Jobbmuligheter som Renholdsoperatør

Om stillingenHitra kommune søker en engasjert, tydelig og mestringsorientert leder for helse- og omsorgsfeltet. Du brenner for å ta del i samfunnsoppdraget vårt, og vil bli med på laget og sette spor.Vi har ambisjoner om å videreutvikle våre helse- og omsorgstjenester, tilpasset innbyggernes og samfunnets behov. Aldri har det vært mer spennende og utfordrende å ta del i denne utviklingen.Du vil ha det overordnede ansvaret for kommunens tjenester til innbyggerne innenfor hele helse- og omsorgsområdet. I tett samarbeid med kommunedirektør, øvrige kommunalsjefer og meget kompetente og endringsorienterte enhetsledere, vil du få en helt sentral rolle i å sikre utvikling av disse tjenestene, og dermed ha stor innvirkning på hitterværingens trygghet og livskvalitet.Samfunnsoppdraget til kommunen er i kontinuerlig endring, og du blir motivert av å utfordre måten vi jobber på, tenker på og samhandler med hverandre. Vi har forventninger til at alle ledere på strategisk nivå i kommunen evner å kjøre prosesser som gir utvikling av hele organisasjonen, med innbyggerne i sentrum. Du få en vesentlig rolle i å bygge framtidens tjenester for hele livsløpet.I dette ligger det også å tørre å prioritere og si hva som er ‘godt nok’.Hvem ser vi etter? Først og fremst ønsker vi at du er en leder som er tydelig, trygg og mestringsorientert, med en sterk evne til å se helheten og å motivere andre. Du har evnen til å innovere, utfordre, involvere og tilpasse tjenester i takt med endringene i hittersamfunnet.Dette er deg som:Er en god relasjonsbygger og genuint opptatt av samhandling mellom menneskerLeder og utvikler team og være er pådriver for tverrfaglige samarbeidDriver prosesser for kontinuerlig forbedring og innovasjon i helse- og omsorgstjenestenHar et godt blikk for strukturert og systematisk arbeid, er strategisk og analytiskHar endringskraft og engasjement for å bidra til å bygge ‘framtidskommunen’Har god rolleforståelseEvner å treffe avgjørelser som balanserer mange hensynHar relevant høyere utdanning og erfaring fra ledelse av kommunale tjenesterHar erfaring fra å lede fagpersoner med høy faglig kompetansePersonlig egnethet vil bli vektlagt i vår vurdering.Hva vil du ha ansvaret for?Inngå i kommunedirektørens strategiske ledergruppeLede ledernettverkene for helse- og omsorgsområdetResultat-, budsjett- og personalansvarSikre høy kvalitet og innovasjon i tjenesteneSamhandling med politisk nivå på vegne av kommunedirektørenVi tilbyr: En sentral rolle i toppledelsen av en vekstkommune i en spennende regionEn organisasjon med høy kompetanse og sterkt eierskap til sine ansvarsområderMuligheten til å gjøre en forskjell og sette varige spor i hittersamfunnetKonkurransedyktige betingelser med fleksibilitet, gode pensjons- og forsikringsordninger Epost: Ingjerd.Astad@hitra.kommune.no41562886

Om stillingenHitra kommune har over mange år bosatt flyktninger. Kommunen har videre hatt betydelig arbeidsinnvandring og har i dag innbyggere med variert og ulik nasjonalitetsbakgrunn. Kommunen har vedtak om å ta imot flyktninger i 2024 og har nå ledig:100 % fast stilling som programrådgiverEn programrådgiver i introduksjonsprogrammet har flere ansvarsområder knyttet til å veilede og støtte deltakere i introduksjonsprogrammet, samt hjelpe flyktningene å sikre overgang mot arbeid eller utdanning.Sentrale arbeidsoppgaverIndividuell oppfølging og veiledning: sette mål og utvikle en individuell plan for å oppnå dem. Dette kan innebære å hjelpe dem med å finne utdannings- og karrieremål, samt å identifisere og overvinne eventuelle hindringer.Opplæring og undervisning: tilrettelegge opplæring i relevante emner som kulturforståelse, jobbsøking, og andre ferdigheter som er nødvendige for vellykket integrering i samfunnet og arbeidslivet.Ressursformidling: gi informasjon om tilgjengelige ressurser og tjenester som kan være nyttige for deltakerne, for eksempel helsetjenester, sosialtjenester, eller økonomisk støtte.Samarbeid med andre aktører, for eksempel NAV, skoler, arbeidsgivere, frivillige organisasjoner, og lokale myndigheter.Oppfølging av progresjon: evaluere deltakernes prestasjoner og tilpasse støtten etter behov, gjennom regelmessige oppfølgingsmøter og vurderinger.Administrative oppgaver: fraværsregistrering, rapportering og saksbehandling etter gjeldende loverAndre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Arbeids- og ansvarsområder kan endres over tid.KvalifikasjonskravFullført utdannelse tilsvarende bachelor innen sosialfag, pedagogikk, samfunnsfag, psykolog eller veiledning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravErfaring fra arbeid med flyktninger eller innvandrere er en fordelFlerkulturell kunnskap og forståelseGod muntlig og skriftlig framstillingsevneGode digitale ferdigheterSøkere med annet morsmål enn norsk, må kunne dokumentere norskkunnskaper (minimum nivå B2)Førerkort klasse kl. BVi søker deg som: Har gode kommunikasjonsevnerEr en god relasjonsbyggerHar pågangsmot og evne til å se helheten i tjenestenPersonlige egenskaper vil vektlegges.Vi tilbyr:Lønn etter sentral tariff og lokale lønnspolitiske retningslinjerUtfordrende og interessante oppgaver i et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerTilsetting på kommunale vilkårFleksibel arbeidstidMulighet for relevant videreutdanning med utdanningsstipend og kompetansetilleggKommunal pensjons- og forsikringsordningVelferdstiltakVi er opptatt av mangfold og ønsker kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig iht. Offentlighetsloven § 25. Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse i stilling. Epost: Kasia.Czaplis@hitra.kommune.no480 49 690

Om stillingeneSommeren 2024 tilbyr Hitra kommune SFO for barn fra 1. - 4. trinn ved alle skoler/oppvekstsentre.Vi har ledige stillinger som sommervikar i SFO ved:Barman oppvekstsenterFillan skoleHemnskjela oppvekstsenterKnarrlagsund oppvekstsenterStrand oppvekstsenterSFO holder åpent i ukene 26 – 32.ArbeidsoppgaverJobben din vil være å tilbringe tid sammen med barn i alderen 6 til 10 år, og være en varm og tydelig voksen.Vi ønsker å tilby mange aktiviteter. For å gjennomføre disse trengs det voksne som kan lede og drive aktivitetene, og da har vi bruk for variert kompetanse og erfaring. Jo mer variert kompetanse vi klarer å samle, jo bredere og bedre innhold klarer vi å skape for barna. Flere typer utdanningsretninger, kompetanser og erfaring er interessant. Skriv gjerne i søknaden din hva du har å by på.Synes du dette ser interessant ut? Send gjerne inn en søknad!Vi tilbyrLønn etter tariffVarierte opgaver i et trivelig og aktivt miljøGratis inngang til svømmehallen for kommunens ansatteHar du spørsmål?Ta kontakt med:Hege Østmark, Rådgiver oppvekst, på epost Hege.Ostmark@hitra.kommune.no, eller telefon: 416 10 935.Stillingene krever godkjent politiattest før tiltredelse. Søkere bør være fylt 18 år.Søknadsfrist 30. april 2024.Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig iht. Offentleglova § 25. Epost: Hege.Ostmark@hitra.kommune.no416 10 935

Om stillingenHitra kommune har et ledig vikariat i 100% ved planavdelingen for snarlig tiltredelse, og fram tom august 2025. Planavdelingen ligger i våre lokaler på Rådhuset i Fillan. Ansvarsområdet for denne avdelingen omfatter tjenester som plan- og byggesak, oppmåling, kart- og geodata, landbruksforvaltning, natur- og miljøforvaltning, vann, avløp og renovasjon.Vi har varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer som krever høy kompetanse. Godt samarbeid og kunnskapsdeling mellom fagområdene står sentralt i det daglige arbeidet. Dette gir gode muligheter for faglig utvikling.Både næringslivet og Hitra kommune gjennomfører for tiden store prosjekter som utfordrer planenheten med interessante og lærerike hverdager. Hos oss får du muligheten til å være med på utviklingen av en spennende kommune som er i stor vekst.ArbeidsoppgaverSom ansatt hos oss vil du få jobbe med bl.a følgende oppgaver:Saksbehandling av enklere byggesakerSaksbehandling ihht motorferdsellov og forurensingslovSaksbehandling av søknader om akvakulturanleggKoordinering av ordningen med miljøfyrtårnsertifiseringOppfølging av meldinger om konsesjonsfrihet ved erverv av fast eiendomSalg av infopakker i forbindelse med omsetning av eiendomAjourhold av gebyrregulativ, statistikk og rapporteringPublikumskontakt og kundeveiledningStillingen kan tillegges andre oppgaver, avhengig av kompetansen til den som ansettes. KvalifikasjonskravFagskole eller høyere utdanning med relevante fag er ønskeligRelevant erfaring fra hele eller deler av stillingens ansvarsområde kan kompensere for utdanningskravetGode dataferdigheterRelevant praksis fra offentlig eller privat sektor er ønskeligDu behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaperDu er serviceinnstilt og ansvarsbevisstDu er fleksibel og utviklingsorientertDu liker å jobbe både selvstendig og i samarbeid med kollegerDu kan skrive god tekst til aktuelt formålDu trives med høyt arbeidstempoDu er raus i forhold til kunder og kollegaerPersonlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vektVi tilbyrEn interessant stilling med muligheter for fast ansettelseKarriereutvikling i et godt fagmiljø med støtte fra kompetente kollegaerEt raust og trivelig arbeidsmiljøEt godt kollegialt fellesskap med mye arbeidsglede og godt humørLønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lokale lønnspolitiske retningslinjerDekning av flytteutgifter etter kommunalt reglementJobbmuligheter for evt. partnerKommunal pensjons- og forsikringsordningSpørsmål om stillingenTa kontakt med kommunalsjef PLM og VAR Solvor Sundetsolvor.sundet@hitra.kommune.no tlf 747 63 714