*KPMG Advisory: Vi søker medarbeidere til Forensic!
*Medarbeidere til Forensic
KPMG Advisory er i sterk vekst og vi har identifisert Forensic som ett av tjenesteområdene med størst potensial for vekst. Vi har nylig ansatt ny nasjonal tjenesteleder for område (Per A Sundbye som tiltrer 1. september 2009), og er nå på jakt etter deg som kan bidra til å gjøre dette til et ledende miljø i Norge!
*Om Forensic
Risikoen for at næringsliv og myndigheter skal bli utsatt for bedrageri og andre økonomiske misligheter er økende. I tillegg ser vi at det gjennomføres beslutninger som i ulike sammenhenger ikke er i samsvar med de overordnede føringene i virksomhetene.
Det har i de senere år vært et stigende fokus på dette området, samt hvilke muligheter virksomhetene har til å identifisere risikoer og gjennomføre forebyggende tiltak relatert til disse. Det er vår oppfatning at det å sørge for å være "føre var", samt å fremstå med en klar policy og kontrollstruktur, vil være en styrke for en hver organisasjon.
KPMG tilbyr følgende tjenester knyttet til Forensic:
-identifisering og håndtering av mislighetsrisikoer
-implementering av et "Whistle Blowing" system (i samarbeid med KPMG Law)
-granskning av interne feil eller interne misligheter
-avdekking av eksterne forsøk på bedragerier, korrupsjon eller annen form for økonomisk kriminalitet
-bakgrunnsundersøkelser ved nyansettelser, av nye kunder/samarbeidspartnere, fusjonspartnere eller oppkjøpskandidater
-myndighetskontakt med formål å redusere "støy" og tidsbruk relatert til uønskede hendelser
-lisensrevisjoner
-støtte til finansiell og internrevisjonsprosjekter.
*Kompetanse og ansvar
Vi søker primært etter kandidater som har erfaring og kompetanse med å granske økonomisk kriminalitet. Du vil rapportere til tjenesteleder Forensic. Enheten skal samarbeide tett med Audit, samt andre enheter i Advisory. Det vil derfor være behov for å bygge et godt samarbeid rundt kunder, oppdrag og ressurser innenfor disse gruppene. Bakgrunn og kompetanse fra tilsvarende tverrfaglig samarbeid (gjerne også fra ansettelse eksempelvis i revisjonsselskap) er ønskelig.
Ansvar vil avhenge av nivået kandidaten rekrutteres inn på; for alle gjelder at man får ansvar for å bidra til å bygge et offensivt miljø, preget av raushet, humor og med sterkt ønske om å bli best!
*Riktig kandidat har:
-minimum 2 års erfaring fra arbeid med granskninger, fortrinnsvis fra et revisjons- og rådgivningsmiljø (offentlig eller privat sektor), vi er også på jakt etter mer erfarne kandidater
-en "fremoverlent" personlighet, med god gjennomføringsevne og vilje til å selge og gjøre KPMG og Advisory synlige i markedet gjennom deltakelse i fagfora, foredrag, artikler mv
-et solid nettverk med solide relasjoner og et godt rykte innen relevant bransje/område
-god struktur, sterke kommunikasjonsferdigheter, samt evnen til å kunne arbeide med/ tilpasse seg ulike forretningsmiljøer og bransjer
-høyere formell utdannelse som siviløkonom, sivilingeniør el.
Interessert?
For spørsmål kontakt Nasjonal tjenesteleder Forensic Per A Sundbye - tlf: 04063, eller leder for Risk and Compliance Lars Erik Fjørtoft - tlf: 4063 9085, e-post: lars.erik.fjortoft@kpmg.no.
Søk via www.kpmg.no
