This is NTNU
På NTNU jobber 7 400 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen .
Om stillingen
Ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap er det ledig to 100% midlertidige stillinger som vitenskapelig assistent i idrettsvitenskap. Ansettelsesperioden er fra 01.08.2021 til 31.07.2022, med mulighet for inntil ytterligere ett års forlengelse.
Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) driver forskning, undervisning og formidling innen sosiologi, statsvitenskap, idrettsvitenskap og medievitenskap.
Instituttet har omkring 110 ansatte fordelt på 115 årsverk og 12 studieprogramISS er et sterkt disiplininstitutt med vekt på sosiologi og statsvitenskap, som bidrar til tverrfaglige studieprogram og i tverrfaglig forskning ved NTNU. Fagdisiplinene preger også instituttets profilering av idrettsvitenskap og medievitenskap.
Du rapporterer til instituttleder.
Arbeidsoppgaver
Innholdet i stillingene er undervisningsassistanse på bachelor- og masternivå innen fagområdet idrettsvitenskap. Det er ikke knyttet forskningsrett, eller - plikt til stillingen, men assistenten kan bli involvert i, og få ulike oppgaver tilknyttet forsknings- og undervisningsaktiviteter ved instituttet.
Kvalifikasjonskrav
Stillingen som vitenskapelig assistent skal gi deg mulighet for innsikt i vitenskapelig eller kunstnerisk arbeid og metode. Arbeidsoppgavene ligger på et akademisk nivå og skal bestå av vitenskapelig eller kunstnerisk assistanse.
- Stillingen ønskes besatt av en kandidat med lektor i kroppsøving og idrettsfag, ev. med mastergrad innen idrettsvitenskap eller tilsvarende. Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på dine karakterer fra det aktuelle studiet.
- Søkerne må beherske vanlige IT-verktøy, ha solide kunnskaper i engelsk og norsk/skandinavisk, og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi viser til f for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
Søkere med erfaring fra praksisarbeid som f. eks læringsassistent vil bli foretrukket.
Personlige egenskaper
Instituttet vil legge vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.
Personlige egenskaper som selvstendig, strukturert, initiativrik, samarbeidsvillig, og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø vil derfor bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i
Lønn og vilkår
I stillingen som vitenskapelig assistent kode 1020 vil du normalt lønnes med kr 430 500 per år i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk eller skandinavisk.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester, vitnemål
- navn og adresse til tre relevante referanser
Søknaden må inneholde opplysninger om utdanning, eksamener og tidligere praksis.
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke .
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til instituttleder Toril Aalberg, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon eller førsteamanuensis Ingar Mehus Logg inn for å se kontaktinformasjon. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Renate Lillian Johansen på Logg inn for å se kontaktinformasjon
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: SU-582
Søknadsfrist: 30.05.202
