Eiendomsutviklere ved NTNU Eiendomsavdelingen NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Vi har ledig to faste 100 % stillinger som Eiendomsutvikler i seksjon for Plan, utvikling og forvaltning.

Stillingene har oppgaver med fokus på planlegging og utvikling av NTNUs eiendomsmasse som består av både eide og leide bygg.  Hos oss blir du en del av et team med tre eiendomsutviklere som sammen skal være pådrivere for nytenkning rundt utvikling av bygg og arealer i forhold til NTNUs behov for framtidsrettede og gode løsninger. 

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Du vil jobbe i et inkluderende team bestående av en imøtekommende og glad gjeng. Som eiendomsutvikler vil du få en utfordrende jobb i et engasjert miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi har en uformell stemning og rom for gode diskusjoner. Du vil jobbe i et kompetanserikt team som brenner for sine arbeidsområder. Vi har bred erfaring og du vil treffe alt fra arkitekter, ingeniører, eiendomsmeglere til prosjektledere.

Arbeidssted er Trondheim.

Du vil rapportere til seksjonsleder for Plan, utvikling og forvaltning.

• Utarbeide strategiske planer for utvikling av NTNUs arealer og eiendommer som bidrag til at NTNU når sine faglige og strategiske mål
• Prosjekt- og konseptutvikling, mulighetsstudier, utredninger
• Prosjektledelse i tidligfase (behov- og konseptutvikling)
• Forvaltning og utvikling innenfor områder som vernede bygg, læringsarealer, knutepunktsarealer og arbeidsplass
• Bistå når NTNUs fakulteter, institutter og avdelinger har behov for endringer i areal eller funksjonalitet
• Samarbeid med andre organisasjoner, f.eks Studentsamskipnaden i Trondheim (SIT) vedr. planer for utvikling av serveringsareal, knutepunkt, servicetilbud og idrettstilbud
• Bidra i strategisk arbeid i langsiktig vedlikeholdsplan
• Bistå våre innleie- og utleieansvarlige ved behov
• Bistå i Campusutviklingsprosjektene

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved relevant erfaring.
• Relevant erfaring fra eiendomsutvikling og prosjektutvikling
• Erfaring med prosessledelse
• Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

• Erfaring med virksomhetsanalyser og tidligfasearbeid knyttet til prosjektutvikling
• God virksomhetsforståelse

• Du har evne til strategisk og analytisk tenkning
• Du er proaktiv, utviklingsorientert og opptatt av å se nye løsninger
• Du er åpen og inkluderende med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har høy arbeidskapasitet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig

• Du jobber selvstendig og resultatorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i

Stillingene som eiendomsutvikler, lønnes normalt som senioringeniør kode 1181 eller seniorrådgiver kode 1364. Den som ansettes vil normalt bli lønnet fra brutto kr 604.700 pr. år – 825.900 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Kandidater som har bedt seg unntatt offentlighet vil bli kontaktet før offentliggjøring av søkerliste.

Spørsmål om stillingene kan rettes tll seksjonsleder Anne Karoline Simonsen, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon / Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon.

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 35/22.

 Søknadsfrist: 22.05.2022