Vår skatteavdeling vokser og vi ser nå etter flere nye kollegaer!
Vår skatteavdeling vokser og vi ser nå etter flere nye kollegaer!MulighetenDersom du har interesse for næringslivet, og liker å jobbe med skattemessige problemstillinger, er det kanskje du som er vår nye kollega?Ved kontoret vårt i Stavanger er vi ca 200 ansatte, og ca 50 av disse er ansatt i Advokatkontoret (skatteavdelingen). Vi er kjent for et kompetent fagmiljø, og et veldig hyggelig arbeidsmiljø. Nå trenger vi nye kollegaer både på personskatt og selskapsskatt.Vi lever i en stadig mer global verden, og de fleste av våre kunder driver virksomhet i flere land. Dette reiser mange spennende skattemessige problemstillinger. Til vår gruppe som jobber med personskatt (People Advisory Service) trenger vi en jurist som fortrinnsvis har jobbet med global mobility et gjerne har ett par års erfaring fra tilsvarnede arbeid allerede. Våre tjenester spenner fra immigrasjon, internasjonale trygdespørsmål, pensjon, og internasjonal og norsk personskatt.I selskapsskattegruppen trengs også flere jurister som kan hjelpe kunden med å avklare nasjonale og internasjonale skattespørsmål Vi jobber spesialisert, men likevel tett sammen i team, og som oftest godt integrert med øvrige fagdisipliner.I flere oppdrag jobber vi tett sammen med kollegaer fra andre EY-kontorer i andre land. Nå søker vi deg som har erfaring fra eller ønsker å utvikle skattemessig eller forretningsjuridisk kompetanse innenfor et spennende felt av jussen som bidrar til å sikre et globalt og effektivt næringsliv.Hos oss har vi stor takhøyde, og vi jobber aktivt for å sikre god trivsel blant de ansatte og et miljø som legger til rette for utvikling og samarbeid, og tilrettelegger slik at din reise hos oss vil bli ekstraordinær.Kvalifikasjoner for stillingen• Master i rettsvitenskap/forretningsjusGrunnleggende kjennskap til norsk skatterettDet vi ser etterInteresse for skatterett og et ønske om å læreGlad i mennekser og bidrar postitiv til den gode kulturen hos ossPositiv og serviceinnstiltHøy arbeidskapasitetEr kundeorientert og har evnen til å tenke helhetlig for å skape den beste løsningen for vår kunderHva EY tilbyrI EY er du delaktig i å definere din karriere med stor innflytelse over egen arbeidshverdag. For å legge til rette for dette har vi lansert en hybrid arbeidsmodell som gir deg fleksibiliteten du trenger i hverdagen. Hos oss kan du velge om du vil sitte hjemme, på kontoret, nabolagskafeen eller i et av våre Spaces for en avveksling i hverdagen.Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi setter din utvikling i fokus. Derfor har våre ansatte tilgang til verdens største universitet på internett i tillegg til å kunne ta en MBA i Tech og bærekraft -- hos oss er det er kun du som setter dine egne begrensninger. I tillegg ønsker vi også å kunne tilby deg en del goder i hverdagen og vi har derfor sørget for at du bl.a. har ulike naborabatter på butikker, sommertid, et stort coaching-nettverk og ikke minst får tilrettelagt for en myk start for deg som akkurat har vært i foreldrepermisjon. Vi dekker full lønn for åtti prosent arbeid i åtte uker etter du er tilbake på jobb, du velger selv når du vil bruke disse innen seks måneder etter du er tilbake fra permisjon. Sist, men ikke minst tilbyr vi gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø.Hvis du synes dette høres interessant ut og kan vise til at du oppfyller et eller flere av kriteriene overfor, da vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!
EY sitt formål er definert som building a better working world . Dette gjennomsyrer vår arbeidskultur og vi har troen på å bringe mangfoldige perspektiver og bakgrunner inn i våre team.
Vi vil derfor oppfordre alle til å søke og om du skulle trenge tilrettelegging eller assistanse så vil vi selvsagt bistå med dette. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.**Søknadsfrist:**12. februar 2023The exceptional EY experience. It’s yours to build.At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, gender identity and expression, sexual orientation and disability.If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this ad.EY | Building a better working worldEY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag. Adresse: Sandnes
Frist
12.02.2023
