Divisjonsdirektør for IT-divisjonen Som IT-direktør har jeg ansvar for alle etatens systemer. Jeg syns det er veldig motiverende å organisere tverrfaglige team som jobber tett sammen om å bygge nye digitale løsninger. Vi bygger nå blant annet svært spennende løsninger som skal analysere store digitale datastrømmer om all varetransport over grensen og gjøre oss enda smartere i hvem vi kontrollere

Through my work I meet dedicated people who work together for a safe and sustainable future.

Det har vært både hyggelig og lærerikt å kunne delta i et internship der vi er involvert og har fått lov til å bruke mye tid på vårt eget prosjekt, der vi har kunnet lære om og analysere alle deler av Hydros aktiviteter på sosiale medier.

Kombinasjonen av det faglige og sosiale i ordningen har gitt meg en unik start på karrieren.

Jeg har alltid likt at det smeller

Jeg har gode kollegaer, og det er veldig bra arbeidsmiljø ombord.

Opplæringen til Avarn Security er veldig profesjonell. Jeg føler at de tar godt vare på meg.

- Jeg jobber tett med kundene mine, og det motiverer å kunne levere ut over hva de forventer

Morgendagens byggefirma med kjempe arbeidsmiljø!

«I Finansdepartementet er tempoet høyt, utfordringene spennende og påvirkningsmuligheten reell.»

Som rådgiver møter en spennende utfordringer gjennom bedriftenes livssyklus. Det føles godt når en kan bistå til å finne gode løsninger sammen med kunden. Det kan være alt fra selve etableringen, omdanning fra enkeltpersonforetak til AS, eller verdivurdering av selskap i forbindelse med kjøp og salg av virksomhet. Har jeg ikke løsningen selv er det mange i Admento jeg kan spørre.

I et selskap som vokser fort dukker det stadig opp nye og spennende muligheter. Dersom du har pågangsmot, nysgjerrighet og omstillingsevne er det et godt utgangspunkt for en karrierevei i Intility.

I Admento slipper du til dersom du har lyst, og vi får muligheten til å utvikle oss både faglig og som mennesker. Vi har et godt arbeidsmiljø og et solid fagmiljø som gjør at vi har det gøy på jobb, samtidig som vi løser kompliserte faglige problemstillinger.

Inntrykket mitt var at Bravida var et bra sted å jobbe, med et bra arbeidsmiljø. For meg som lærling er det viktig å få god opplæring, og da er det viktig at arbeidsmiljøet er godt.

I had the pleasure having JELLYFISH to help me in my job search in Japan and I must say I was pleased. They helped me so much while preparing the interviews and they gave me a lot of feedbacks which made the difference. Thanks to them I was able to find a job in a good company !!

I AF jobber jeg med dyktige fagfolk som deler kunnskap og støtter neste generasjon.

«Dyktige medarbeidere skaper gode kundeopplevelser»

Det er et interessant program, der jeg også møter kollegaer fra Sverige og Danmark. Programmet er for potensielle ledere i Bravida og rettet mot ingeniører eller de som har fullført fagskole.

Det hjalp å ha instruktører med masse erfaring. Man har noen man kan spørre om hjelp fra, noe man ikke nødvendigvis har hvis man skal ta sertifiseringer for seg selv.

Jon-Ivar Bjørtomt er daglig leder og har 20 års erfaring fra telekom. Han har vært direktør i Tele 2 Norge og konserndirektør for produkt og prosjekt i Ventelo. Jon-Ivar har tung kompetanse innenfor prosjektstyring, teknologiledelse, strategiutvikling og innkjøp.