Informasjonsdirektør (kode 1060 avdelingsdirektør) Forsvaret

I FLO er det ledig fast stilling som informasjonsdirektør i FLO/ Stab/ Presse- og informasjonsavdelingen. Avdelingen utvikler, planlegger og gjennomfører FLOs kommunikasjonsstrategi. Til daglig koordinerer avdelingen med kommunikasjonsenheten i Forsvarsdepartementet, Forsvarsstaben og forsvarsgrenene. Det daglige arbeidet består av mediehåndtering, kommunikasjonsrådgiving, produksjon av informasjonsmateriell, samt drift og utvikling av FLO sine sider på intranett og Forsvaret.no.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som informasjonsdirektør innebærer å være ansvarlig for informasjons- og kommunikasjonsvirksomheten i Forsvarets logistikkorganisasjon. Hovedansvaret er mediehåndtering, utvikling, planlegging, implementering og oppfølging av FLO sine overordnede planer innenfor informasjon og kommunikasjon. Stillingsinnehaveren vil også ha ansvar for rådgiving innen fagfeltet for sjef FLO, være redaktør for organisasjonens nettsider, publikasjoner og mediehåndtering.

Kvalifikasjoner

Du må ha 3-årig relevant universitets-/ høgskoleutdanning. Det kreves minimum 5 års relevant erfaring fra kommunikasjons/ presse/ informasjonsarbeid. Realkompetanse og resultater fra informasjonsvirksomhet generelt og i Forsvaret spesielt tillegges vekt og ses i sammenheng med formell kompetanse. I tillegg kreves det trygghet i mediehåndtering, gode kommunikasjonsevner og solid lederkompetanse. Det er ønskelig at du har kjennskap til Forsvaret.

Søkere må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Gode lederegenskaper

Du må kunne arbeide effektivt under tidspress

Personlig egnethet vil bli vektlagt



Vi tilbyr

Interessante og krevende arbeidsoppgaver

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

Fleksibel arbeidstid

Mulighet for trening inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden

Lønn etter Statens lønnsregulativ, lønnstrinn 65 -80, som for tiden utgjør kr. 548 700 - kr 764 500 brutto pr. år. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse



Andre opplysninger

Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater og resultatet av intervjuet vil være et av kriteriene ved utvelgelsesprosessen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA- virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne.