Ringerike kommune er i positiv utvikling og står overfor spennende tider med vekst, modernisering og utbygging. Vi har nå en ny og spennende lederstilling i Utdanning og familie.
Som leder vil du oppleve et inspirerende, faglig og utviklende arbeidsmiljø med muligheter til å påvirke utvikling av morgendagens tjenester. Du vil bli en del av et engasjerende og innovativt arbeidsmiljø både i Ringerike kommune, i sektoren, i enheten og i samhandling med andre sektorer og fylket. Du vil møte ledere og ansatte som stiller store krav til kvalitet, engasjement og innsats, men som også legger vekt på å inkludere og ivareta hverandre. Enhetsleder rapporterer direkte til kommunalsjef og vil være en del av kommunalsjefens lederteam.
Arbeidsoppgaver
- Du har overordnet ansvar for drift og kontinuerlig utvikling av enheten, herunder ansvar for fag, økonomi og personal.
- Du legger til rette for kompetanseheving og personlig utvikling.
- Du bidrar i utviklingen av kvalitetsarbeid i tråd med lovverk og reformers intensjoner.
- Du bidrar til å systematisere utvikling og oppfølging av samhandling mellom kommunene og Viken fylke og Vestre Viken HF, fasiliterer formelle lederforum og samarbeidsmøter i tillegg til å drive utviklingsprosesser.
- Du gjør utredninger og følger opp politiske vedtak.
- Du følger opp felles høringer, behandlinger og rapporteringer..
- Du har ansvar for barnehagemyndighetsrollen.
Utdanning og familie er en sektor i stadig utvikling, og det må påberegnes endringer i ansvarsområder i samsvar med dette.
Kvalifikasjoner
Du har
- høyere relevant utdanning innen fagområder rettet mot barn og unge
- erfaring fra barnehage eller skole
- erfaring fra offentlig forvaltning
- erfaring og kjennskap til politisk arbeid
- lederutdanning og/eller ledererfaring med personalansvar og henvisning til resultater
- kjennskap og kunnskap om juss i barnehager og skoler
- prosjektlederutdanning og/eller erfaring med prosjektledelse
- kjennskap til spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten og helsepolitiske føringer
- erfaring med samarbeid og kommunikasjon med ulike miljø og faggrupper
- gode datakunnskaper og erfaring med datasystemer som arbeidsverktøy
- interesse og erfaring i prosess- og utviklingsarbeid
- gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Du er utviklingsorientert og kan lede gjennom andre.
- Du er en strategisk, strukturert, systematisk og har evne til tenke helhetlig.
- Du er løsningsorientert, og evner å gjennomføre i praksis.
- Du er selvstendig, men en god lagspiller.
Personlig egnethet og evne til nytenkning vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
- muligheter til selv å forme stillingen
- eget lederutviklingsprogram i kommunal regi
- fleksibel arbeidstid
- gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning
Søknad
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektroniske søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Elektronisk søknad skal benyttes.
Kontaktinformasjon
Marianne Mortensen, kommunalsjef,
Logg inn for å se kontaktinformasjonArbeidssted
Osloveien 1
3502 HØNEFOSS
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Ringerike kommuneReferansenr.:
Logg inn for å se kontaktinformasjon94Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 26.04.2022
