<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Bane NOR Direktør IT og digitalisering

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Stillingsbeskrivelse

Direktør IT og Digitalisering er ansvarlig for utvikling og drift av IKT infrastruktur, applikasjoner og systemer i Bane NOR. Stillingen har lederansvar for IKTs ledergruppe, og samarbeider tett med andre avdelinger og grensesnitt for å sikre at teknologiske behov støtter virksomhetens overordnede strategiske mål. Direktør for IT og Digitalisering er en strategisk nøkkelrolle som krever evne til å kombinere teknisk ekspertise med sterk ledelseskompetanse og strategisk visjon. Stillingen er en konsernfunksjon.

Søknadsfrist 03.12.23

 

Hos oss får du

Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a. bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:

  • Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget
  • Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
  • Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
  • Permisjonsordninger som møter ditt behov
  • God seniorpolitikk

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

 

Dette kommer du til å gjøre

  • strategisk IKT-ledelse, herunder videreutvikle og gjennomføre en IKT og digitaliseringsstrategi som støtter konsernets overordnede mål
  • fullt personal-, budsjett-, og resultatansvar for en enhet med 500 medarbeidere
  • identifisere nye teknologiske muligheter og delta aktivt i strategiske diskusjoner og beslutningsprosesser på konsernnivå
  • overvåke og sikre stabil drift av eksisterende IKT-systemer
  • designe, utvikle og drifte nye systemer og applikasjoner
  • ansvar for styring og ressursallokering av porteføljen av IKT-prosjekter
  • utforske muligheter for digital transformasjon og automatisering
  • ansvar for avdelingens budsjettering og ressursallokering
  • sørge for at systemer og data er beskyttet mot trusler og sikkerhetsbrudd
  • ansvar for drift av fiber, togradio og digitale togsystemer
  • samarbeide tett med andre avdelinger for å møte deres digitale behov

 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

  • erfaring med å utvikle og implementere effektive IT-strategier for å støtte forretningsstrategier
  • erfaring i rollen som forretningsrådgiver for toppledelsen
  • relevant erfaring fra tunge og ledende roller innenfor IT-faget i store og komplekse virksomheter
  • bred forståelse for alle elementer i verdikjeden innen IT som rådgivning, arkitektur, utvikling, drift, sourcing, sikkerhet, anskaffelser, leverandørstyring etc.
  • erfaring fra endringsprosesser der bruk av moderne teknologi/innovasjon og digitalisering har vært sentral
  • oppdatert på moderne teknologier, trender og muligheter
  • interesse og forståelse for digitalisering, og erfaring fra implementering og anvendelse av moderne teknologier
  • kan vise til å ha ledet en velfungerende enhet over tid
  • har ledet ledere
  • utdanning på masternivå. Solid realkompetanse vil kunne veie noe opp for ønsket formell studiebakgrunn

 

Personlige egenskaper

  • ansvarlig, systematisk og med høy gjennomføringskraft
  • helhetstenkende med gode prioriterings- og problemløsningsevner 
  • analytisk og flink til å planlegge
  • resultat- og målorientert
  • har organisasjonsforståelse og er godt kjent med smidig samhandling i matriseorganisasjoner 
  • er genuint nysgjerrig
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  • forstår Bane NOR sitt samfunnsoppdrag

 

Kjekt å vite

Bane NOR ønsker å representere et tverrsnitt av befolkningen, og alle kvalifiserte personer oppfordres til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder og funksjonsevne.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. 

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Send inn søknad her.

Sikkerhetsklarering kan bli aktuelt i forbindelse med ansettelse.

Vil du sette virkelige spor, håper vi du tar kontakt med oss!

 

Kontaktinformasjon

Ta gjerne konfidensiell kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Partner Trygve Langholm, tel. 916 46 468 eller Head of Research Peder Juland, tel. 938 16 535. Vi behandler søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren

Hos oss møter du ambisiøse kolleger som jobber med komplekse utfordringer. Kulturen er preget av tverrfaglig samarbeid og et stort engasjement for jernbanen.

Vår største ressurs er menneskene som jobber her. Vi vet at mangfold bidrar til å skape resultater, og at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.

Kulturen er skapt gjennom tett tverrfaglig samarbeid og høyt engasjement, fra folk med mange med forskjellige bakgrunner. Samtidig er det viktig at livet har plass til både arbeid og fritid. Jobben vi gjør er viktig for samfunnet, og arbeidet skal utvikle og glede - ikke slite oss ut.

 

Alle er velkommen!

Vi føler oss trygge på at du vil møte likesinnede hos oss, og vi ønsker å styrke vårt mangfold og inkluderingsarbeid.

Hos oss er alle velkommen uansett legning, kjønn, religion og alder. Hos oss skal du kunne være like mye deg selv som hjemme. Det vi har til felles er engasjementet for jernbanens fremtid.

 

Mangfolds- og inkluderingsarbeid

Våre ledere deltar på kurs med stort fokus på mangfoldsledelse. De skal følge våres lederprinsipper, og ta aktivt del i arbeidet med inkludering og mangfold. Det er en jobb vi ønsker at hele samfunnet skal engasjere seg i. 

 

Inkluderende arbeidsliv

IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv) er en intensjonsavtale mellom regjeringen, arbeidstakernes og arbeidsgivernes foreninger. Målet er å forebygge sykefravær og hindre at folk faller ut av yrkeslivet. 

Dette gjøres gjennom å kartlegge ansattes behov og organisere arbeidsplassen, slik at vi kan planlegge og gjennomføre tiltak. Slik tilrettelegger vi for større mangfold og gode arbeidsplasser.

Les IA-avtalen om inkluderende arbeidsliv på regjeringen.no. (åpnes i ny fane)

 

Dilemmatrening, etikk og nulltoleranse 

Våre medarbeidere tar stadig obligatoriske kurs i dilemmatrening. Det skal bidra til å ivareta våre verdier. Vi handler etter retningslinjer for nulltoleranse mot mobbing, trusler, og trakassering.

Vi ønsker å stadig bedre måten vi jobber på. Vi skal være flinke til å utfordre hverandre, så vi sikrer fokus på inkludering og støtter opp om mangfoldet vi ønsker på jobb.

 

Ansattgoder 

Vi kan tilby en rekke ansattgoder, som blant annet: 

  • Fleksibilitet rundt arbeidstid og hjemmekontor
  • Sommertid 15. mai til 14. september
  • Gode pensjonsordninger med høye sparesatser
  • Konkurransedyktige bank- og forsikringsordninger
  • Moderne lokaler med sentral beliggenhet
  • Personalbillett med GoAhead, SJ NORD og VY's tog

 

Les mer om Bane NOR

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • FEB 22
    2024
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 25
    2024
    60 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 27
    2024
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 28
    2024
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 29
    2024
    7 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Kandidatmatch
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Flere muligheter
47 ledige stillinger
Traineeprogram

Se flere annonser

Ønsker du å vise deg frem for spennende bedrifter i Nord-Gudbrandsdal?
29.02.2024 Sel
Har du interesse av kraftstasjonsdrift? Synes du i tillegg ROS-analyse er spennende? AS Eidefoss er et konsern som produserer, distribuerer,
29.02.2024 Vågå
Få praktisk erfaring og bygg din CV i sommer! AS Eidefoss er et konsern som produserer, distribuerer og selger fornybar energi
29.02.2024 Vågå
Har du interesse av bygg/anlegg og vassdragsteknikk? Da er Vågå stedet for deg i sommer! AS Eidefoss er et konsern
29.02.2024 Vågå
I SpareBank 1 Gudbrandsdal bygger vi vår virksomhet på verdiene nær, dyktig og fremtidsrettet. Vi jobber kontinuerlig for å gi
29.02.2024 Sel
Fagleg og sosialt givande sommarjobb for deg som er studentLom kommune søkjer etter ein framoverlent og framtidsretta bachelor- eller masterstudent
29.02.2024 Flere steder
Internship Gudbrandsdalen ønsker å satse på unge krefter som viktige bidragsytere til regionen- både nå og i fremtiden. Du som studerer til en bachelor eller
29.02.2024 Sel
Vi søker etter 2 interns som kan være del av programmet "Internship Gudbrandsdal" og hospitere hos oss på Otta i
29.02.2024 Sel
Vis alle 58.284 ledige stillinger

Fakta om Bane NOR