Seksjonsledere - DPS Stjørdal Helse Nord-Trøndelag HF

Helse Nord-Trøndelag HF er en av Nord-Trøndelags største og viktigste organisasjon med 2750 kompetente og motiverte medarbeidere fordelt på Sykehuset Levanger, Sykehuset Namsos, DPS Kolvereid, DPS Stjørdal og ambulansetjenesten i fylket.

Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Foretakets forretningsadresse er 7600 Levanger.

Klinikk for Psykisk helsevern og rus Helse Nord-Trøndelag gir et bredt allmenpsykiatrisk tilbud til befolkningen både på sykehus- og DPS-nivå. (Stjørdal, Levanger, Namsos og Kolvereid). I tillegg har klinikken et høyspesialisert psykiatrisk tilbud via Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser. Klinikken er ISO-sertifisert av Det Norske Veritas.
Vi arbeider aktivt kontinuerlig med kvalitetsutvikling.

Klinikk for psykisk helsevern og rus avd DPS Stjørdal gir et helhetlig psykiatrisk tilbud til befolkningen i Værnesregionen. Vi er et DPS for kommuner i både Nord - og Sør- Trøndelag. Det er kommunene Frosta, Stjørdal, Meråker, Selbu, Tydal og halve Malvik. Avdelingen består pr i dag av en poliklinikk og en sengeenhet med 20 døgnplasser for voksne mennesker med forskjellige psykiske lidelser.
Helse Nord-Trøndelag holder for tiden på med en omorganisering; en enda bedre pasientorientert organisering. I den forbindelse vil de to seksjonene ved DPS Stjørdal i løpet av høsten 2017 endre organisering. Hver seksjon vil da bestå av både poliklinikk og døgnplasser. En seksjon vil i hovedsak inneholde almen psykiatri. Den andre krise/ kort tids problematikk.

Vi søker seksjonsledere til begge seksjonene:
Seksjon poliklinikk 100% stilling ledig fra 01.11.17 og Seksjon døgn 100% stilling ledig fra 01.01.18

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.

For helsepersonell etter helsepersonelloven kreves det autorisasjon/godkjenning.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder.

Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.

Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes opplyse om det i søknaden.

Dersom stillingen blir besatt av intern søker kan annen stilling bli ledig. Ber om at det opplyses i søknaden dersom en slik følgetilsetting også er av interesse.

Arbeidsoppgaver

• Realisere seksjonens oppgaver i samsvar med klinikkens mål, strategi og kvalitetspolitikk, samt følge opp virksomhetsplan.
• Ansvar for at seksjonene driver en faglig forsvarlig pasientbehandling i tråd med anerkjente behandlingsveiledere
• Ansvar for pasientflyt
• Ansvar for at seksjonen driver systematisk utvikling av faget og holder høy faglig standard
• Ansvar for at rekruttering, introduksjons- og kompetanseutviklingsprogram gjennomføres
• Ansvar for at årlig HMS rapport leveres og at medarbeidersamtaler gjennomføres/følges opp.
• Ansvar for intern og ekstern samhandling
• Ansvar for informasjonsflyt og hensiktsmessig møtestruktur
• Ansvar for å planlegge, prioritere og følge opp ressursstyringen innen seksjonen og i avdelingen/klinikken som helhet.

Kvalifikasjoner

• Høyere helsefaglig utdanning på universitets- /høyskolenivå
• Lederutdanning/ledererfaring
• Evne til å samarbeide, kommunisere og bygge relasjoner
• Tydelig engasjerende og motiverende evner, ønsker å skape entusiasme
• God gjennomføringsevne

Personlige Egenskaper

• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
• Faglig engasjement.
• Evne til samarbeid internt og eksternt.
• Løsningsfokus, initiativ, nytenkning og humor
• Tydelig kommunikasjon
• Kjennskap til kommunene i Værnesregionen

Vi tilbyr

• Først og fremst en viktig og givende arbeidsplass med nærmere 80 kompetente medarbeidere som kontinuerlig arbeider for pasientenes beste.
• Store utviklingsmuligheter både som leder og person
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Arbeidssted