<  
>  
Stillingsannonse

Gjensidige Kickstart din karriere med et internship i Gjensidige!

Søknadsfrist : 03.03.2024

Stillingsbeskrivelse

I over 200 år har vi bidratt til å løse et viktig samfunnsoppdrag ved å sikre liv, helse og verdier for kundene våre. I Gjensidige engasjerer vi oss, og målet vårt er å bli Nordens mest kundeorienterte forsikringsselskap. Og hva trenger vi for å klare dette? Jo, dyktige lagspillere. Derfor søker vi nå nysgjerrige, nytenkende og løsningsorienterte studenter som ønsker seg praktisk og relevant erfaring innen HR.

Internshipordningen

Som intern hos oss vil du få:

  • Innsikt i bransjen og kulturen vår, og bygge nettverk på tvers av ulike fagområder.
  • Jobbe med oppgaver som er relevante for deg og ta del i et spennende fagmiljø.
  • Et reelt ansvar og muligheten til å komme med idéer som utgjør en forskjell for å trekke Gjensidige i riktig retning.
  • Muligheten til å anvende det du har lært på skolen i praksis, som kan øke forståelsen og utbyttet av studiene dine!
  • Studierelevant arbeidserfaring og mulighet til å finne ut av hva du synes er interessant å jobbe med innenfor studieretningen din.

Du vil jobbe ca. 20 % fra august 2024 og ut juni 2025, på hovedkontoret vårt i Oslo. Vi legger vekt på høy fleksibilitet, slik at jobben du gjør hos oss ikke går utover hvordan du presterer på skolen.

Innenfor fagområdet HR tilbyr vi følgende internships:

Internship HR Business Partner/HR strategi og konsernledelse

HR Business Partnerne har som oppgave å sikre at medarbeiderne, ledelsen og organisasjonen er i stand til å levere på forretningsmål og støtte dette på en best mulig måte.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å supportere og bistå enheten med tilpasning eller videreutvikling av våre HR-prosesser, verktøy, tilhørende systemer og programmer, øvrige arbeidsoppgaver og/eller deltakelse i relevante prosjekter avhengig av behovet på daværende tidspunkt.

Vi ser etter deg som:

  • Er selvgående og tar eget initiativ, siden du vil få ansvar for egne oppgaver som du skal levere på.
  • Er glad i å bygge nettverk både innenfor og utenfor organisasjonen vår og er en person som andre gjerne samarbeider med.
  • Går studier innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende. Uavhengig av studiebakgrunn er det en fordel om du har interesse for teknologi og er dyktig i PowerPoint.
  • Studerer på 3. eller 4. året

Internship innen Employer Branding

Avdelingen HR Operations og Rekruttering har ansvaret for HR-service til selskapets ledere og medarbeidere, samt rekrutteringsprosessen fra A til Å. Vi har ekspertkompetanse innen Employer branding og rekruttering, og har fokus på gode rekrutteringsprosesser, intern mobilitet, mangfold og onboarding.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være knyttet til operativt Employer branding, som handler om å til enhver tid tiltrekke og beholde strategisk viktig kompetanse for Gjensidige. Du vil være med å planlegge og delta på karrieredager, bedriftspresentasjoner og arrangementer som for eksempel Gjensidigedagen. Som intern får du stort ansvar og mulighet til å påvirke. Du vil arbeide med kolleger i hele konsernet, så det er en fordel om du er nysgjerrig på mennesker og trives med å bygge nettverk både internt og eksternt.

Vi ser etter deg som:

  • Kan holde i stort og smått på samme tid, og stille opp når det trengs.
  • Er nysgjerrig på nye utfordringer og det å bygge nettverk.
  • Trives i et miljø der du blir utfordret kreativt og kan komme med innspill til nye måter å løse ting på.
  • Går studier innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse, kommunikasjon/ markedsføring eller lignende. Uavhengig av studiebakgrunn er det en fordel om du har interesse for mennesker og sosiale medier.
  • Studerer på 3. eller 4. året

Praktisk informasjon

Internshipet er beregnet til å fylle en 20 % stilling ved siden av studiene gjennom studieåret 2024/2025, med oppstart i august/september. Stillingen er selvsagt lønnet med timebetaling. Vi søker i hovedsak 3.-5. årsstudenter.

I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du svarer på noen spørsmål om deg selv, og legger ved CV, karakterutskrift og/eller vitnemål. Søknader som mangler etterspurt informasjon vil ikke bli vurdert.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsene over? Da synes vi at du skal tenke nytt og ta sats (=søke). Så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.

(Tro det eller ei, men forsikringsbransjen er utrolig spennende. Ønsker du et innblikk i hvordan vi jobber? Følg oss på Instagram, TikTok og LinkedIn - eller les mer på gjensidige.no/internship)

Du kan også bli bedre kjent med oss ved å delta på Gjensidigedagen 2024! For mer info og søknadsskjema gå til gjensidige.no/gjensidigedagen

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Søknadsfrist: 03.03.2024




Adresse: Oslo

Om arbeidsgiveren

Som ansatt i Gjensidige får du utvikle deg selv og samtidig spille en viktig rolle for oss, for kundene våre og for samfunnet. I tillegg til forsikring kan du jobbe innenfor pensjon og sparing. Blir du en av oss, får du rundt 4 000 kollegaer i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. Jurister, journalister, sosiologer, sykepleiere, kriminalteknikere, utviklere, designere og ingeniører, for å nevne noen. Her favner vi om ulikheter i visshet om at det gjør oss bedre, klokere og sterkere.

Les mer om Gjensidige

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Søknadsfrist : 03.03.2024

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • FEB 25
    2024
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Flere muligheter
Traineeprogram
Internship / Praktikanter

Filmer

Vi heier på mangfoldet! Alle er forskjellige - også vi som jobber i Gjensidige. Hos oss finner du mennesker med et bredt spekter av kunnskap, ferdigheter, personligheter, kompetanse og erfaringer. Vi har ulik alder, kjønn, kultur, etnisitet, seksuell legning, politisk ståsted, religiøs tro og funksjonsevne. Disse ulikhetene bruker vi som kilde til utvikling og innovasjon.

Fakta om Gjensidige