Om stillingen
Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK) har en ledig stilling som prosjektkoordinator for en periode på 18 måneder med start fortrinnsvis 15. februar 2023.
Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK) er en enhet ved UiT Norges arktiske universitet. Enheten består av instituttene Universitetsmuseet, Musikkonservatoriet og Kunstakademiet, og en administrasjon som er felles for hele enheten. Universitetsmuseet driver forskning, formidling og innsamling av både naturvitenskapelig og kulturvitenskapelig materiale fra Nord-Norge. Innenfor kulturfeltet drives det forskning, formidling, og samlings- og arkivdrift innenfor fagområdene samisk kultur og historie, polarhistorie, nyere kulturhistorie og arkeologi.
Prosjektet Máhtut – Sámi skills and practices in the era of green transition er et Interreg-Aurora finansiert prosjekt som er ledet av Universitetet i Lapland. Prosjektaktiviteter som universitetsmuseet i Tromsø har ansvar for er blant annet å organisere workshops og andre prosjekt-aktiviteter med fokus på å dokumentere ulike praksiser knyttet til samiske matsystemer og lokale, sjøsamiske mattradisjoner; herunder innhøsting, jakt, fiske, tilberedning og oppbevaring. Prosjektet setter fokus på lokal beredskap for matsikkerhet og innovasjon ved å kombinere tradisjonelle og moderne ferdigheter og kunnskaper for å møte behovene i samiske samfunn i en tid der omstilling til et lavutslippssamfunn er nødvendig. Prosjektet fokuserer også på samers urfolksrettigheter og på politikkutforming og andre juridiske aspekter knyttet til samiske ferdigheter, kunnskaper og tradisjoner. Prosjektet har som mål å skape kunnskap og innovasjon som kan tjene samiske samfunn, samiske virksomheter og samiske gründere. Mer informasjon tilgjengelig på
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Stillingen vil være tillagt et ansvar for prosjektkoordinering av universitetsmuseet sine oppgaver i Máhtut i samarbeid med ansatte ved universitetsmuseet og øvrige deltakere i Máhtut. Dette innebærer samarbeid med partnere i prosjektet hvor man skal bidra med dokumentasjon, tilgjengeliggjøring og formidling av samiske matsystemer og lokale sjøsamiske mattradisjoner. Digitalisering er en del av museenes hverdag, og søker bør dokumentere kompetanse innen bruk av digitale verktøy i formidlings- og dokumentasjonsarbeid. Stillingen vil også kunne åpne for relevant faglig utviklingsarbeid.
Kontakt
Flere opplysninger om stillingen kan du få av Professor Trude Fonneland:
eller Førsteamanuensis Camilla Brattland:
Kvalifikasjoner
- krav om mastergrad innenfor humaniora, samfunnsvitenskap eller annen disiplin som er relevant for studiet av bærekraftige matsystemer.
- Den som tilsettes må ha god kunnskap om samiske forhold. Erfaring med feltet samiske matsystemer er ønskelig.
- Du må ha gode kunnskaper i norsk eller et skandinavisk språk, samt beherske engelsk skriftlig og muntlig.
- Det legges vekt på personlig egnethet, gode samarbeidsevner og evne til selvstendig arbeid.
- Relevant museumspraksis, og/eller dokumentert erfaring fra arkiv, databaser og digitaliseringsprosjekt er en fordel.
- søker bør kunne dokumentere erfaring med prosjektkoordinering.
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stilling som prosjektleder lønnes etter statens regulativ kode 1113. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: .
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i .
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer .
Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
