Vi ser etter to dyktige og erfarne ressurser som kan planlegge, organisere og lede ulike utviklingstiltak fra beslutning til implementering. Din innsats vil få stor betydning for å opprettholde leveransekraften i det strategiske endringsprogrammet LØFT.
Statens vegvesen står overfor store endringer og er i sterk utvikling. Nye mobilitetsformer, ny teknologi og store mengder sensorikk og data skal tas i bruk. Målet er å gi kundene våre gode opplevelser og tjenester som skaper faktisk verdi - langs veien, men også i andre møter med Statens vegvesen. Dette krever også endringer i måten vi samarbeider internt. Vi jobber aktivt for mangfold og inkludering med mål om et rikere og mer produktivt samfunn, der alle skal kjenne seg verdsatt og få bidra med sine ressurser.
For å levere på vår ambisjon har Statens vegvesen etablert det strategiske programmet LØFT. Programmet er tverrfaglig og skal styrke vår gjennomførings- og leveransekraft. Dette skal bidra til at vi leverer stadig bedre på vårt samfunnsoppdrag.
Sammen skal vi forbedre våre prosesser, produkter og tjenester slik at vi sikrer effektivitet, sikkerhet og bærekraft i norsk vegtransport.
Vi mener at en god prosessdriver skaper rom for dialog der deltakerne får brukt sine ressurser til å løse utfordringer de står i. Formålet avgjør prosess, og her ønsker vi deg inn for å etablere rammene som gjør det enklere for deltakerne å bidra, oppdage egen innsikt og finne mulige løsninger, og sikre at løsningene finner veien fra tegnebrettet til det virkelige liv. Stillingene vil organisatorisk tilhøre seksjonen Organisasjonsutvikling i avdeling HR og Utvikling. Ressursene er likevel i sin helhet dedikert til LØFT-programmets arbeid og har arbeidssted i våre nye lokaler på Helsfyr i Oslo.
Kompetanse og erfaring
Du har bachelor eller master fra universitet eller høgskole innen relevante fagområder. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Solid erfaring med planlegging, organisering og gjennomføring av prosesser i større organisasjoner vil være en fordel. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).
Personlige egenskaper
Du har gode kommunikasjonsevner, og er sterk i både skriftlig og muntlig norsk. Du er en relasjonsbygger som kan samarbeide med ulike interessenter på tvers av organisasjonen. I tillegg har du et stort engasjement for innovasjon og evne til å drive smidige og flytende prosesser fra start til slutt. Du er løsningsorientert og effektiv. Din tålmodighet bidrar til å forbedre arbeidsprosesser og rammebetingelser, mens din driv hever organisasjonens motivasjon for utvikling. Gjennomføringskraft er en av dine sterkeste sider og du drives av å skape virkelig verdi for kunder og organisasjon. Du er opptatt av det store bildet og evner å gjøre riktige valg for økt verdiskapning i organisasjonen.
Hvorfor skal du velge oss?
Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du vil kunne påvirke samfunnsutviklingen og bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Du får spennende oppgaver med stort ansvar. Du vil tilhøre et sterkt team, men får også et stort selvstendig ansvar og frihet. Her vil du kunne utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Du vil ha store muligheter til å forme din egen arbeidshverdag og du får jobbe med å utvikle organisasjonen og få jobbe med ny teknologi på området.
I tillegg til svært spennende arbeidsoppgaver får du:
- En kontinuerlig videreutvikling av kompetansen som en naturlig del av hverdagen
- Godt arbeidsmiljø i nytt, universelt utformet kontorbygg på Helsfyr
- Fleksitid og gode ordninger for avspasering
- Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke, eller treningsstøtte til andre aktiviteter
- God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse
Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.
Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Positiv særbehandling
Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i henhold til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.
Har du spørsmål om stillingen?
Kontakt vår samarbeidspartner på rekruttering seniorrådgiver Torill Eidsheim i Jefferson Wells, mobil: 993 25 710 eller forretningsutvikler Hanne Nettum Breivik i Statens vegvesen, mobil: 950 80 662.
