SAR Trainee HR og lønningsmedarbeider

SAR AS ble etablert i 1967 (AS i 1987) og tilbyr våre kunder totale løsninger (Waste Chain Management WCM®) for behandling og håndtering av alle typer avfall. Vi gjør avfall om til ressurs i våre prosessanlegg og gjennom profesjonell rådgivning øker vi gjenvinningsgraden og reduserer miljøpåvirkningen for våre kunder.

Våre baser er strategisk plassert langs norskekysten fra Stavanger i syd til Hammerfest i nord. Våre kunder er hovedsakelig relatert til olje og gass- industrien samt landbasert industri. Gjennom lang erfaring i Norge har vi etablert en plattform som danner grunnlaget for vår videre satsning og vekst i våre internasjonale operasjoner.Trainee Sørvest er et tverrfaglig traineeprogram og samarbeid mellom Næringsforeningen i Stavanger-regionen og Universitetet i Stavanger. Målsettingen er å sikre riktig kompetanse til regionens næringsliv. Du vil være ansatt i bedriften fra august 2020 til august 2021, og vil parallelt følge et utviklingsprogram som vil bidra til faglig og personlig utvikling. Trainee perioden vil være variert og utfordrende, og vil gi deg en unik start på karrieren og tilføre bedriften en ekstra verdi. Du vil bli en del av et nettverk, og det vil derfor legges opp til sosiale sammenkomster og aktiviteter gjennom året. Målgruppen i Trainee Sørvest er nyutdannede toppkandidater på master- og bachelornivå, med inntil tre års arbeidserfaring.

SAR er i en prosess hvor vi søker å endre og videreutvikle bedriftskulturen. Nå søker vi etter en engasjert Trainee HR og lønningsmedarbeider som har evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og løse disse i samarbeid med gode kolleger. Som trainee hos SAR AS får du anledning til å jobbe med mye forskjellig innen HR og lønn i et selskap som har et svært sterkt fokus på miljø og det grønne skiftet. For riktig kandidat er det mulighet for ansettelse etter endt trainee periode.

• Bidra i rekrutteringsarbeid
• Bidra til implementering av nytt lønns-/HR system
• Lønnsarbeid fra A-Å, herunder lønnskjøring
• Oppfølging av ansatte og bistå avdelingene, både i den norske organisasjonen og internasjonalt
• Utarbeide statisikk og undersøke trendutviklinger
• Oppdatere Personalhåndbok evt. utvikle nye retningslinjer / prosedyrer fra HR
• Delta i HR utviklingsprosjekter, blant annet kulturutviklingsprosjekt og lederskapsutvikling

• Bachelor innen HR og/eller økonomi
• Flytende norsk og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Fordel med tillitsverv i organisasjoner, samt jobberfaring i tillegg til studier
• Maksimum 3 års arbeidserfaring

• Strukturert med gode kommunikasjonsegenskaper
• Fleksibel og tilpasningsdyktig med evne til å bygge relasjoner
• Selvstendig og teamorientert
• Har god organisasjonsforståelse
• Entusiastisk og tar ansvar for egen utvikling

Gjennom Trainee Sørvest og SAR AS vil du få en unik overgang fra student- til arbeidsliv med allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver tidlig i karrieren. Arbeidssted er Tananger, men noe reisevirksomhet til avdelingene kan forekomme.Dersom du har spørsmål til stillingen kan du kontakte Personalhuset ved Senior Rådgiver Christin Møller - telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon eller e-post Logg inn for å se kontaktinformasjon.