Ønsker du å jobbe med rekruttering i bank? Manpower

Senior Rekrutterer stilling til bank

For en av våre kunder innen bank og finans, er vi på utkikk etter deg som har erfaring fra rekruttering. Banken tar nå fatt på et spennende nytt kapittel i utviklingen av teamet og funksjonen, og timingen for å bli med kan derfor ikke bli bedre!

Verden endrer seg raskt og banken ønsker å være i forkant. De ser seg derfor forpliktet til å tilby morgendagens finansielle løsninger til deres kunder. Videre ønsker de å skape et smidig miljø der de eksperimenterer og vokser sammen -- og de trenger derfor dine ideer og unike bakgrunn. Hos vår kunde vil du arbeide i godt selskap med muligheten til å sette ditt preg på noe større.

Om denne muligheten

Velkommen til Talent Acquisition-teamet. Som eksperter på rekruttering, tilfører vi verdi til virksomheten ved å samarbeide med bankens ledere for å finne de rette menneskene i deres stillinger. Våre ansatte er nøkkelen til å levere den beste servicen i klassen til våre kunder.

I din rolle som senior rekrutterer, vil du rekruttere for talent og samarbeide med bankens avdelinger. Du vil være ansvarlig for å definere og gjennomføre Talent Acquisition-strategien for en rekke prioriterte roller. Du har innvirkning på virksomheten og på hver og en av den ansattes liv, da du bringer dem nærmere drømmene og deres hverdagslige ambisjoner.

Dine arbeidsoppgaver:

• A-Å håndtering av rekrutteringsprosesser på tvers av kjernemarkeder, inkludert Norden, Polen og Estland. Dette inkluderer oppstartsmøter med ledere, utarbeidelse og publisering av annonser, screening av kandidater, intervjuer, vurdering av kandidatene, bestilling av kontrakter, rådgivning til personalledere i rekrutteringssaker etc.
• Bruke en kombinasjon av rekrutteringsteknikker for screening og søk etter kandidater.
• Sørge for at rekrutteringsprosesser fullføres etter etiske retningslinjer.

Du vil jobbe i et team som holder til i Norden, Polen og Estland der det utføres en viktig og unik kvalitativ og kvantitativ jobb i et miljø preget av høyt tempo. Forventningene fra interessenter varierer, noe som gjør hver dag spennende.

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som:

• Tar eierskap til oppgavene, er i stand til å levere god service og høy grad av kvalitet.
• Takler et høyt arbeidspress.
• Er trygg i rollen, tar ansvar og utfører utmerket prosjektledelse.
• Er engasjert og samarbeider godt med både kandidater, ledere og forretningspartnere.
• Er tilpasningsdyktig og positiv til endringer som oppstår i ulike prosesser.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med å rekruttere til kompetansestillinger
• Solide ferdigheter innen prosjektledelse
• Er produktiv og effektiv i planleggingen og gjennomføringen av prosjekter
• Høyere utdannelse innen HR, rekruttering, organisasjonsledelse etc.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
• Du har gjerne også lignende erfaring fra bank, men dette er ikke et krav.

Du vil arbeide sentralt i Oslo, med lønn etter avtale. Oppdraget har en varighet på 6 måneder i første omgang, men det er gode muligheter for forlengelse.

Høres dette ut som noe for deg, ser vi frem til å høre fra deg!