Jobbmuligheter som Ingeniør - Gassteknologi

Om stillingenVi tilbyr nyutdannede sykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet kr. 556.600,- hos oss i Brønnøy kommune. Spesialsykepleiere tilbys lønn tilsvarende 10 års ansiennitet kr.581.100,- i årslønn.Er du nyutdannet sykepleier eller søker du nye utfordringer? Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier og håper du sender oss en søknad!Stillingen er i hjemmetjenesten sone øst (Velfjord). Sone øst består av omsorgssenter med 20 boenheter i Hommelstø og leverer hjemmetjenester i området Gåsheia til Tosbotn.Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter med ulike lidelser og i ulike livssituasjoner. Deg som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder. Samt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. Du tillegges en overordnet rolle i primærteam og får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis.Ønsker du deg en meningsfull jobb av stor samfunnsmessig betydning, gode kollegaer med godt løsningsorientert humør? Et godt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og å lære av hverandre?Da er dette jobben for deg!Arbeidsoppgaveransvar for oppfølgingen av pasienter og oppdatering av individuelle tiltaksplaner og ADLsykepleiefaglig ansvar på vaktbidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørendesykepleiefaglige prosedyrerdaglig pleie og omsorgmedikamenthåndteringKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerAutorisasjon som sykepleierØnskelig at du har videreutdanning i geriatri, demensomsorg og/eller palliasjon, men ikke et kravØnskelig at du har kjennskap og erfaring med hjemmebaserte tjenesterBehersker eller evne til å lære elektroniske dokumentasjons-systemer, fagsystemer og andre digitale verktøyKjenner til Helse- og omsorgstjenestelovenGode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheterFørerkort kl. BPersonlige egenskaperVi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt. Du som evner å skape gode relasjoner til brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon.Vi ser også for oss at du er:en tydelig og trygg personengasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokushåndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppståopptatt av å finne gode løsninger, og fatter gode avgjørelserhar høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon   er lojal mot beslutninger som treffesønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljøStillingene krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrdirekteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier/spesialsykepleierveiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning. Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.mulighet for videreutdanning/spesialisering etter avtalemulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordningen variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgavergode arbeidsforhold, trivelige og engasjerte kollegerbenytte digitale, fremtidsrettede verktøytariffestede pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss! Spesialsykepleier Gunn Johanne Skår på tlf. 908 04 946Enhetsleder Elin Anita Pettersen på tlf. 414 43 839Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenVi tilbyr nyutdannede sykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet kr. 556.600,- hos oss i Brønnøy kommune. Spesialsykepleiere tilbys lønn tilsvarende 10 års ansiennitet kr.581.100,- i årslønn.Er du nyutdannet sykepleier eller søker du nye utfordringer? Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier og håper du sender oss en søknad!Stillingen er i hjemmetjenesten i Brønnøysund, som innbefatter Hestvadet omsorgsboliger med 30 boenheter og en utetjeneste som strekker seg fra Trælnes-Horn-Torghatten-Gåsheia.Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter med ulike lidelser og i ulike livssituasjoner. Deg som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder. Samt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. Du tillegges en overordnet rolle i primærteam og får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis.Ønsker du deg en meningsfull jobb av stor samfunnsmessig betydning, gode kollegaer med godt løsningsorientert humør? Et godt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og å lære av hverandre?Da er dette jobben for deg!Arbeidsoppgaveransvar for oppfølgingen av pasienter og oppdatering av individuelle tiltaksplaner og ADLsykepleiefaglig ansvar på vaktbidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørendesykepleiefaglige prosedyrerdaglig pleie og omsorgmedikamenthåndteringKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerAutorisasjon som sykepleierØnskelig at du har videreutdanning i geriatri, demensomsorg og/eller palliasjon, men ikke et kravØnskelig at du har kjennskap og erfaring med hjemmebaserte tjenesterBehersker eller evne til å lære elektroniske dokumentasjons-systemer, fagsystemer og andre digitale verktøyKjenner til Helse- og omsorgstjenestelovenGode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheterFørerkort klasse BPersonlige egenskaperVi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt. Du som evner å skape gode relasjoner til brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon.Vi ser også for oss at du er:en tydelig og trygg personengasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokushåndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppståopptatt av å finne gode løsninger, og fatter gode avgjørelserhar høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon   er lojal mot beslutninger som treffesønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljøStillingene krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrdirekteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier/spesialsykepleierveiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning. Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.mulighet for videreutdanning/spesialisering etter avtalemulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordningen variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgavergode arbeidsforhold, trivelige og engasjerte kollegerbenytte digitale, fremtidsrettede verktøytariffestede pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss!Enhetsleder Elin Anita Pettersen på tlf. 414 43 839Avdelingsleder Karina Lande på tlf. 416 03 792Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenVi har ledig 100% fast stilling som merkantil ved oppvekst og håper du sender oss en søknad! Stillingen skal serve alle skolene i kommunen på det merkantile området. Arbeidsstedet er rådhuset, sammen med oppvekstsjef, fagleder skole, leder barne- og familieavdelingen, SLT-koordinator, Sør-Helgeland PPT. Tett samarbeid med post/arkiv, merkantilt personale i kombinert stilling skole, SFO og barnehager.ArbeidsoppgaverGenerelt praktisk drift av og kontaktperson for oppvekstkontoret i kommunen.Fungere som superbruker i det skoleadministrative systemet, herunder veilede nye brukere samt legge inn grunnlagsdata.Oppdatering av personalinformasjon, begynner- og endringsmeldinger vedr. lønn, m.m.Diverse formaliteter ved nasjonale prøver og eksamen, så som innmelding av elevgrupper og fagpersoner/sensorer, registrere muntlige eksamensresultater, samt eksport av elevdata til inntakskontoret hos fylkeskommunen/videregående skolerDiverse forefallende som støtte for rektorer, styrere og avdelingsledere. Noen eksempler er ansvar for skoleskyss, flyttemeldinger og skademeldinger.Distribusjon av roller i offentlige digitale hierarkier knyttet til skoledrift, elev- og personaloppfølgingHolde gjeldende lokale styringsdokumenter tilgjengelig i oppdaterte versjonerPost og informasjonsbehandling: Mottak av faktura/attestere. Oppdatere hjemmeside. GDPR-oppfølging.Bidra til trygge rutiner for behandling av det arkivverdige materiale, herunder elektroniske elevmapper.Listen over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev, fagskole i kontor- og administrasjonsfag, eller tilsvarende.Relevant realkompetanse kan veie opp for manglende formell utdanning.Du har gode IKT-ferdigheter, og erfaring med Office365-programmene.Personlige egenskaperDu er et ordensmenneske – systematisk og nøyaktig.Du er serviceinnstilt og løsningsorientert.Du har godt humør og er tydelig i kommunikasjon.Vi tilbyrutviklingsorientert kollegium med godt humørkontorfellesskap i et sterkt skolefaglig miljøtariffestede pensjons- og forsikringsordningerEn pedagogisk innstilling, der den enkeltes bidrag ønskes velkommen som en forutsetning for godt arbeidsmiljø og gode faglige resultater.Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oppvekstsjef Terje Heggheim som kan nås på tlf. 750 12 107 eller 472 68 588Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenEr du nyutdannet fagarbeider eller søker du nye utfordringer? Eller er du lærling i helsefagarbeiderfaget på siste år som søker jobb etter endt læretid? Vi har ledig en midlertidig stilling hos oss fra og med 01.05.2024 til og med 01.04.2025 og håper du sender oss en søknad! Dette er en midlertidig stilling ved avdeling 1 for personer med demenssykdom. Det foreligger mulighet for fast ansettelse ved vikariatet slutt.Brønnøy sykehjem søker etter deg som er helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider som i møte med mennesker med ulike utfordringer, og deres pårørende, viser positivitet, empati og trygghet, og som bidrar med sin faglige og personlige kompetanse. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende, sykepleiere, fagarbeidere, assistenter, fysio- og ergoterapitjeneste, tilsynslege med mer.I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling.Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer.Om arbeidsplassenBrønnøy sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte planlegges over i annen avdeling. Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Det er ledig totalt 1 stk 80 % midlertidig stilling i avdeling 1 ved avdeling for personer med demens.Nærmeste leder er avdelingsleder.ArbeidstidStillingen er i turnus med helgearbeid. ArbeidsoppgaverDu jobber målrettet.Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter.Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner.Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger.Du vil håndtere medikamenter.Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid.Du tar dokumentasjon på alvor.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med ulike typer sykdommer.Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd.Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven.Du har kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. eller evne til å lære det.Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan ikke-kvalifiserte søkere tilbys midlertidig tilsetting i 6 mnd. i påvente av ny utlysning eller ved at man binder seg til å ta fagbrev som autorisert helsefagarbeider.Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.Personlige egenskaperDu viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt.Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv.Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon.Du er en tydelig og trygg person.Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser.Du er engasjert og har faglig fokus.Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.    Du er lojal mot beslutninger som treffes.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyren variert og spennende arbeidshverdagtrivelige og engasjerte kollegeren fremtidsrettet organisasjon som benytter digitale verktøymulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordningtariffestede pensjons- og forsikringsordningeren IA-bedriften utviklingsorient organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss! Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604Konst. avdelingsleder Rune Foss på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165Konst. avdelingsleder Thea Bolat på tlf. 750 12 921 eller 915 11 798Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenVed personalavdelinga i Brønnøy kommune har vi ledig et vikariat fra og med april og ut året, med mulighet for forlengelse. Vi søker deg med god arbeidslyst, struktur, evne til å prioritere og gode kommunikasjonsferdigheter, som ser på dette som en spennende mulighet til å være en del av en faglig engasjert avdeling.Vi jobber for å være en god, støttende, rådgivende og kvalitetssikrende funksjon for ledere og ansatte i kommunen vår. Vi jobber innenfor bredden av fagfeltet HRM. Blant annet jobber vi med personaladministrasjon og saksbehandling, rådgivning i henhold til lov og avtaleverk, IA-arbeid, bidrar i forbedrings- og utviklingsprosesser og utforming og revidering av interne rutiner. Arbeidshverdagen vår er derfor variert og byr stadig på nye og spennende oppgaver og utfordringer.Avdelingen vår består av fire personer inkludert personalsjef. Vi samarbeider tett både med ansatte ved andre avdelinger som økonomi og lønn og ledere på ulike nivåer og områder. For oss er det viktig å spille hverandre gode og at alle trives på jobb - og vi håper du har lyst til være med på laget.ArbeidsoppgaverSaksbehandling i tilknytning til personalprosesser og ansettelsesforholdRådgivning og bistand til ledere i personalspørsmålAndre oppgaver delegert av personalsjefenKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerØnskelig med relevant fagbrev/høyere utdanning og/eller erfaring.Personlige egenskaperDu er selvstendig, strukturert og nøyaktig i arbeidet Du har evne til å sette deg inn i gjeldende regelverk på personalområdet.Du har evne til å utvise skjønn i forskjellige situasjoner.Du har gode kommunikative evner både skriftlig og muntlig.  Du har god digital forståelse. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingenTa gjerne kontakt med personalsjef Ingvil Estensen på tlf. 901 94 477Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Ønsker du å være med på å forme fremtidens Brønnøyskole?Har du lyst til å være med å forme fremtidens Brønnøyskole?Skolene i Brønnøy er midt i en spennende endringsprosess. Fra høsten 2024 blir tre barneskoler samlet i én enhet med omtrent 500 elever, mens to ungdomsskoler slås sammen til én ungdomsskole med rundt 300 elever.Vi søker lærere både på barneskolen (primært 5.-7. trinn) og ungdomsskolen.Brønnøyskolen er midt i endring, og vi ønsker en tydelig leder som kan bidra til:en skole med inkluderende og støttende læringsmiljø som setter elevens trivsel og læring i sentrumen systematisk begynneropplæring for alle elevertidlig innsats.å ruste elevene sosialt og faglig for fremtidens samfunn og arbeidsliv.godt arbeidsmiljø og velfungerende profesjonsfaglige fellesskap.variert undervisning og fysisk aktiv læring.balanse mellom digitale og analoge læringsmetoderVil du være med på denne spennende reisen inn i fremtidens Brønnøyskole?For å bli en del av vårt lærerteam, ber vi deg sende inn en søknad. Dersom du har spesielle ønsker mht fag og undervisningssted, ber vi deg spesifisere dette. Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan det bli aktuelt å tilby midlertidig undervisningsstilling uten godkjent utdanning etter opplæringsloven § 10-6 for personer som ikke fyller kompetansekravene for fast tilsetting. ArbeidsoppgaverPlanlegge og lede elevenes læring, i fellesskap og individueltAnalysere og følge opp elevenes læring og sosiale utviklingSkape gode relasjoner som fører til et trygt og godt læringsmiljøPlanlegge og gjennomføre spesialpedagogiske tiltak i tråd med sakkyndig vurderingBidra i skolens profesjonsfaglige fellesskapSkape et godt skole-hjem samarbeidSamarbeide med andre faginstanserMulig kontaktlæreransvarKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har undervisningskompetanse for grunnskolen, fortrinnsvis grunnskolelærerutdanning eller allmennlærerutdanning. Studenter som avslutter utdanningen våren 2024 kan få tilbud om fast stilling betinget av at fullstendig vitnemål framlegges før tiltredelse.Du må ha gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig - minimum B2. Det er ønskelig at du har kunnskap om og erfaring med god klasseledelse.Vi har spesielt behov for undervisningskompetanse i fagene engelsk, norsk, naturfag, samfunnsfag, kroppsøving, kunst og håndverk, spesialundervisning og fremmedspråk (tysk og spansk). Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan det bli aktuelt å tilby midlertidig undervisningsstilling uten godkjent utdanning etter opplæringsloven § 10-6 for personer som ikke fyller kompetansekravene for fast tilsetting. Personlige egenskaperDu er en god relasjonsbygger.Du er en tydelig klasseleder.Du er inkluderende og har et positivt elevsynDu er opptatt av pedagogisk utvikling.Du er positiv, omgjengelig og en god lagspiller.Du er strukturert, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert.Personlig egnethet vil bli vektlagt.Har du spørsmål om stillingene? Ta gjerne kontakt med skolefaglig ansvarlig Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784Vi tilbyrveiledning av nyutdannedetett faglig samarbeid mellom kollegaergodt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivselgodt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold med dyktige, rause og engasjerte kollegermeningsfulle og varierte arbeidsoppgaverlønn etter gjeldende avtalergode pensjonsordninger i Statens pensjonskasseLes mer om sletting av studielån for nyutdannede lærere herVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbudAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 10-9. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Hjerte for barn og deres pedagogiske miljø?Da håper vi du søker hos oss!Vi søker en pedagogisk leder som vil være en del av oss i Brønnøy barnehage avdeling Salhus. Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger. Stillingen er midlertidig og ledig fra og med 01.08.2024 og ut året. Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage – skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats,  språk og tverrfaglig samhandling.For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling med fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid.Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetansehevingSalhus barnehageSalhus barnehage er en pedagogisk arena for barn i alderen 1-6 år, har tre avdelinger og plass til 51 barn. Barnehagen vår ligger skjermet til i et boligfelt, og har Salhus skole som nærmeste nabo. Personalgruppen er stabil og har mye kompetanse og erfaring. Vi har utdannede fagarbeidere og full pedagogdekning.Leken har en sentral plass hos oss, og vi jobber aktivit for å legge til rette for dette. Vi ser etter magien i hverdagen og ønsker at alle barn skal ha en venn å dele magien med. Alle barna skal bli sett, hørt og forstått, og de skal få medvirke til sin dag i barnehagen. Vi har grillhytte på uteområdet og har faste turplasser i nærmiljøet. Vi har også vår egen lille kjøkkenhage! Barnehagen vår er matboksfri. Vi mener omsorgsfulle relasjoner gir grunnlag for trivsel, god selvfølelse, vennskap og robuste barn. Dette jobber vi bevisst med.Små skritt – store muligheterArbeidsoppgaverAnsvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogisk innhold.Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.Være aktiv i barnehagens lederteam.Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskaper og kompetanse.Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.Medansvar for helheten i barnehagen, initiere og gjennomføre felles satsninger.Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være en god rollemodell.Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har bachelor i barnehagelærer, eventuelt annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk/småbarnspedagogikkErfaring som barnehagelærer eller pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et kravSpesialpedagogisk kompetanse og erfaring er ønskelig, men ikke et kravPersonlige egenskaperDu har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.Du er strukturert, engasjert og faglig oppdatert.Du evner å se og bidra til gode løsninger til det beste for hele enheten.Du har respekt for brukernes integritet og deres legitime behov.Du er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.Vi tilbyrMulighet til å leke hver dag!Mentorordning for nytilsatte/nyutdannedePedagogisk ledertillegg, kr. 20.000,- pr. år5 planleggingsdager i åretGode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereGode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss!Styrer ved Salhus barnehage Sissel Nystad på tlf. 750 12 192 eller 482 95 100Generell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Hjerte for barn og deres pedagogiske miljø?Da håper vi du søker hos oss!Vi søker en pedagogisk leder som vil være en del av oss i Brønnøy barnehage avdeling Toftsundet. Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger. Stillingen er ledig fra og med 01.08.2024. Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage – skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats,  språk og tverrfaglig samhandling.For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling med fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid.Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetansehevingToftsundet barnehageToftsundet ligger landlig til på Toft ca. 5 km fra sentrum. Vi har to avdelinger med plass til 42 barn og er en pedagogisk arena for barn mellom 1-6 år. Vi har ei god og stabil personalgruppe med mye kompetanse. Vi har full pedagogdekning og mange utdannede fagarbeidere.Vi har et aktivt læringsmiljø med naturen i sentrum og rom for spontanitet i hverdagen. Vi ønsker å gripe øyeblikkene! Vi er opptatt av barns frie lek - gjennom lek knytter barn vennskapsbånd. Derfor har vi også sosial kompetanse i fokus, slik at vi skaper gode forutsetninger for vennskap. Hos oss får barna medvirke i egen hverdag. Vi har bålgaranti på alle turer og egen grillhytte på utelekeplassen som brukes daglig både til mat, hvile og aktiviteter. Toftsundet har en naturlig utelekeplass med steiner, trær, bakker, gress og stier som vi er stolte av. Vi har også mange fine inneaktiviter. Barnehagen vår er matboksfri.Her skal vi leke og lære - her er det godt å være!ArbeidsoppgaverAnsvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogisk innhold.Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.Være aktiv i barnehagens lederteam.Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskaper og kompetanse.Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.Medansvar for helheten i barnehagen, initiere og gjennomføre felles satsninger.Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være en god rollemodell.Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har bachelor i barnehagelærer, eventuelt annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk/småbarnspedagogikk.Erfaring som barnehagelærer eller pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et krav.Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring er ønskelig, men ikke et krav.Personlige egenskaperDu har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.Du er strukturert, engasjert og faglig oppdatert.Du evner å se og bidra til gode løsninger til det beste for hele enheten.Du har respekt for brukernes integritet og deres legitime behov.Du er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.Vi tilbyrMulighet til å leke hver dag!Mentorordning for nytilsatte/nyutdannedePedagogisk ledertillegg, kr. 20.000,- pr. år5 planleggingsdager i åretGode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereGode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss!Styrer ved Toftsundet barnehage Ida Marie Kveinen-Langø på tlf. 916 27 831 eller 750 12 260Generell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om stillingenEr du nyutdannet helsefagarbeider eller søker du nye utfordringer? Eller er du lærling i helsefagarbeiderfaget på siste år som søker jobb etter endt læretid? Vi har ledig en midlertidig stilling hos oss fra og med 01.05.2024 til og med 01.01.2025 og håper du sender oss en søknad! Dette er en midlertidig stilling ved avdeling 2. Det foreligger mulighet for fast ansettelse ved vikariatet slutt.Brønnøy sykehjem søker etter deg som er helsefagarbeider som i møte med mennesker med ulike utfordringer, og deres pårørende, viser positivitet, empati og trygghet, og som bidrar med sin faglige og personlige kompetanse. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende, sykepleiere, fagarbeidere, assistenter, fysio- og ergoterapitjeneste, tilsynslege med mer.I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling.Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer.Om arbeidsplassenBrønnøy sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte planlegges over i annen avdeling. Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt.Nærmeste leder er avdelingsleder.ArbeidstidStillingen er i turnus med helgearbeid. ArbeidsoppgaverDu jobber målrettet.Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter.Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner.Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger.Du vil håndtere medikamenter.Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid.Du tar dokumentasjon på alvor.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider.Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med ulike typer sykdommer.Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd.Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven.Du har kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. eller evne til å lære det.Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan ikke-kvalifiserte søkere tilbys midlertidig tilsetting i 6 mnd. i påvente av ny utlysning eller ved at man binder seg til å ta fagbrev som autorisert helsefagarbeider.Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.Personlige egenskaperDu viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt.Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv.Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon.Du er en tydelig og trygg person.Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser.Du er engasjert og har faglig fokus.Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.    Du er lojal mot beslutninger som treffes.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyren variert og spennende arbeidshverdagtrivelige og engasjerte kollegeren fremtidsrettet organisasjon som benytter digitale verktøymulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordningtariffestede pensjons- og forsikringsordningeren IA-bedriften utviklingsorient organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss! Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604Konst. avdelingsleder Thea Bolat på tlf. 750 12 921 eller 915 11 798Konst. avdelingsleder Rune Foss på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Engasjert grunnskolelærer?Fra og med 01.08.2024 har Hilstad skole ledig en 100% midlertidig stilling som lærer ved 1. -4. trinn.Hilstad skole er en 1-10 skole med ca. 94 elever og 14 ansatte. Skolen vår ligger i vakre omgivelser i Velfjord. Vi holder til i et relativt nybygd skoleområde og har tilgang på varierte turstier, eget bibliotek, skianlegg, gymsal, basseng, basketballbane og kunstgressbane.. Vi er en helsefremmende skole som blant annet satser på internasjonalt samarbeid gjennom Erasmus, elevdemokrati og elevmedvirkning.Brønnøyskolen er midt i endring, og våre mål for de kommende årene er klart definert:Brønnøyskolen er midt i endring, og vi ønsker deg som kan bidra tilen skole med inkluderende og støttende læringsmiljø som setter elevens trivsel og læring i sentrumen systematisk begynneropplæring for alle eleverfokus på tidlig innsatså ruste elevene sosialt og faglig for fremtidens samfunn og arbeidslivgodt arbeidsmiljø og velfungerende profesjonsfaglige fellesskapvariert undervisning og fysisk aktiv læringbalanse mellom digitale og analoge læringsmetoderVårt mål er at både elever og ansatte skal trives på skolene våre. Vil du være med på denne spennende reisen mot å forme fremtidens Brønnøyskole?Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.ArbeidsoppgaverPlanlegge og lede elevenes læringAnalysere og følge opp elevenes læring og sosiale utviklingSkape gode relasjoner som fører til et trygt og godt læringsmiljøPlanlegge og gjennomføre spesialpedagogiske tiltak i tråd med sakkyndigvurderingDelta og bidra i skolens profesjonsfaglige fellesskapBidra til et godt samarbeid med foreldreSamarbeide med andre faginstanserMulig kontaktlæreransvarKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har grunnskolelærerutdanning/ allmennlærerutdanning.Du må kunne undervise i flere fag i grunnskolen.Du har kunnskap om og erfaring med god klasseledelse.Du har gode evner til å samarbeid og til å bidra inn i skolens profesjonsfaglige fellesskap.Du har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.Personlige egenskaperDu er en god klasselederDu har et inkluderende og positivt elevsynDu er nytenkende og er opptatt av pedagogisk utvikling.Du er omgjengelig og en god lagspillerDu er strukturert, selvstendig, fleksibel og løsningsorientertDu har godt humør og har høye ambisjoner på elevens vegnePersonlig egnethet vil bli vektlagt.Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med rektor ved Hilstad skole Siri Nepås på tlf. 469 61 170Vi tilbyrEt tett faglig samarbeid mellom kollegaerEt godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivselVeiledning av nyutdannedeGodt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold.Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaverDyktige, rause og engasjerte kollegerLønn etter gjeldende avtalerGode pensjonsordninger i Statens pensjonskasseGenerell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbudAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 10-9. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Hjerte for barn og deres pedagogiske miljø?Da håper vi du søker hos oss!Vi søker en pedagogisk leder som vil være en del av oss i Brønnøy barnehage avdeling Klokkargården. Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger. Stillingen er 50% midlertidig fra og med 01.08.2024 til og med 31.07.2025.Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage – skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats,  språk og tverrfaglig samhandling.For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling med fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid.Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetansehevingKlokkargården barnehageKlokkargården barnehage består av to avdelinger med plass til 45 lekne barn. Barnehagen vår ligger i naturskjønne omgivelser med kort vei til skog, fjell og sjø. Vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø der du vil bli godt tatt imot og ivaretatt.Sammen utvikler vi røtter og vinger. Vi har fokus på robuste barn, med det så mener vi at naturen er den beste arena for å få allsidige utfordringer uansett alder, ferdighetsnivå eller interesser. Vi ønsker at barna skal få oppleve glede og mestring, der de leker, lærer og utvikler seg i et sosialt og kulturelt felleskap. Leken skal ha en sentral plass hos oss og lekens egenverdi skal anerkjennes. Vi skal gi leken gode vilkår for utvikling, læring, sosial og språklig samhandling. Gjennom lek knytter barn vennskapsbånd.Barnehagen vår ligger i Hommelstø ca. 30 minutter fra Brønnøysund. Her er det gode muligheter for friluftsliv både sommer og vinter. Lomsdal-Visten nasjonalpark ligger også rett i nærheten, og er du glad i å fiske er det muligheter for det både i fersk- og saltvann. Bygda har også et aktivt idrettslag med skianlegg, kunstgressbane, turstier, idrettshall og svømmebasseng. Hommelstø kjennetegnes av et trygt og godt oppvekstmiljø der barnehage og skole 1.-10.trinn ligger like ved siden av hverandre.«Robuste barn vokser på trær, på steiner og i sølepytter og særlig om vinteren – de har noen ganger for korte gummistøvler og noen ganger skrubbsår.»ArbeidsoppgaverAnsvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogisk innhold.Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.Være aktiv i barnehagens lederteam.Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskaper og kompetanse.Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.Medansvar for helheten i barnehagen, initiere og gjennomføre felles satsninger.Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være en god rollemodell.Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har bachelor i barnehagelærer, eventuelt annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk/småbarnspedagogikkErfaring som barnehagelærer eller pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et kravSpesialpedagogisk kompetanse og erfaring er ønskelig, men ikke et kravPersonlige egenskaperDu har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.Du er strukturert, engasjert og faglig oppdatert.Du evner å se og bidra til gode løsninger til det beste for hele enheten.Du har respekt for brukernes integritet og deres legitime behov.Du er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.Vi tilbyrMulighet til å leke hver dag!Mentorordning for nytilsatte/nyutdannedePedagogisk ledertillegg, kr. 20.000,- pr. år5 planleggingsdager i åretGode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereGode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss!Styrer ved Klokkargården barnehage Anna Elise Krøl på tlf. 996 36 901Generell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om stillingenVi søker etter deg som er helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. I våre tjenester er ivaretakelse av tjenestemottakers rettigheter og aktiv deltakelse i eget liv viktige prinsipper. Vi har som mål å gi individuelt tilpassede tjenester, og har høyt fokus på aktivitet og trivsel i hverdagen.Stillingen er i turnus med helgearbeid pr tiden i Miljøterapeutiske tjenester, Tautra/barneboligArbeidsoppgaverDu jobber målrettet med miljøarbeid.Du bidra til god døgnrytme.Du jobber med og etter individuelle planer, tiltaksplaner og ukeplaner.Du vil få ansvar for opplæring og veiledning.Du vil få primærkontakt- og koordinatoransvar.Du vil håndtere medikamenter.Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning.Du tar dokumentasjon på alvor.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemming.Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd.Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.Du har kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. eller evne til å lære det.Personlige egenskaperDu viser respekt og raushet i møtet med beboeren og ser det positive og mulighetene i hvert enkelt menneske.Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv.Du skaper gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og viser forståelse for deres situasjon.Du er en tydelig og trygg voksen.Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser.Du er engasjert og har faglig fokus.Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.Du er lojal mot beslutninger som treffes.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss! Avdelingsleder Ingrid Marie Andersen på tlf. 907 82 702Enhetleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.