Vi ser etter de unge, lovende kandidatene som ønsker å jobbe for noen av Norges, Nordens og verdens største bedrifter innenfor sin bransje. Se www.venezuservices.no for mer informasjon!

Ciber satser sterkt på å tilrettelegge for god faglig utvikling gjennom spennende prosjekter samt deltakelse i aktive fagpraksiser, kurs, konferanser og individuell kompetanseplan. Praksisene arrangerer månedlige fagdager og du har stor innflytelse over hva du ønsker å lære. Som et av Norges eldste IT-konsulentselskap har vi en etablert og levende kultur bestående av hyggelige Ciber -tradisjoner og et variert og innholdsrikt sosialt tilbud. I Ciber får du jobbet i er selskap som er lite nok til at du får en tett personlig oppfølging, samtidig som vi er store nok til å tilby varierte karrieremuligheter på tvers av fagdisipliner og ta på oss store, samfunnskritiske prosjekter. I 2018 ble Ciber sertifisert som Great Place to work, noe som beviser at vi etterlever våre verdier: inkluderende fellesskap, faglig dyktighet og leveransefokus.

Rekrutterer på jakt etter digitale superhelter🚀

Tenk deg den følelsen når du tilbyr en nyutdannet ingeniør hans eller hennes første heltidsjobb. Tenk deg å få dele gleden med konsulenten din, kunden din og kollegene dine. Som rekrutterer i Academic Work løser vi kundenes bemanningsbehov samtidig som vi hjelper Young Professionals i begynnelsen av deres karrierer. Det handler ikke bare om rekruttering, det handler også om å få følge akademikere fra deres første ekstrajobb til en heltidsansettelse via oss, hos oss eller noen av kundene våre. Vi er over gjennomsnittet interessert i mennesker og drives av å skape gode relasjoner. Og nettopp relasjoner er alfa og omega i en slik jobb. Relasjoner til kunder, kandidater, konsulenter og kolleger. Vi trigges av resultater, vi brenner for service og vi synes det er gøy med mersalg.

HR Department; Hemmersbach Norway AS målgruppe: IT-teknikere; IT-support.