HR-avdelingen i Skattedirektoratet har et overordnet ansvar for helhetlig styring og utvikling av HR i Skatteetaten.
Vi har ambisjoner om en mer analytisk og kunnskapsbasert tilnærming i vårt strategiske HR-arbeid, og leter etter deg som ønsker å lede an i arbeidet med å løfte Skatteetaten innenfor HR- og organisasjonsanalyser.
Vi har et stort tilfang av informasjon gjennom ulike systemer, undersøkelser og målinger. Denne informasjonen ønsker vi å bruke til å utvikle analyser som gir oss relevant styringsinformasjon og gode beslutningsgrunnlag.
Vi søker deg som har et strategisk og analytisk blikk på data og informasjon. Du må kunne formidle komplekse sammenhenger på en enkel og visuell måte og se mulighetene som ligger i HR-analyser. Du er engasjert og effektiv i det du gjør.
Som seniorrådgiver HR-analyse vil du ha tett samarbeid med etatens øvrige HR-enheter, miljøer på analyse og virksomhetsstyring. Du vil også delta i prosjekter på tvers av fagmiljøer i etaten.
Arbeidsoppgaver
- ansvar for analyser i strategiske HR- og organisasjonsutviklingsprosjekter
- utvikle og implementere løsninger for HR-analyser og valg av hensiktsmessige digitale verktøy
- utarbeide rammeverk og levere HR-analyser, - rapporter og styringsinformasjon
- utarbeide analyser knyttet til bla. bemanningsplanlegging og lønnsområdet
Kvalifikasjoner
- høyere utdanning innenfor fagfeltene HRM, økonomi, statistikk eller IT er ønskelig
- svært god excel-kompetanse og erfaring med bruk av ulike statistiske verktøy
- bred erfaring med utarbeidelse av strategiske analyser, gjerne fra konsulentvirksomhet eller HR-miljø i en stor og kunnskapsintensiv organisasjon
- ønskelig med erfaring med å lede analyseprosjekter
- sterk på visualisering og formidling
- god organisasjons- og systemforståelse
Personlige egenskaper
- høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- kreativ og nysgjerrig
- selvgående og initiativrik, men jobber gjerne i team
- skaffer deg raskt solid virksomhetsforståelse og evner å se helhet
Vi tilbyr
- muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
- utfordrende oppgaver og store fagmiljø
- kompetanseutvikling
- fleksitid og betalt overtid
- trening i arbeidstiden
- en raus personalpolitikk
- medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger
