JYSK

En butikksjeftrainee er en medarbeider som utdanner seg til å bli butikksjef. Som butikksjeftrainee er du vanligvis Salgsleder - det vil si stedfortreder for butikksjef. Men du kan også være en eksternt rekruttert medarbeider som har lyst på en utfordring i vårt utviklingsprogram. Det viktigste er imidlertid at du har ambisjoner om og potensial til å bli en synlig og sterk leder. Hverdagen for butikksjefstraineer inneholder blant annet opplæring i: å ivareta det høye servicenivået kunden skal oppleve i alle JYSK-butikker. å forbedre butikkstandarden ut fra vårt konsept og dermed øke butikkens salg. å bygge opp et faglig og sosialt sterkt team som fortløpende klarer å forbedre butikkens standard. å bli en dyktig leder. å rekruttere, introdusere og utvikle kollegaene dine.Opplæringen består av fem moduler på cirka én uke hver. Mellom modulene jobber traineene med det de har lært, hjulpet av en butikksjef som fungerer som mentor under hele opplæringsprogrammet. Målet vårt er at 80 prosent av butikksjeftraineene skal bli butikksjefer innen seks måneder etter at de har fullført programmet du ser nedenfor. MODUL 1Introduksjon til konsept, planleggingsverktøy og kommunikasjonskanaler  MODUL 2Lagerstyring, sikkerhet og arbeidsmiljø  MODUL 3Ledelse og målstyring  MODUL 4Bemanningsplanlegging, møtestruktur, feedbackmetoder og JYSK ledelse i praksis Mellom modul 4 og 5 vil Traineen være ansvarlig for en butikk i en periode  MODUL 5Rekruttering og introduksjon av nye ansatte 

Som distriktssjeftrainee læres du opp i å lede et helt distrikt, dvs. alle butikkene i et bestemt geografisk område. Formålet med opplæringsprogrammet for våre kommende distriktssjefer er å forberede dem på å utføre de oppgavene som ligger utenfor butikkens ansvar. Våre nåværende distriktssjeftraineer er ofte butikksjefer som kjennetegnes av å være ledertyper som både kan og vil skape resultater. De er initiativrike, selvstendige, har stor arbeidskapasitet og ikke minst evnen til å samarbeide med andre - både i butikkene og på hovedkontoret. Opplæringsprogrammet er skreddersydd for hver enkelt trainee. Lengden varierer basert på tidligere erfaring fordi mange av de oppgaver du som distriktssjeftrainee skal løse skjer på forskjellige tidspunkter av året, f.eks. budsjettering, butikkaktiviteter og opplæring. Programmet er derfor delt inn i faser som planlegges etter det nivå hver enkelt distriktssjeftrainee er på og når det kommer en ledig stilling som distriktssjef. Som distriktssjeftrainee kan dine oppgaver innebære:  å drive din egen butikk slik at den etterlever JYSK-konseptet 100%.  å drive opplæring av, og være mentor for,  butikksjeftraineer.  å samarbeide med distriktssjef ved åpning av en ny butikk. å delta i prosjekter, f.eks. ombygging av lager.