Ønsker du å arbeide med arbeidsgiverprofilering og rekruttering hos en av Norges mest attraktive offentlige arbeidsgivere? Skatteetaten

Vi søker etter deg som har et strategisk blikk og ønsker å være en viktig fagperson i arbeidet med på løfte vår arbeidsgiverprofilering og våre rekrutteringsaktiviteter mot studenter og erfarne kandidater. Du er spesialist innen området, og har erfart hvordan effektive prosesser med god sammenheng mellom arbeidsgiverprofilering, rekruttering og introduksjon av nyansatte kan være viktig for å sikre at en virksomhet når sine strategiske mål. Du er opptatt av, og har god erfaring med hele kandidatreisen, med riktig bruk av ulike digitale kanaler.

Arbeidsoppgaver

• utvikle strategier for arbeidsgiverprofilering og rekruttering i samsvar med våre overordnede strategier
• bidra til nytenking innen arbeidsgiverprofilering og rekruttering, med effektivisering av prosesser og innovativ bruk av eksisterende verktøy, sosiale medier, samt valg av nye, hensiktsmessige digitale verktøy
• lede og/eller bidra i ulike prosjekter innen arbeidsgiverprofilering, rekruttering og talentutvikling i tett samspill med ledere, fagpersoner og beslutningstakere i Skatteetaten
• nettverksbygging og kontakt med studenter og erfarne kandidater, eksterne leverandører og eksterne nettverk
• bidra med planleggingen og gjennomføringen av karrieredager og bedriftspresentasjoner

Kvalifikasjoner

• du har vært sentral i utvikling og gjennomføring av strategier innen arbeidsgiverprofilering og rekruttering
• du har god kompetanse og kan vise til resultater, gjerne fra større virksomheter, der arbeidsgiverprofilering og rekruttering har fått et vellykket løft ved bruk av innovative metoder og digitale verktøy
• du har god oversikt over, og forståelse av hvordan bruk av sosiale medier kan brukes ifm arbeidsgiverprofilering og rekruttering
• du har erfaring med prosjekter innen arbeidsgiverprofilering og rekruttering
• du har høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller oppveie kravet til utdanning

Personlige egenskaper

• du er en sterk relasjonsbygger i møte med både ledere, kollegaer og eksterne kandidater
• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med god forståelse av hvem de viktigste interessentene er og hvordan disse bør involveres
• du skaffer deg raskt solid virksomhetsforståelse og evner og se helheten
• du har evne til å tenke nytt, være kreativ og i tet med tidlige trender innen området
• du er analytisk med et strategisk blikk

Vi tilbyr

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364), fra kr 600.000- 800.000, avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.
  
  Generelt:
  Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.
  
  Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
  
  Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
• Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Andre opplysninger

• Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes