Om stillingen
Vi har for tiden ledig midlertidig 100 % stilling som seniorkonsulent innen HR/lønn ved Seksjon for lønn.
Tiltredelse så snart som mulig og med varighet til 30 april 2019. Stillingen inngår i seksjonens lønnsgruppe som i dag består av 17 medarbeidere. Lønnsgruppen består av tre team: brukerstøtte, fastlønn og bilagslønn. Seksjon for lønn har også team for reiser og utleggsrefusjoner, fravær og NAV-refusjoner, samt kjøring, kontroll og avstemming.
Arbeidsoppgaver- Behandle lønnsbestillinger fra enhetene
- Registrere nødvendige opplysninger i SAP
- Kommuniserer med lønnsbestillende enhet ved behov for avklaringer
- Kontrollere feillister og sjekke lønnsresultater ved lønnskjøringer
- Samarbeide med brukerstøtten om problemløsninger
- Gi veiledning til ledere og personalkonsulenter innen fagområdet
- Veilede kolleger og bidra til kompetansedeling
- Bidra i arbeidet med prosessgjennomgang
- Bistå med andre oppgaver i seksjonen ved behov
Kvalifikasjonskrav- Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelorgrad. Realkompetanse med særlig relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet.
- Relevant erfaring innen lønn/HR-området
- God kjennskap til statlig regel- og avtaleverk
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
Ønskelig kompetanse/erfaring
- Erfaring fra praktisk lønns- og personalarbeid innen SAP HR
- Relevant erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
Personlige egenskaper- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Positiv og løsningsorientert
- Selvstendig og initiativrik
- Effektiv og strukturert
Vi tilbyr- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Et trivelig og engasjerende miljø i flotte lokaler
- Lønn som seniorkonsulent stillingskode 1363 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 474 700 og kr 517 700, avhengig av kompetanse
- Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
- Trening i arbeidstiden
- God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
Søknaden skal inneholde- Søknadsbrev
- CV
- Vitnemål og attester
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysningerAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Somvil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
KontaktinformasjonAvdelingsleder Ragnhild Sverdrup Tveitan
Tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon
E-post:
Adresse: Klaus Torgårds vei 3 0372 OSLO
Web: http://www.uio.no/
