLogg inn for å se kontaktinformasjon